Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 52/2010/QH12 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Phú Trọng |
| Ngày ban hành: | 17/06/2010 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2011 |
| Ngày công báo: | 23/09/2010 | Số công báo: | Từ số 562 đến số 563 |
| Lĩnh vực: | Quyền dân sự | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Luật nuôi con nuôi 2010 (Bản Word)
Luật nuôi con nuôi 2010 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Thủ tục nhận con nuôi nước ngoài mới nhất 2025
Thủ tục nhận con nuôi nước ngoài mới nhất 2025
Nhận con nuôi nước ngoài là một quá trình phức tạp nhưng mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, giúp trẻ em có hoàn cảnh khó khăn được sống trong một môi trường gia đình ổn định, đồng thời mở ra cơ hội làm cha mẹ cho các cá nhân, gia đình từ các quốc gia khác. Quy trình này đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật Việt Nam cũng như quốc gia nơi người nhận con nuôi cư trú. Trong năm 2025, thủ tục nhận con nuôi nước ngoài được quy định như thế nào? Bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây để tìm câu trả lời thắc mắc này nhé. 27/12/2024Tự đến trại trẻ mồ côi để xin con nuôi được không mới nhất 2025?
Tự đến trại trẻ mồ côi để xin con nuôi được không mới nhất 2025?
Bài viết "Tự đến trại trẻ mồ côi để xin con nuôi được không?" sẽ giải đáp thắc mắc của nhiều người về việc liệu có thể trực tiếp đến các trại trẻ mồ côi để xin nhận con nuôi mà không thông qua các cơ quan trung gian. Bạn sẽ được tìm hiểu về quy trình nhận con nuôi đúng pháp luật, các bước thủ tục cần thực hiện, cũng như những lưu ý quan trọng để tránh những rủi ro pháp lý không mong muốn. Bài viết cũng sẽ làm rõ sự khác biệt giữa việc nhận nuôi thông qua các tổ chức, cơ quan có thẩm quyền và việc đến trực tiếp các trại trẻ mồ côi, giúp bạn có cái nhìn toàn diện và chuẩn bị tốt nhất cho hành trình nhận con nuôi của mình. 19/01/2025Có nên nhận con nuôi không mới nhất 2025?
Có nên nhận con nuôi không mới nhất 2025?
Nhận con nuôi là một quyết định mang tính nhân văn và có thể thay đổi cuộc đời của cả đứa trẻ lẫn gia đình nhận nuôi. Tuy nhiên, việc này cũng đặt ra nhiều câu hỏi quan trọng về trách nhiệm, tình cảm và khả năng đáp ứng nhu cầu nuôi dạy trẻ. Theo pháp luật Việt Nam năm 2025, nhận con nuôi không chỉ là một nghĩa cử nhân đạo mà còn là một cam kết pháp lý chặt chẽ. Vậy liệu có nên nhận con nuôi? Những yếu tố nào cần cân nhắc để đưa ra quyết định đúng đắn? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây. 27/12/2024Hồ sơ và thời hạn giải quyết việc nuôi con nuôi mới nhất 2025
Hồ sơ và thời hạn giải quyết việc nuôi con nuôi mới nhất 2025
Bài viết "Hồ sơ và thời hạn giải quyết việc nuôi con nuôi" cung cấp cái nhìn toàn diện về các thủ tục pháp lý liên quan đến việc nuôi con nuôi tại Việt Nam. Bạn sẽ tìm thấy thông tin chi tiết về các loại giấy tờ cần chuẩn bị trong hồ sơ xin nhận con nuôi, cũng như thời gian mà các cơ quan chức năng sẽ cần để xử lý và giải quyết yêu cầu nuôi con nuôi. Bài viết còn cập nhật những quy định mới nhất về thời gian xét duyệt hồ sơ, nhằm giúp bạn nắm bắt chính xác các bước thủ tục và chuẩn bị tốt nhất cho quá trình nhận nuôi. 19/01/2025Thủ tục nhận con nuôi là trẻ sơ sinh mới nhất 2025
Thủ tục nhận con nuôi là trẻ sơ sinh mới nhất 2025
Nhận con nuôi là trẻ sơ sinh là một quyết định mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, đồng thời cũng là một thủ tục pháp lý cần tuân thủ các quy định nghiêm ngặt để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho trẻ em. Theo pháp luật Việt Nam năm 2025, quy trình nhận con nuôi ở độ tuổi sơ sinh có những điều kiện và yêu cầu riêng biệt, phù hợp với tình trạng đặc biệt của trẻ. Vậy thủ tục nhận nuôi trẻ sơ sinh được thực hiện như thế nào để đảm bảo hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của tất cả các bên liên quan? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về quy trình này. 27/12/2024Thủ tục nhận con nuôi như thế nào là hợp pháp mới nhất 2025?
