Tìm kiếm
Chương VI Nghị định 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư: Quản lý nhà nước về công tác văn thư
| Số hiệu: | 30/2020/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành: | 05/03/2020 | Ngày hiệu lực: | 05/03/2020 |
| Ngày công báo: | 17/03/2020 | Số công báo: | Từ số 283 đến số 284 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Mới: Ký ban hành văn bản hành chính phải bằng mực màu xanh
Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư vừa được Chính phủ ban hành ngày 05/3/2020.
Theo đó, Nghị định quy định rõ, khi ký ban hành văn bản hành chính bằng giấy, thì phải dùng bút có mực màu xanh, không dùng các loại mực dễ phai.
(Trong khi đó, trước đây Nghị định 110/2004/NĐ-CP chỉ quy định khi ký không được dùng bút chì, không dùng mực đỏ hoặc mực dễ phai, dẫn đến người ký văn bản có thể dùng mực đen…).
Đối với văn bản điện tử, người có thẩm quyền sẽ thực hiện ký số.
Ngoài ra, Nghị định còn sửa đổi quy định về các loại văn bản hành chính, cụ thể bỏ các loại văn bản sau khỏi danh sách các loại văn bản hành chính: bản cam kết, giấy chứng nhận, giấy đi đường, giấy biên nhận hồ sơ.
Nghị định 30/2020/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Xây dựng, ban hành và chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về công tác văn thư.
2. Quản lý thống nhất về nghiệp vụ công tác văn thư.
3. Quản lý nghiên cứu khoa học, ứng dụng khoa học và công nghệ trong công tác văn thư.
4. Quản lý đào tạo, bồi dưỡng người làm công tác văn thư; quản lý công tác thi đua, khen thưởng trong công tác văn thư.
5. Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về công tác văn thư.
6. Hợp tác quốc tế trong công tác văn thư.
7. Sơ kết, tổng kết công tác văn thư.
1. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về công tác văn thư.
2. Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp, doanh nghiệp nhà nước trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm:
a) Căn cứ quy định của pháp luật, ban hành và hướng dẫn thực hiện các quy định về công tác văn thư.
b) Kiểm tra việc thực hiện các quy định về công tác văn thư đối với các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý; giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về công tác văn thư theo thẩm quyền.
c) Tổ chức, chỉ đạo việc nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ trong công tác văn thư.
d) Bố trí kinh phí để hiện đại hóa phương tiện, hạ tầng kỹ thuật phục vụ công tác văn thư, quản lý và vận hành hiệu quả Hệ thống quản lý tài liệu điện tử.
đ) Bố trí nhân sự, vị trí, diện tích, phương tiện làm việc phù hợp, bảo đảm giữ gìn bí mật nhà nước, bảo quản an toàn con dấu, thiết bị lưu khóa bí mật của cơ quan, tổ chức.
e) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng người làm công tác văn thư; quản lý công tác thi đua, khen thưởng trong công tác văn thư.
g) Sơ kết, tổng kết về công tác văn thư trong phạm vi ngành, lĩnh vực và địa phương.
1. Các cơ quan, tổ chức có trách nhiệm bố trí kinh phí cho công tác văn thư trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm. Đối với doanh nghiệp nhà nước việc bố trí kinh phí được thực hiện theo quy định hiện hành.
2. Kinh phí cho công tác văn thư được sử dụng vào các công việc
a) Mua sắm, nâng cấp hệ thống, hạ tầng kỹ thuật, trang thiết bị, vật tư tiêu hao phục vụ công tác văn thư.
b) Bảo đảm thông tin liên lạc, chuyển phát văn bản, số hóa văn bản.
c) Nghiên cứu, ứng dụng khoa học và chuyển giao công nghệ trong công tác văn thư.
d) Các hoạt động khác phục vụ công tác văn thư.
STATE SUPERVISION OF RECORDS MANAGEMENT ACTIVITIES
Article 34. Duties involved in the state supervision of records management activities
1. Formulating, issuing, directing and guiding the implementation of legislative documents on records management activities.
2. Taking uniform control of records management activities.
3. Supervising scientific researches, application of science and technology for records management activities.
4. Managing training provided for clerks, archivists or persons charged with records management activities; managing emulation, commendation and rewarding tasks involved in records management activities.
