- Hành chính
- Thuế - Phí - Lệ Phí
- Thương mại - Đầu tư
- Bất động sản
- Bảo hiểm
- Cán bộ - công chức - viên chức
- Lao động - Tiền lương
- Dân sự
- Hình sự
- Giao thông - Vận tải
- Lĩnh vực khác
- Biểu mẫu
-
Án lệ
-
Chủ đề nổi bật
- Bảo hiểm xã hội (316)
- Cư trú (234)
- Biển số xe (229)
- Lỗi vi phạm giao thông (227)
- Tiền lương (198)
- Phương tiện giao thông (166)
- Bảo hiểm y tế (158)
- Căn cước công dân (155)
- Mã số thuế (143)
- Hộ chiếu (133)
- Mức lương theo nghề nghiệp (116)
- Thuế thu nhập cá nhân (109)
- Nghĩa vụ quân sự (104)
- Biên bản (100)
- Doanh nghiệp (98)
- Thai sản (97)
- Quyền sử dụng đất (95)
- Khai sinh (91)
- Hưu trí (88)
- Kết hôn (87)
- Định danh (84)
- Ly hôn (83)
- Tạm trú (79)
- Hợp đồng (76)
- Giáo dục (72)
- Độ tuổi lái xe (66)
- Bảo hiểm nhân thọ (63)
- Lương hưu (60)
- Bảo hiểm thất nghiệp (59)
- Đăng kiểm (56)
- Biển báo giao thông (55)
- Mức đóng BHXH (52)
- Đường bộ (50)
- Mẫu đơn (50)
- Thừa kế (46)
- Lao động (45)
- Thuế giá trị gia tăng (44)
- Thuế (44)
- Sổ đỏ (43)
- Đất đai (41)
- Hình sự (41)
- Thuế đất (40)
- Chung cư (40)
- Thuế môn bài (39)
- Thi bằng lái xe (39)
- Bằng lái xe (38)
- Thuế thu nhập doanh nghiệp (38)
- Nghĩa vụ công an (37)
- Chuyển đổi sử dụng đất (36)
- Tra cứu mã số thuế (36)
- Đăng ký mã số thuế (35)
- Quan hệ giữa cha mẹ và con cái (33)
- Mã định danh (32)
- Di chúc (32)
- Xử phạt hành chính (32)
- Phòng cháy chữa cháy (31)
- Bộ máy nhà nước (30)
- Nhà ở (30)
- VNeID (29)
- Vượt quá tốc độ (29)
Mẫu biên bản đại hội công đoàn chi tiết chuẩn quy định mới nhất 2025
Mục lục bài viết
- 1. Mẫu biên bản đại hội công đoàn chi tiết chuẩn quy định mới nhất 2025
- 2. Đại hội công đoàn các cấp được tổ chức bao lâu một lần?
- 3. Công đoàn cơ sở là gì?
- 4. Nhiệm kỳ đại hội công đoàn cơ sở xác định như thế nào?
- 5. Các câu hỏi thường gặp
- 5.1. Công đoàn bao lâu họp một lần?
- 5.2. Đại hội hội nghị công đoàn các cấp hợp lệ khi nào?
- 5.3. Công đoàn phí đóng bao nhiêu?
- 5.4. Chủ tịch công đoàn cơ sở do ai bầu?
- 5.5. Quỹ công đoàn lấy từ đâu?

