Viên chức

Những năm gần đây, Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp luật nhằm hoàn thiện cơ chế chính sách về tuyển dụng viên chức. Bài viết sẽ tập trung phân tích những điểm mới, những điểm cần lưu ý trong quá trình tuyển dụng viên chức năm 2025.

Kể từ ngày 1/7/2024, chính sách tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức và viên chức chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều kỳ vọng cải thiện thu nhập cho người lao động trong khu vực công. Tuy nhiên, không ít người đặt ra câu hỏi liệu sau khi được tăng lương, cán bộ, công chức, viên chức có còn được xem xét nâng bậc lương theo quy định cũ hay không? Bài viết này sẽ làm rõ những thay đổi trong chính sách lương mới và phân tích chi tiết về việc nâng bậc lương, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và lộ trình tăng thu nhập trong thời gian tới.

Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ thực hiện khoán quỹ lương ra sao?

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có hiệu lực từ ngày 07/12/2023). Trong đó, nội dung đáng chú ý được đông đảo viên chức trong đó có giáo viên đặc biệt quan tâm là sửa đổi tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đã chính thức không còn thay vào đó chỉ còn hình thức duy nhất là xét thăng hạng. Việc xét thăng hạng viên chức cũng không quá phức tạp, chỉ cần xét đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện của hạng cần xét thông qua thẩm định hồ sơ.

Trong môi trường làm việc của khu vực công, viên chức đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi nhiệm vụ phục vụ nhân dân và quản lý nhà nước. Tuy nhiên, để bảo đảm tính liêm chính, kỷ luật và hiệu quả trong hoạt động công vụ, pháp luật đặt ra những giới hạn nhất định đối với hành vi của viên chức. Câu hỏi được nhiều người quan tâm hiện nay là. Viên chức không được làm 6 điều nào theo Luật Viên chức mới nhất năm 2025? Việc hiểu rõ các quy định này không chỉ giúp viên chức thực hiện đúng chức trách, mà còn góp phần xây dựng nền hành chính công trong sạch, chuyên nghiệp.