5. Inspecting, examining and handling complaints and denunciations and taking action against violations of the laws on records management activities.
6. Entering into international cooperation in records management activities.
7. Making the preliminary or final review of records management activities.
Article 35. Responsibilities for control or supervision of records management activities
1. The Ministry of Home Affairs shall be held responsible to the Government for the state supervision of records management duties.
2. Ministries, Ministry-level agencies, Governmental bodies, People's Committees at all levels and state enterprises shall, within the scope of their assigned duties and delegated authority, have the following responsibilities:
a) In compliance with laws, issuing and providing instructions on implementation of regulations on records management activities.
b) Checking the implementation of regulations on records management activities by agencies and organizations under their management; settling complaints and denunciations and handling violations of laws on records management activities according to their competence.
c) Conducting and directing scientific and technological researches and application for records management activities.
d) Providing funds for modernization of technical means and infrastructure for use in records management activities, effective management and operation of the electronic document management system.
dd) Providing suitable personnel, working position, space and means, ensuring protection of state secrets, safekeeping of the entity’s seals and security key storage equipment.
e) Managing training provided for clerks, archivists or persons charged with records management activities; managing emulation, commendation and rewarding tasks involved in records management activities.
g) Making the preliminary and final review of records management performance within sectors, industries and localities.
Article 36. Budget for records management activities
1. Entities must allocate funds included in the annual state budget estimate for records management activities. State enterprises’ allocation of funds shall be subject to regulations of laws in force.
2. Funds for records management activities shall be spent on:
a) Purchasing and upgrading technical systems, infrastructure, equipment and other consumables used for records management activities.
b) Assuring communications, delivery of documents and digitalization of documents.
c) Conducting scientific researches and transfer of technologies for records management activities.
d) Carrying out other activities supporting records management.
Cập nhật
Bài viết liên quan
Mẫu biên bản xử phạt vi phạm hành chính chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu biên bản xử phạt vi phạm hành chính chuẩn quy định mới nhất 2025
Biên bản xử phạt vi phạm hành chính là văn bản quan trọng được lập khi cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm các quy định của pháp luật trong nhiều lĩnh vực như giao thông, thương mại, xây dựng, môi trường, lao động,… Việc lập biên bản đúng quy định không chỉ đảm bảo tính pháp lý mà còn giúp cơ quan chức năng xử lý vi phạm minh bạch, khách quan. Năm 2025, các quy định liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính có thể có những thay đổi nhằm phù hợp hơn với thực tiễn quản lý nhà nước. Vì vậy, việc sử dụng mẫu biên bản mới nhất theo quy định là điều cần thiết đối với các cơ quan có thẩm quyền, doanh nghiệp và cá nhân liên quan. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mẫu biên bản xử phạt vi phạm hành chính mới nhất năm 2025, giúp bạn áp dụng đúng quy định hiện hành. 08/02/2025Mẫu biên bản vi phạm nội quy, quy chế chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu biên bản vi phạm nội quy, quy chế chuẩn quy định mới nhất 2025
Có rất nhiều quy định liên quan đến vi phạm và khi cá nhân hay tổ chức vi phạm thì người có thẩm quyền sẽ lập biên bản vi phạm. Vậy bài viết dưới đây sẽ là các mẫu biên bản vi phạm theo quy định của pháp luật. 11/02/2025Nội dung biên bản phải bao gồm những gì?
Nội dung biên bản phải bao gồm những gì?