1. Mẫu biên bản đại hội công đoàn chi tiết chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu biên bản đại hội công đoàn cơ sở là một loại biên bản được lập ra trong các cuộc họp đại hội công đoàn với mục đích ghi lại nội dung, quá trình diễn ra cuộc họp và những phương án đề xuất hoạt động.
Biên bản đại hội công đoàn cơ sở thường phải đảm bảo những nội dung chủ yếu như sau:
- Đại hội Công đoàn diễn ra ở nhiệm kỳ nào, được tiến hành vào thời gian nào, Tới dự và chỉ đạo Đại hội gồm những ai, giữ chức danh gì?
- Đoàn chủ tịch, Thư ký đoàn chủ tịch gồm những ai, giữ chức danh gì
- Báo cáo tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ qua, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn trong nhiệm kỳ, sau đó Đại hội tiến hành thảo luận…
- Đại hội tiến hành bầu cử về Bầu Ban Bầu cử trưởng ban, ủy viên, tiếp đến Bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn, Bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên…
- Kết quả của bầu cử.
- Đại hội thông qua Nghị quyết đại hội.
Dưới đây là mẫu Biên bản đại hội công đoàn cơ sở tiêu chuẩn, gồm đầy đủ các nội dung như thành phần tham dự, nội dung, diễn biến đại hội và kết quả kiểm phiếu:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hanh Phúc
BIÊN BẢN
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN ……
Hôm nay, vào lúc … giờ……, ngày……tháng…….năm
Địa điểm:…………
I. Thành phần tham dự:
Về phía lãnh đạo LĐLĐ quận ........
1. Đ/c………………………………………………………………………………………
2. Đ/c………………………………………………………………………………………
3. Đ/c………………………………………………………………………………………
Về phía lãnh đạo đơn vị:
1. Ông (bà)………………………………………………………………………….……..
2. Ông (bà)………………………………………………………………………….……..
3. Ông (bà)………………………………………………………………………….……..
Về phía CĐCS:
- Tổng số đại biểu (đoàn viên) triệu tập là:…………………………………………………
- Tổng số đại biểu (đoàn viên) có mặt là:…………………………………………………..
- Tổng số đại biểu (đoàn viên) vắng mặt là:……………………………..…………………
+ Có lý do:………………………………………………………………….………………
+ Không có lý do:………………………………………………………….………………
Đoàn Chủ tịch:
1. Đ/c………………………………………………………………………………………
2. Đ/c………………………………………………………………………………………
3. Đ/c………………………………………………………………………………………
Đoàn Thư Ký:
1. Đ/c………………………………………………………………………………………
2. Đ/c………………………………………………………………………………………
Diễn biến đại hội:
1. Đ/c ……………………………………………… thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua chương trình đại hội, quy chế làm việc của đại hội.
2. Đ/c ……………………………………………… thay mặt Ban thẩm tra tư cách đại biểu báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu (nếu đại hội đại biểu).
3. Đ/c ………………………………………………… thay mặt Đoàn Chủ tịch báo cáo số lượng và tư cách đoàn viên dự đại hội (nếu đại hội toàn thể).
Đại hội biểu quyết nhất trí đạt ………%, không nhất trí ……% (lý do ………… ..)
1. Đ/c ………………………………………… thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiệm kỳ ...……..
2. Đ/c ………………………………………… thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ qua.
3. Đại hội thảo luận: (ghi lại tất cả các ý kiến đóng góp của đoàn viên, nếu ý kiến trùng lắp thì không ghi nữa)
- Báo cáo nhiệm kỳ qua, phương hướng nhiệm kỳ tới của Công đoàn:…
- Dự thảo văn kiện của Đại hội Đại biểu Công đoàn quận ........ lần V, nhiệm kỳ .........
Phát biểu chỉ đạo của lãnh đạo LĐLĐ quận.
Đ/c ……chức vụ: …… LĐLĐ quận ........ phát biểu chỉ đạo:……
Phát biểu chỉ đạo của lãnh đạo đơn vị.
Ông (bà)………Chức vụ …… thay mặt cấp ủy đảng (nếu có), lãnh đạo chính quyền, chuyên môn phát biểu:………
Đ/c ………thay mặt Đoàn Chủ tịch tiếp thu ý kiến chỉ đạo.
Tổ chức bầu cử.
Bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn.
Thông qua số lượng, biểu quyết số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn.
