Tìm kiếm
Chương XII Bộ luật Lao động 2019: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
| Số hiệu: | 01/2017/NQ-HĐTP | Loại văn bản: | Nghị quyết |
| Nơi ban hành: | Các cơ quan khác | Người ký: | Nguyễn Hòa Bình |
| Ngày ban hành: | 13/01/2017 | Ngày hiệu lực: | 24/02/2017 |
| Ngày công báo: | *** | Số công báo: | |
| Lĩnh vực: | Thủ tục Tố tụng | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP ban hành một số biểu mẫu dùng trong tố tụng dân sự.
Văn bản tiếng việt
Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP (Bản Word)
Văn bản tiếng anh
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia các hình thức bảo hiểm khác đối với người lao động.
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Chapter XII
SOCIAL INSURANCE, HEALTH INSURANCE AND UNEMPLOYMENT INSURANCE
Article 168. Participation in social insurance, health insurance and unemployment insurance
1. Employers and employees shall participate in compulsory social insurance, compulsory health insurance and unemployment insurance and enjoy the benefits in accordance with provisions of the law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
Employers and employees are encouraged to obtain other kinds of insurance for employees.
2. The employer shall not be required to pay salary for an employee when the employee is on leave and receiving social insurance benefits, unless otherwise agreed by both parties.
3. Where an employee is not covered by compulsory social insurance, compulsory health insurance or unemployment insurance, the employer shall, in addition to and at the same time with salary payment, pay the employee an amount equal to the compulsory social insurance, compulsory health insurance, unemployment insurance premiums payable by the employer in accordance with regulations of law on social insurance, health insurance and unemployment insurance.
1. An employee who has paid social insurance for an adequate period of time as prescribed by social insurance laws shall receive retirement pension when he/she reaches the retirement age.
2. Retirement ages of employees in normal working conditions shall be gradually increased to 62 for males by 2028 and 60 for females in 2035.
From 2021, the retirement ages of employees in normal working conditions shall be 60 yeas 03 months for males and 55 years 04 months for females, and shall increase by 03 months for males and 04 months for females after every year.
3. The retirement ages of employees who suffer from work capacity reduction; doing laborious, toxic or dangerous works; working in highly disadvantaged areas may be younger by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
4. Retirement ages of skilled employees and employees in certain special cases may be older by up to 05 years than the retirement ages specified in Clause 2 of this Article, unless otherwise prescribed by law.
5. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Nộp đơn xin ly hôn ở đâu mới nhất 2025?
Nộp đơn xin ly hôn ở đâu mới nhất 2025?
Khi quyết định ly hôn, việc nộp đơn xin ly hôn đúng nơi và đúng quy định là bước đầu tiên và quan trọng trong quá trình này. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa rõ nộp đơn xin ly hôn ở đâu và thủ tục cụ thể là gì. Đặc biệt, với những thay đổi trong quy định pháp lý mới nhất vào năm 2025, việc hiểu rõ nơi nộp đơn sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và tránh những sai sót không đáng có. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về việc nộp đơn xin ly hôn, địa điểm nộp đơn và các bước cần thực hiện để đảm bảo quá trình ly hôn được xử lý nhanh chóng và đúng quy định pháp luật. 25/12/2024Thủ tục ly hôn đơn phương cần những giấy tờ gì?
Thủ tục ly hôn đơn phương cần những giấy tờ gì?
Ly hôn đơn phương là thủ tục pháp lý được thực hiện khi một bên vợ hoặc chồng muốn chấm dứt quan hệ hôn nhân mà không có sự đồng thuận của bên còn lại. Để tòa án thụ lý và giải quyết yêu cầu ly hôn, người khởi kiện cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ theo quy định pháp luật. Việc nắm rõ danh mục hồ sơ cần thiết sẽ giúp quá trình thực hiện thủ tục nhanh chóng và thuận lợi hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các loại giấy tờ cần chuẩn bị khi thực hiện thủ tục ly hôn đơn phương theo quy định mới nhất năm 2025. 18/12/2024Đơn ly hôn mua ở đâu mới nhất 2025?
Đơn ly hôn mua ở đâu mới nhất 2025?
Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ ly hôn, nhiều người thường thắc mắc về việc đơn ly hôn mua ở đâu và liệu có cần thiết phải mua mẫu đơn từ đâu không. Đặc biệt, với những thay đổi pháp lý mới nhất vào năm 2025, quy trình và yêu cầu về đơn ly hôn có thể có sự điều chỉnh. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về cách thức lấy mẫu đơn ly hôn hợp lệ, cũng như những lưu ý quan trọng khi chuẩn bị đơn ly hôn để đảm bảo đúng quy trình pháp lý và không gặp phải sai sót trong quá trình giải quyết ly hôn. 18/01/202504 bước đơn phương ly hôn nhanh chóng, mới nhất 2025
04 bước đơn phương ly hôn nhanh chóng, mới nhất 2025
Đơn phương ly hôn là thủ tục pháp lý được áp dụng khi một bên vợ hoặc chồng muốn chấm dứt quan hệ hôn nhân nhưng không có sự đồng thuận của bên còn lại. Thực hiện đúng quy trình và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ sẽ giúp đẩy nhanh thời gian giải quyết vụ việc, đồng thời bảo vệ quyền lợi của người yêu cầu ly hôn. Năm 2025, các quy định pháp luật về ly hôn đơn phương đã có một số cập nhật, giúp thủ tục trở nên rõ ràng và thuận tiện hơn. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết 4 bước thực hiện thủ tục ly hôn đơn phương nhanh chóng và đúng quy định pháp luật mới nhất. 18/12/2024Mẫu Đơn ly hôn chuẩn theo quy định của Tòa án và hướng dẫn chi tiết cách điền mới nhất 2025
Mẫu Đơn ly hôn chuẩn theo quy định của Tòa án và hướng dẫn chi tiết cách điền mới nhất 2025
Ly hôn là một quyết định khó khăn và đầy đau khổ. Khi đứng trước ngã ba đường này, việc chuẩn bị đầy đủ các thủ tục pháp lý là điều vô cùng cần thiết. Một trong những thủ tục quan trọng nhất là việc viết đơn ly hôn. Để đảm bảo quyền lợi của bản thân và diễn ra suôn sẻ, việc nắm rõ cách viết đơn ly hôn theo đúng quy định là điều vô cùng quan trọng. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết mẫu đơn ly hôn mới nhất, chính xác và đầy đủ nhất. 18/01/2025Thủ tục giải quyết công nhận thuận tình ly hôn, thỏa thuận nuôi con, chia tài sản khi ly hôn như thế nào 2025?
Thủ tục giải quyết công nhận thuận tình ly hôn, thỏa thuận nuôi con, chia tài sản khi ly hôn như thế nào 2025?
Ly hôn thuận tình là hình thức ly hôn khi cả hai vợ chồng đều đồng ý chấm dứt quan hệ hôn nhân và đã đạt được thỏa thuận về quyền nuôi con, cấp dưỡng, và chia tài sản. Mặc dù không có tranh chấp, thủ tục giải quyết thuận tình ly hôn vẫn cần sự công nhận của Tòa án để đảm bảo các thỏa thuận tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi các bên liên quan. Năm 2025, quy định pháp luật về thủ tục giải quyết công nhận thuận tình ly hôn tiếp tục được cập nhật, làm rõ hơn quy trình thực hiện, các giấy tờ cần chuẩn bị và thời gian giải quyết. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết các bước thực hiện thủ tục này theo quy định mới nhất. 28/12/2024Đơn phương ly hôn là gì? Mẫu đơn xin ly hôn đơn phương và hướng dẫn chi tiết cách viết mới nhất 2025
Đơn phương ly hôn là gì? Mẫu đơn xin ly hôn đơn phương và hướng dẫn chi tiết cách viết mới nhất 2025
Đơn phương ly hôn là hình thức ly hôn mà chỉ một bên vợ hoặc chồng yêu cầu chấm dứt quan hệ hôn nhân, khi không đạt được sự đồng thuận của bên còn lại hoặc do mâu thuẫn nghiêm trọng không thể hàn gắn. Đây là quyền hợp pháp của mỗi cá nhân nhằm bảo vệ quyền lợi và giải quyết các tranh chấp phát sinh trong hôn nhân. Năm 2025, pháp luật tiếp tục cập nhật các mẫu đơn và quy định chi tiết hơn, giúp người dân dễ dàng thực hiện thủ tục ly hôn đơn phương đúng pháp lý. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về đơn phương ly hôn là gì? Mẫu đơn xin ly hôn đơn phương và hướng dẫn chi tiết cách viết mới nhất 2025. 18/12/2024Vợ hoặc chồng có được phép lựa chọn Tòa án nơi ly hôn không mới nhất 2025?
Vợ hoặc chồng có được phép lựa chọn Tòa án nơi ly hôn không mới nhất 2025?
Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án. Khi có mâu thuẫn trong quan hệ vợ chồng hoặc các bên đã hết tình cảm với nhau. Các bên có thể nộp đơn yêu cầu ly hôn cho Tòa án có thẩm quyền để tiến hành ly hôn. Vậy Tòa án nào có thẩm quyền khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn? 19/01/2025Mẫu đơn xin ly hôn thuận tình theo pháp luật hiện hành và cách viết đơn mới nhất 2025
Mẫu đơn xin ly hôn thuận tình theo pháp luật hiện hành và cách viết đơn mới nhất 2025
Ly hôn thuận tình là quá trình chấm dứt hôn nhân trong trường hợp cả hai bên vợ chồng đồng ý về mọi vấn đề liên quan như quan hệ hôn nhân, phân chia tài sản và quyền nuôi con. Một trong những giấy tờ không thể thiếu để thực hiện thủ tục này là mẫu đơn xin ly hôn thuận tình. Năm 2025, mẫu đơn và quy định liên quan đã có những cập nhật, giúp các cặp vợ chồng hoàn thiện hồ sơ một cách dễ dàng và nhanh chóng hơn. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu chi tiết mẫu đơn xin ly hôn thuận tình theo pháp luật hiện hành, đồng thời hướng dẫn cách viết đơn đầy đủ và chính xác nhất. 28/12/2024Thuận tình ly hôn là gì? Thủ tục thuận tình ly hôn như thế nào? Bao lâu thì hoàn tất?