Biên bản là văn bản quan trọng dùng để ghi lại diễn biến, nội dung và kết quả của một sự việc, cuộc họp hoặc giao dịch. Để đảm bảo tính chính xác và giá trị pháp lý, biên bản cần được lập đúng quy định và bao gồm các nội dung quan trọng. Tuy nhiên, không ít người vẫn thắc mắc một biên bản đầy đủ cần có những mục nào và cách trình bày ra sao để đảm bảo rõ ràng, chặt chẽ. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về những nội dung bắt buộc phải có trong một biên bản chuẩn, giúp bạn soạn thảo đúng và hiệu quả. 05/02/2025Mẫu biên bản cuộc họp hoàn chỉnh mới nhất 2025 và cách viết chuẩn xác
Mẫu biên bản cuộc họp hoàn chỉnh mới nhất 2025 và cách viết chuẩn xác
Biên bản cuộc họp là văn bản quan trọng giúp ghi nhận đầy đủ nội dung, diễn biến và kết luận của một cuộc họp. Đây không chỉ là cơ sở lưu trữ thông tin mà còn có giá trị pháp lý trong nhiều trường hợp. Để đảm bảo tính chính xác và chuyên nghiệp, biên bản cuộc họp cần được trình bày theo đúng quy định, bao gồm các nội dung quan trọng như thời gian, địa điểm, thành phần tham dự, nội dung thảo luận và kết luận cuộc họp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp mẫu biên bản cuộc họp mới nhất năm 2025, kèm theo hướng dẫn chi tiết cách viết chuẩn xác, giúp bạn dễ dàng áp dụng trong thực tế. 05/02/2025Mẫu công văn giải trình không tham gia BHXH mới nhất 2025
Mẫu công văn giải trình không tham gia BHXH mới nhất 2025
Trong quá trình hoạt động, một số doanh nghiệp hoặc cá nhân có thể gặp tình huống cần giải trình lý do không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định. Việc này thường xảy ra khi có yêu cầu từ cơ quan BHXH hoặc trong các đợt kiểm tra, rà soát. Để đảm bảo quyền lợi và tránh vi phạm pháp luật, doanh nghiệp hoặc người lao động cần chuẩn bị một công văn giải trình rõ ràng, đầy đủ và đúng quy định. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp mẫu công văn giải trình không tham gia BHXH mới nhất năm 2025 và hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo, nộp công văn để đáp ứng yêu cầu của cơ quan BHXH. 03/10/2025Thẩm quyền ban hành văn bản hành chính thuộc về ai?
Thẩm quyền ban hành văn bản hành chính thuộc về ai?
Ai là người có quyền ban hành văn bản hành chính? Đây là câu hỏi không phải ai cũng nắm rõ, dù vẫn thường xuyên tiếp xúc với các loại văn bản trong công việc và cuộc sống. Hiểu đúng về thẩm quyền sẽ giúp tránh những sai sót đáng tiếc và tạo sự chắc chắn trong mọi thủ tục, quy trình. Vậy thẩm quyền ban hành văn bản hành chính thuộc về ai? 20/03/2025Khi báo cáo kết quả thử việc theo Nghị định 30 cần có nội dung gì?
Khi báo cáo kết quả thử việc theo Nghị định 30 cần có nội dung gì?
Báo cáo kết quả thử việc theo Nghị định 30 là một công việc quan trọng không chỉ giúp đánh giá năng lực công chức mà còn định hướng cho sự phát triển của họ trong tương lai. Một báo cáo rõ ràng, chi tiết và có tính xây dựng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan nhà nước, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp. Việc thực hiện đầy đủ các nội dung cần thiết sẽ không chỉ đáp ứng yêu cầu của pháp luật mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công tác của từng cá nhân trong tổ chức. 20/05/2025Hiệu lực của văn bản hành chính có từ thời điểm nào?
Hiệu lực của văn bản hành chính có từ thời điểm nào?
Khi một văn bản hành chính được ban hành, không phải lúc nào nó cũng có hiệu lực ngay lập tức. Có những quy định cụ thể về thời điểm văn bản bắt đầu có giá trị thi hành. Điều này giúp các tổ chức, cá nhân liên quan có đủ thời gian tiếp cận và thực hiện theo đúng quy định. Vậy hiệu lực của văn bản hành chính được tính từ khi nào và phụ thuộc vào yếu tố gì? 20/03/2025Dấu treo là gì? Cách đóng dấu treo đúng quy định
Dấu treo là gì? Cách đóng dấu treo đúng quy định
Dấu treo là thuật ngữ thường được sử dụng để chỉ việc con dấu được đóng lên trang đầu, trùm lên một phần tên cơ quan, tổ chức hoặc tên của phụ lục đính kèm văn bản, hợp đồng (bản chính). 10/11/2024Hướng dẫn soạn thảo văn bản hành chính chuẩn quy định mới nhất 2025