Đ/c ………………………………thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua số lượng và biểu quyết số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn .……………………………….., nhiệm kỳ .......... là … ủy viên.
Ý kiến thảo luận: (thống nhất hay không thống nhất số lượng trên?)
………
Đại hội biểu quyết nhất trí đạt …….…%, không nhất trí ………% (lý do……… )
Ứng cử, đề cử, thông qua danh sách bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn.
Ý kiến thảo luận: (Có ai tự ứng cử, đề cử không?)…………….Đ/c ………………………………thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua danh sách dự kiến bầu Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn ……………………..…………… , nhiệm kỳ ...…… gồm có…… đồng chí và gồm các đ/c có tên như sau:
1. Đ/c………………………………………………………………………
2. Đ/c…………………………………………………………………………
3. Đ/c…………………………………………………………………………
4. Đ/c………………………………………………………………………
5. Đ/c…………………………………………………………………………
6. Đ/c…………………………………………………………………………
Ý kiến thảo luận: (thống nhất hay không thống nhất danh sách trên? có ai ứng cử hoặc đề cử không?)……..
Đại hội biểu quyết nhất trí đạt ……%, không nhất trí ……% (lý do………… …………………………………………………………………………………………)
Bầu Ban kiểm phiếu:
- Đ/c …………………………………………… thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua danh sách dự kiến Ban kiểm phiếu có ……. đ/c và gồm các đ/c có tên như sau:
1. Đ/c……………………………………………. Trưởng ban
2. Đ/c …………………………………………… Ủy viên
3. Đ/c …………………………………………… Ủy viên
Ý kiến thảo luận: (thống nhất hay không thống nhất danh sách trên?)……..
Đại hội biểu quyết nhất trí đạt ……%, không nhất trí ……% (lý do………… ……)
Thông qua nguyên tắc, thể lệ, cách thức bầu cử và tổ chức bầu cử.
Đ/c…………………………………… - Trưởng Ban kiểm phiếu hướng dẫn nguyên tắc, thể lệ, cách thức bầu cử và tổ chức bầu cử.
Công bố kết quả bầu cử.
- Tổng số phiếu Ban kiểm phiếu phát ra ……………………………… phiếu
- Tổng số phiếu Ban kiểm phiếu thu về ……………………………….. phiếu
- Số phiếu hợp lệ ……………………………………………………phiếu
- Số phiếu không hợp lệ ……………………………………………phiếu
* Kết quả kiểm phiếu:
Danh sách những đồng chí trúng cử vào Ban Chấp hành Công đoàn ……, nhiệm kỳ...... có số phiếu tín nhiệm từ cao đến thấp như sau:
1. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
2. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
3. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
4. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
5. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
Ban Chấp Hành Công đoàn ………, nhiệm kỳ .... ra mắt và nhận nhiệm vụ trước Đại hội.
Bầu đoàn đại biểu dự Đại hội V Công đoàn quận ........, nhiệm kỳ .......:
Thông qua số lượng đại biểu do Liên đoàn Lao động quận phân bổ.
Đ/c ………………………………thay mặt Đoàn Chủ tịch thông báo số lượng đại biểu dự Đại hội V Công đoàn quận ........, nhiệm kỳ ...được phân bổ là ……… đồng chí.
Ứng cử, đề cử, thông qua danh sách bầu cử đại biểu đi dự Đại hội V Công đoàn quận ........, nhiệm kỳ ....
Đ/c ………………………………thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua danh sách dự kiến đoàn đại biểu dự Đại hội V Công đoàn quận ........, nhiệm kỳ .....gồm có …….đồng chí và gồm các đ/c có tên như sau:
1. Đ/c………………………………………………………………………
2. Đ/c…………………………………………………………………………
3. Đ/c…………………………………………………………………………
Ý kiến thảo luận: (thống nhất hay không thống nhất danh sách trên? có ai ứng cử hoặc đề cử không?)……
Đại hội biểu quyết nhất trí đạt ……%, không nhất trí ……% (lý do……………)
Bầu Ban kiểm phiếu.
Đ/c …thay mặt Đoàn Chủ tịch xin ý kiến Đại hội tiếp tục sử dụng Ban kiểm phiếu vừa tổ chức Bầu Ban Chấp hành Công đoàn.
Đại hội biểu quyết nhất trí đạt ……%, không nhất trí ……% (lý do………)
Thông qua nguyên tắc, thể lệ, cách thức bầu cử và tổ chức bầu cử.
Đ/c…… - Trưởng Ban kiểm phiếu xin ý kiến không thông qua nguyên tắc, thể lệ, cách thức bầu cử vì cũng giống như bầu Ban Chấp hành Công đoàn, nhiệm kỳ 2021 - 20…
Đại hội biểu quyết nhất trí đạt ……%, không nhất trí ……% (lý do………… )
