Tìm kiếm

Chương XII Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Điều khoản thi hành

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương XII
Điều khoản thi hành
Điều 114. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2021.

2. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các Nghị định sau đây hết hiệu lực thi hành:

a) Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm;

b) Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động; Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động; Nghị định số 148/2018/NĐ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;

c) Nghị định số 29/2019/NĐ-CP ngày 20 tháng 3 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

d) Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

đ) Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13 tháng 9 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;

e) Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;

g) Nghị định số 85/2015/NĐ-CP ngày 01 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ;

h) Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình;

i) Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động;

k) Nghị định số 41/2013/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ luật Lao động về danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công.

3. Các doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động cho đến khi giấy phép hết hạn. Các trường hợp gia hạn, cấp lại, thu hồi giấy phép thì thực hiện theo quy định tại Điều 26, Điều 27 và Điều 28 Nghị định này.

4. Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động thì không phải tổ chức hội nghị người lao động và ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc quy định tại Điều 47, Điều 48 Nghị định này. Người sử dụng lao động là cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc tại Chương V Nghị định này.

5. Chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng Quân đội nhân dân, Công an nhân dân do các văn bản pháp luật khác quy định; trường hợp các văn bản pháp luật khác không quy định thì áp dụng các quy định tại Chương VII của Nghị định này.

6. Hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành mà đang trong thời gian bổ nhiệm thì tiếp tục làm hòa giải viên lao động cho đến hết thời hạn được bổ nhiệm, trừ trường hợp thuộc diện miễn nhiệm quy định tại các điểm a, c, d và đ khoản 1 Điều 94 Nghị định này.

7. Trường hợp các văn bản được viện dẫn tại Nghị định này được sửa đổi, bổ sung, thay thế thì thực hiện theo văn bản mới ban hành.

Điều 115. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

Chapter XI

IMPLEMENTATION CLAUSES

Article 114. Effect

1. This Decree comes into force from February 01, 2021.

2. The following Decrees cease to have effect from the aforementioned effective date of this Decree:

a) The Government’s Decree No. 03/2014/ND-CP dated January 16, 2014 elaborating some Articles of the Labor Code on employments;

b) The Government’s Decree No. 44/2013/ND-CP dated may 09, 2013 elaborating some Articles of the Labor Code on employment contracts; Decree No. 05/2015/ND-CP dated January 12, 2015 elaborating some contents of the Labor Code; Decree No. 148/2018/ND-CP dated October 24, 2018 amending some Articles of the Government’s Decree No. 05/2015/ND-CP;

c) The Government’s Decree No. 29/2019/ND-CP dated March 20, 2019 elaborating Clause 3 Article 54 of the Labor Code on licensing outsource services, deposit payment, and list of permissible outsourced jobs;

d) The Government’s Decree No. 149/2018/ND-CP dated November 07, 2018 elaborating Clause 3 Article 63 of the Labor Code on application of workplace democracy;

d) The Government’s Decree No. 49/2013/ND-CP dated May 14, 2013 elaborating some Articles of the Labor Code on salaries; Decree No. 121/2018/ND-CP dated September 13, 2019 amending some Articles of Decree No. 49/2013/ND-CP;

e) The Government’s Decree No. 45/2013/ND-CP dated May 10, 2013 elaborating some Articles of the Labor Code on hours of work, hours of rest, occupational safety and occupational hygiene;

g) The Government’s Decree No. 85/2015/ND-CP dated October 01, 2015 elaborating some Articles of the Labor Code on policies for female employees;

h) The Government’s Decree No. 27/2014/ND-CP dated April 07, 2014 elaborating some Articles of the Labor Code on domestic servants;

i) The Government’s Decree No. 46/2013/ND-CP dated May 10, 2013 elaborating some Articles of the Labor Code on labor disputes;

k) The Government’s Decree No. 41/2013/ND-CP dated May 08, 2013 elaborating Article 220 of the Labor Code promulgating the list of employers whose employees may not go on strike and handling of collective requests of these employees.

3. Outsourcers whose licenses for provision of outsource services are granted before the effective date of this Decree may keep providing outsourcing services until their licenses expire. Renewal, reissuance and revocation of licenses shall comply with Article 26, Article 27 and Article 28 of this Decree.

4. An employer that has fewer than 10 employees is not required to organize the employee conference and promulgate workplace democracy regulations according to Article 47 and Article 48 of this Decree. Employers that are state administrative agencies or public service providers that hire/employ workers under employment contracts according to the Government’s Decree No. 68/2000/ND-CP dated November 17, 200 on execution of contracts for some types of work in state administrative agencies and public service providers, Decree No. 161/2018/ND-CP dated November 29, 2019 amending some regulations on recruitment and promotion of officials and public employees and execution of contracts for certain jobs that are regulated by Decree No. 04/2015/ND-CP dated January 09, 2015 on democracy in operation of state administrative agencies and public service providers are not required to hold dialogues and implement workplace democracy regulations as prescribed in Chapter V of this Decree.