Thủ tục nhận con nuôi như thế nào là hợp pháp mới nhất 2025?
Nhận con nuôi là một quá trình pháp lý quan trọng, giúp bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em cũng như các bên liên quan. Theo quy định pháp luật Việt Nam năm 2025, thủ tục nhận con nuôi được thực hiện với sự giám sát chặt chẽ của các cơ quan chức năng nhằm đảm bảo tính hợp pháp và minh bạch. Vậy quy trình nhận con nuôi cần thực hiện những bước nào, và các điều kiện để việc nhận nuôi được coi là hợp pháp là gì? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây để nắm rõ các quy định mới nhất. 27/12/2024Con sinh ra ít nhất sau bao nhiêu ngày thì mới được cho nhận con nuôi mới nhất 2025?
Con sinh ra ít nhất sau bao nhiêu ngày thì mới được cho nhận con nuôi mới nhất 2025?
Việc cho và nhận con nuôi phải tuân thủ các quy định pháp luật nghiêm ngặt nhằm bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho trẻ em. Một trong những vấn đề thường được đặt ra là. Trẻ sơ sinh cần ít nhất bao nhiêu ngày sau khi chào đời để có thể được cho làm con nuôi? Theo quy định mới nhất của pháp luật Việt Nam năm 2025, thời gian tối thiểu này được xác định nhằm đảm bảo trẻ em có cơ hội nhận sự chăm sóc đầy đủ từ gia đình gốc và tránh những hành vi lợi dụng việc nhận con nuôi. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ vấn đề con sinh ra ít nhất sau bao nhiêu ngày thì mới được cho nhận con nuôi mới nhất 2025?. 27/12/2024Muốn nhận con nuôi trong trại trẻ mồ côi thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì và thủ tục như thế nào mới nhất 2025?
Muốn nhận con nuôi trong trại trẻ mồ côi thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì và thủ tục như thế nào mới nhất 2025?
Bài viết "Muốn nhận con nuôi trong trại trẻ mồ côi thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì và thủ tục như thế nào mới nhất 2025?" sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết và đầy đủ về quy trình nhận con nuôi từ các trại trẻ mồ côi tại Việt Nam trong năm 2025. Bạn sẽ được hướng dẫn về các giấy tờ cần thiết, từ hồ sơ cá nhân đến các chứng từ pháp lý liên quan, cũng như các bước thủ tục cần thực hiện để hoàn tất quá trình nhận nuôi. Bài viết cũng sẽ cập nhật những thay đổi mới nhất trong các quy định pháp luật và hướng dẫn cụ thể giúp bạn nắm bắt dễ dàng các yêu cầu và chuẩn bị đầy đủ, chính xác nhất trước khi thực hiện thủ tục nhận con nuôi. 19/01/2025Điều kiện đối với người nhận con nuôi mới nhất 2025
Điều kiện đối với người nhận con nuôi mới nhất 2025
Nhận con nuôi không chỉ là một hành động nhân đạo mà còn là trách nhiệm pháp lý nghiêm ngặt được quy định trong pháp luật Việt Nam. Theo các quy định mới nhất năm 2025, người nhận con nuôi phải đáp ứng nhiều điều kiện liên quan đến độ tuổi, năng lực hành vi, điều kiện tài chính, và đạo đức nhằm đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho trẻ em. Vậy, những tiêu chuẩn cụ thể nào được đặt ra để trở thành người nhận con nuôi hợp pháp? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết, đồng thời cung cấp các thông tin cần thiết về thủ tục nhận nuôi con theo luật hiện hành. 27/12/2024Nuôi con nuôi là gì mới nhất 2025?