Công bố kết quả bầu cử .
- Tổng số phiếu Ban kiểm phiếu phát ra ……………………………… phiếu
- Tổng số phiếu Ban kiểm phiếu thu về ……………………………….. phiếu
- Số phiếu hợp lệ ……………………………………………………phiếu
- Số phiếu không hợp lệ …………………………………………… phiếu
Kết quả kiểm phiếu:
Danh sách những đồng chí trúng cử vào đoàn đại biểu dự Đại hội V Công đoàn quận ........, nhiệm kỳ ..... có số phiếu tín nhiệm từ cao đến thấp như sau:
1. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
2. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
3. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
4. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
5. Đồng chí………………………………………… đạt……/……phiếu, tỷ lệ ………%
Đoàn Đại biểu dự Đại hội V Công đoàn quận ........ ra mắt trước Đại hội.
Đ/c ………………………………………thay mặt Đoàn Thư ký thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội.
Đại hội biểu quyết nhất trí đạt ……%, không nhất trí ……% (lý do………… …………………………………………………………………………………………)
Bế mạc.
Biên bản Đại hội kết thúc vào lúc……giờ….. cùng ngày, được lập thành hai bản, lưu vào hồ sơ, tài liệu của Đại hội (01 bản gởi về LĐLĐ quận; 01 bản lưu vào hồ sơ CĐCS).
2. Đại hội công đoàn các cấp được tổ chức bao lâu một lần?
Theo quy định tại Điều 8 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 về đại hội công đoàn các cấp, cụ thể như sau:
“Đại hội công đoàn các cấp
1. Đại hội công đoàn các cấp có nhiệm vụ:
a. Tổng kết tình hình thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ qua; quyết định phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới.
b. Thảo luận, đóng góp ý kiến văn kiện của đại hội công đoàn cấp trên.
c. Bầu cử ban chấp hành công đoàn và bầu cử đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên.
d. Thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (đối với Đại hội Công đoàn Việt Nam).
2. Đại hội công đoàn các cấp được tổ chức theo nhiệm kỳ 5 năm 1 lần. Trường hợp khi có đề nghị bằng văn bản của công đoàn cấp dưới, công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội của công đoàn cấp dưới cho phù hợp với nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp trên nhưng không vượt quá 30 tháng. Đại hội Công đoàn Việt Nam do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn quyết định.
3. Đại hội công đoàn có hai hình thức: Đại hội đại biểu và đại hội toàn thể đoàn viên.
4. Thành phần đại biểu chính thức của đại hội đại biểu gồm:
a. Ủy viên ban chấp hành đương nhiệm.
b. Đại biểu do công đoàn cấp dưới bầu lên.
c. Đại biểu chỉ định với số lượng không quá năm phần trăm (5%) tổng số đại biểu chính thức được triệu tập.
5. Đại biểu dự đại hội phải được đại hội thẩm tra và biểu quyết công nhận tư cách đại biểu. Người đang trong thời gian chấp hành các hình thức kỷ luật từ khiển trách trở lên, người bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử hoặc đang chấp hành bản án hình sự theo quy định pháp luật thì không đủ tư cách đại biểu.
6. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn chi tiết Điều này.”
Theo đó, Đại hội công đoàn các cấp được tổ chức theo nhiệm kỳ 5 năm 1 lần.
Trường hợp khi có đề nghị bằng văn bản của công đoàn cấp dưới, công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội của công đoàn cấp dưới cho phù hợp với nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp trên nhưng không vượt quá 30 tháng. Đại hội Công đoàn Việt Nam do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn quyết định.
3. Công đoàn cơ sở là gì?
Theo khoản 2 Điều 4 Luật Công đoàn 2024, Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn Việt Nam, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc công đoàn cấp tỉnh, công đoàn ngành trung ương và tương đương công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

4. Nhiệm kỳ đại hội công đoàn cơ sở xác định như thế nào?
- Theo tiết 6.1 Mục 6 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 thì nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở theo nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý, chỉ đạo.
- Đối với công đoàn cơ sở mới thành lập, thời gian kết thúc nhiệm kỳ theo thời gian của của công đoàn cấp trên trực tiếp. Trường hợp khi công đoàn cơ sở được thành lập mà thời gian kết thúc nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên trực tiếp còn dưới 18 tháng thì nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở thực hiện theo nhiệm kỳ kế tiếp của công đoàn cấp trên trực tiếp.
- Ví dụ: Nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên trực tiếp là 2018 - 2023, nếu công đoàn cơ sở thành lập năm 2019, nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở sẽ là 2019- 2023; tương tự, nếu thành lập năm 2020, nhiệm kỳ sẽ là 2020 - 2023; nếu thành lập cuối năm 2022 nhiệm kỳ sẽ là 2022 - 2028.
- Công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có) tổ chức đại hội theo nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở
5. Các câu hỏi thường gặp
5.1. Công đoàn bao lâu họp một lần?
Căn cứ vào Khoản 7 Điều 11 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định về thời gian họp định kỳ của ban chấp hành công đoàn các cấp như sau: Ban chấp hành công đoàn các cấp họp định kỳ 6 tháng 1 lần; nơi không có ban thường vụ, ban chấp hành họp 3 tháng 1 lần; họp đột xuất khi cần.
5.2. Đại hội hội nghị công đoàn các cấp hợp lệ khi nào?
Đại hội, hội nghị công đoàn các cấp hợp lệ khi có ít nhất hai phần ba (2/3) tổng số thành viên được triệu tập tham dự.
5.3. Công đoàn phí đóng bao nhiêu?
Mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước. Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở tăng từ 1,800,000 đồng/tháng lên 2,340,000 đồng/tháng.
5.4. Chủ tịch công đoàn cơ sở do ai bầu?
Việc bầu trực tiếp Chủ tịch công đoàn cơ sở áp dụng theo phương pháp mới, do đại biểu dự Đại hội trực tiếp lựa chọn nhân sự sau khi có kết quả bầu cử ban chấp hành công đoàn cơ sở.
5.5. Quỹ công đoàn lấy từ đâu?
Quỹ công đoàn được hình thành từ các nguồn:
- Đoàn phí, kinh phí, nguồn thu khác.
- Kinh phí công đoàn: Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng BHXH theo quy định.
- Đoàn phí: Do đoàn viên công đoàn đóng 1% tiền lương cơ bản /1 đoàn viên/tháng.
Xem thêm các bài viết liên quan:
- Đại hội công đoàn các cấp được tổ chức bao lâu một lần?
- Mẫu biên bản bàn giao công đoàn đầy đủ chi tiết mới nhất 2025
- Mẫu biên bản chuyển giao công đoàn cơ sở chuẩn mới nhất 2025
- Mẫu Biên bản bàn giao tài chính công đoàn chuẩn quy định mới nhất 2025
- Mẫu biên bản bàn giao dấu công đoàn đầy đủ mới nhất 2025
Tags
# Biên bảnCác từ khóa được tìm kiếm
# biên bản đại hội công đoànTin cùng chuyên mục
Văn bản điện tử có giá trị pháp lý không?