5. Hours of work and hours of rest of officials and public employees, personnel of military and police forces shall be regulated by other legislative documents. Otherwise, regulations of Chapter VII of this Decree shall apply.

6. Labor conciliators that are designated before the effective date of this Decree may continue working as labor conciliators until expiration of their designation period, unless they are discharged from duty according to Points a, c, d, dd Clause 1 Article 94 of this Decree.

7. In case the legislative documents referred to in this Decree are amended or replaced, the newer documents shall apply.

Article 115. Responsibility for implementation

Ministers, heads of ministerial-level agencies and Governmental agencies, Presidents of the People’s Committees of provinces, relevant organizations, enterprises and individuals are responsible for the implementation of this Decree./.

Bài viết liên quan

Các loại thuế doanh nghiệp phải nộp hàng năm

Các loại thuế doanh nghiệp phải nộp hàng năm

Các loại thuế doanh nghiệp phải nộp hàng năm

Việc kinh doanh không chỉ đòi hỏi sự sáng tạo và nỗ lực mà còn gắn liền với nhiều nghĩa vụ pháp lý, trong đó có nghĩa vụ nộp thuế. Mỗi doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, đều phải đối mặt với một hệ thống thuế phức tạp. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các loại thuế doanh nghiệp phải nộp hàng năm để đảm bảo tuân thủ pháp luật và quản lý tài chính hiệu quả. 08/11/2024

Cách tra cứu hồ sơ quyết toán thuế nhanh chóng mới nhất 2025

Cách tra cứu hồ sơ quyết toán thuế nhanh chóng mới nhất 2025

Cách tra cứu hồ sơ quyết toán thuế nhanh chóng mới nhất 2025

Việc tra cứu hồ sơ quyết toán thuế là nhu cầu thiết yếu đối với cá nhân và doanh nghiệp nhằm đảm bảo việc thực hiện nghĩa vụ thuế được minh bạch, chính xác và đúng thời hạn. Trong năm 2025, các cơ quan thuế tiếp tục nâng cấp hệ thống điện tử, giúp người nộp thuế có thể dễ dàng kiểm tra tình trạng hồ sơ quyết toán một cách nhanh chóng và tiện lợi. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách tra cứu hồ sơ quyết toán thuế mới nhất năm 2025, hỗ trợ bạn tiết kiệm thời gian và tránh những sai sót không đáng có. 06/11/2025

Cách đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân online

Cách đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân online

Cách đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân online

Việc đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân qua mạng không chỉ đơn giản hóa quy trình, mà còn giúp người nộp thuế tiết kiệm thời gian và công sức. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu các bước đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân online, các quy định pháp luật liên quan, và những lưu ý quan trọng để thực hiện thành công. 13/11/2025

Nợ thuế quá hạn: Các doanh nghiệp đối mặt với biện pháp cưỡng chế nào?

Nợ thuế quá hạn: Các doanh nghiệp đối mặt với biện pháp cưỡng chế nào?

Nợ thuế quá hạn: Các doanh nghiệp đối mặt với biện pháp cưỡng chế nào?

Dưới áp lực của các quy định thuế ngày càng nghiêm ngặt, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với thách thức lớn khi không kịp thời thanh toán các khoản thuế. Nợ thuế quá hạn không chỉ gây ra những hậu quả tài chính mà còn có thể dẫn đến các biện pháp cưỡng chế từ cơ quan thuế. Với mục tiêu đảm bảo nguồn thu ngân sách và duy trì sự công bằng trong kinh doanh, cơ quan thuế đang áp dụng hàng loạt biện pháp mạnh mẽ để xử lý các doanh nghiệp nợ thuế quá hạn. Vậy những biện pháp cưỡng chế nào đang được áp dụng, và doanh nghiệp cần chuẩn bị gì để tránh rơi vào tình huống khó khăn này? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây. 21/04/2025

Tờ khai đăng ký thuế Mẫu số 05-ĐK-TCT mới nhất 2025 với cá nhân không kinh doanh

Tờ khai đăng ký thuế Mẫu số 05-ĐK-TCT mới nhất 2025 với cá nhân không kinh doanh

Tờ khai đăng ký thuế Mẫu số 05-ĐK-TCT mới nhất 2025 với cá nhân không kinh doanh

Tờ khai đăng ký thuế Mẫu số 05-ĐK-TCT là biểu mẫu quan trọng dành cho cá nhân không kinh doanh khi thực hiện thủ tục đăng ký mã số thuế. Việc có mã số thuế giúp cá nhân tuân thủ quy định pháp luật, thuận tiện trong việc nộp thuế thu nhập cá nhân, hưởng các quyền lợi về thuế và tránh bị khấu trừ thuế cao hơn mức quy định. Vậy mẫu 05-ĐK-TCT năm 2025 có gì mới? Cách kê khai và nộp tờ khai như thế nào? Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách điền tờ khai theo quy định mới nhất, giúp bạn hoàn thành thủ tục nhanh chóng và chính xác. 30/10/2025