Văn bản điện tử có giá trị pháp lý không?
Văn bản điện tử ngày càng được sử dụng phổ biến trong hoạt động quản lý và giao dịch. Tuy nhiên, nhiều người vẫn băn khoăn liệu văn bản điện tử có giá trị pháp lý hay không. Sau đây là thông tin chi tiết để bạn hiểu rõ về vấn đề này. 21/03/2025Quy trình quản lý văn bản điện tử chi tiết mới nhất 2025

Quy trình quản lý văn bản điện tử chi tiết mới nhất 2025
Quản lý văn bản điện tử là một phần quan trọng trong công tác hành chính, giúp xử lý công việc nhanh chóng và khoa học. Năm 2025, quy trình này đã có một số điểm mới cần lưu ý. Sau đây là quy trình quản lý văn bản điện tử chi tiết mới nhất bạn nên tham khảo. 21/03/2025Công tác văn thư quản lý văn bản đến gồm những hoạt động nào?

Công tác văn thư quản lý văn bản đến gồm những hoạt động nào?
Công tác văn thư đóng vai trò quan trọng trong hoạt động quản lý hành chính của mỗi cơ quan, tổ chức. Trong đó, quản lý văn bản đến là một nội dung cơ bản, góp phần đảm bảo thông tin được tiếp nhận, xử lý và lưu trữ kịp thời, đầy đủ, đúng quy định. Vậy công tác văn thư quản lý văn bản đến gồm những hoạt động nào? Nội dung dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này. 21/03/2025Văn bản điện tử là gì? Văn bản điện tử và văn bản giấy có giá trị pháp lý như nhau không?

Văn bản điện tử là gì? Văn bản điện tử và văn bản giấy có giá trị pháp lý như nhau không?
Văn bản điện tử là văn bản được tạo lập, gửi và lưu trữ bằng phương tiện điện tử. Vậy văn bản điện tử và văn bản giấy có giá trị pháp lý như nhau không? 21/03/2025Văn bản đến, văn bản đi là gì? Thứ tự giải quyết văn bản đến, văn bản đi thế nào?

Văn bản đến, văn bản đi là gì? Thứ tự giải quyết văn bản đến, văn bản đi thế nào?
Trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, văn bản đến và văn bản đi đóng vai trò quan trọng để trao đổi và xử lý công việc. Việc quản lý hai loại văn bản này được thực hiện theo trình tự nhất định, đảm bảo kịp thời, chính xác và đúng quy định. Vậy cụ thể, quy trình xử lý văn bản đến, văn bản đi được thực hiện ra sao? 21/03/2025Kỹ thuật soạn thảo văn bản của Đảng chuẩn quy định mới nhất 2025

Kỹ thuật soạn thảo văn bản của Đảng chuẩn quy định mới nhất 2025
Soạn thảo văn bản của Đảng đòi hỏi sự chuẩn mực, rõ ràng và tuân thủ quy định. Từ nội dung đến hình thức đều cần thống nhất, chính xác và dễ hiểu. Sau đây là các kỹ thuật soạn thảo văn bản của Đảng theo quy định mới nhất 2025. 20/03/202525 loại văn bản của Đảng theo quy định mới nhất 2025

25 loại văn bản của Đảng theo quy định mới nhất 2025
Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, Đảng Cộng sản Việt Nam ban hành nhiều loại văn bản với chức năng và giá trị pháp lý khác nhau. Mỗi loại văn bản đều có hình thức, nội dung và mục đích sử dụng riêng, góp phần bảo đảm sự thống nhất, kỷ cương trong hoạt động của hệ thống chính trị. Việc nắm rõ các loại văn bản của Đảng không chỉ giúp cán bộ, đảng viên thực hiện đúng quy định mà còn phục vụ tốt cho công tác nghiên cứu, tham mưu và tổ chức triển khai. Dưới đây là danh mục 25 loại văn bản của Đảng theo quy định mới nhất năm 2025 cùng giải thích cụ thể để bạn dễ hiểu và áp dụng. 20/03/202510 mẫu trình bày văn bản hành chính chuẩn quy định mới nhất 2025

10 mẫu trình bày văn bản hành chính chuẩn quy định mới nhất 2025
Trình bày văn bản hành chính đúng quy định không chỉ giúp nội dung rõ ràng, dễ hiểu mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và tuân thủ pháp luật. Tùy vào loại văn bản, mục đích sử dụng mà cách trình bày sẽ có những yêu cầu riêng. Dưới đây là 10 mẫu trình bày văn bản hành chính theo chuẩn quy định mới nhất năm 2025 mà bạn có thể tham khảo và áp dụng. 20/03/2025Giãn dòng chuẩn trong văn bản hành chính theo Nghị định 30 mới nhất 2025

Giãn dòng chuẩn trong văn bản hành chính theo Nghị định 30 mới nhất 2025
Khi soạn thảo văn bản hành chính, khoảng cách giữa các dòng và các đoạn đóng vai trò quan trọng để tạo sự thoáng đãng, dễ theo dõi và đúng khuôn mẫu quy định. Nghị định 30 và các hướng dẫn mới nhất năm 2025 đã quy định rõ ràng về giãn dòng cho từng phần nội dung. Vậy giãn dòng chuẩn hiện nay được áp dụng như thế nào để đảm bảo tính chuyên nghiệp và hợp quy? 20/03/2025Quy định cỡ chữ văn bản hành chính hợp quy chuẩn mới nhất 2025