Hướng dẫn xử lý, bù trừ khoản tiền thuế nộp thừa chuẩn quy định mới nhất 2025

Hướng dẫn xử lý, bù trừ khoản tiền thuế nộp thừa chuẩn quy định mới nhất 2025

Hướng dẫn xử lý, bù trừ khoản tiền thuế nộp thừa chuẩn quy định mới nhất 2025

Trong quá trình thực hiện nghĩa vụ thuế, việc phát sinh khoản tiền thuế nộp thừa là tình huống mà nhiều cá nhân và doanh nghiệp có thể gặp phải. Để đảm bảo quyền lợi và tuân thủ đúng quy định pháp luật, việc xử lý và bù trừ các khoản thuế nộp thừa cần được thực hiện theo hướng dẫn mới nhất. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy trình và thủ tục xử lý, bù trừ khoản tiền thuế nộp thừa theo quy định cập nhật đến năm 2025. 06/11/2025

Hướng dẫn kê khai thuế thu nhập cá nhân online mới nhất 2025?

Hướng dẫn kê khai thuế thu nhập cá nhân online mới nhất 2025?

Hướng dẫn kê khai thuế thu nhập cá nhân online mới nhất 2025?

Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ, việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) trực tuyến đã trở thành lựa chọn thuận tiện, nhanh chóng cho người lao động và các tổ chức tại Việt Nam. Đặc biệt từ năm 2025, Tổng cục Thuế tiếp tục cập nhật và hoàn thiện hệ thống hỗ trợ kê khai online, mang đến nhiều cải tiến mới về giao diện và tính năng. Tuy nhiên, với những ai chưa quen thuộc hoặc lần đầu thực hiện thủ tục này, việc kê khai thuế online vẫn có thể gây bối rối. 13/11/2025

Tiêu chí khai thuế GTGT, thuế TNCN theo quý mới nhất 2025

Tiêu chí khai thuế GTGT, thuế TNCN theo quý mới nhất 2025

Tiêu chí khai thuế GTGT, thuế TNCN theo quý mới nhất 2025

Khai thuế là một trong những nghĩa vụ quan trọng của các doanh nghiệp và cá nhân kinh doanh, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và đóng góp vào ngân sách nhà nước. Đối với các loại thuế như thuế giá trị gia tăng (GTGT) và thuế thu nhập, việc khai thuế theo quý không chỉ giúp doanh nghiệp quản lý tài chính hiệu quả mà còn giảm thiểu rủi ro pháp lý. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu các tiêu chí quan trọng khi khai thuế GTGT và thuế thu nhập theo quý, nhằm giúp doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ một cách chính xác và hợp lý. 21/04/2025

Chứng từ khấu trừ thuế TNCN dùng để làm gì? Mẫu chứng từ thuế TNCN mới nhất 2025

Chứng từ khấu trừ thuế TNCN dùng để làm gì? Mẫu chứng từ thuế TNCN mới nhất 2025

Chứng từ khấu trừ thuế TNCN dùng để làm gì? Mẫu chứng từ thuế TNCN mới nhất 2025

Chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là một trong những giấy tờ quan trọng đối với người lao động và doanh nghiệp trong quá trình thực hiện nghĩa vụ thuế. Vậy chứng từ này được dùng để làm gì, có vai trò như thế nào trong việc quyết toán thuế? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ công dụng của chứng từ khấu trừ thuế TNCN và cập nhật mẫu chứng từ mới nhất áp dụng từ năm 2025. 13/11/2025

Cách kê khai nộp thuế GTGT doanh nghiệp chế xuất mua hàng từ nội địa để xuất khẩu ra nước ngoài mới nhất 2025

Cách kê khai nộp thuế GTGT doanh nghiệp chế xuất mua hàng từ nội địa để xuất khẩu ra nước ngoài mới nhất 2025

Cách kê khai nộp thuế GTGT doanh nghiệp chế xuất mua hàng từ nội địa để xuất khẩu ra nước ngoài mới nhất 2025

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu và sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp chế xuất tại Việt Nam, việc thực hiện đúng quy định về thuế là một yếu tố quan trọng để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ và tuân thủ pháp luật. Một trong những vấn đề nổi bật mà các doanh nghiệp chế xuất cần quan tâm là việc kê khai và nộp thuế Giá trị gia tăng (GTGT) đối với hàng hóa mua từ nội địa để xuất khẩu ra nước ngoài. Quá trình này không chỉ liên quan đến việc đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý mà còn ảnh hưởng đến hiệu quả tài chính và quản lý thuế của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách kê khai và nộp thuế GTGT cho doanh nghiệp chế xuất khi mua hàng từ nội địa với mục đích xuất khẩu, cung cấp thông tin cần thiết để doanh nghiệp thực hiện các thủ tục thuế một cách chính xác và hiệu quả. 21/04/2025
1 28,584 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau