Tin pháp luật
Có tất cả 8,343 bài viết
Hợp đồng lao động có thời hạn được gia hạn tối đa mấy lần mới nhất 2025?
Trong năm 2025, quy định về số lần gia hạn hợp đồng lao động có thời hạn tiếp tục được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, hợp đồng lao động có thời hạn chỉ được ký kết tối đa 1 lần tiếp theo, nếu hai bên vẫn tiếp tục quan hệ lao động sau lần thứ hai thì bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Quy định này nhằm bảo vệ người lao động khỏi tình trạng bị kéo dài hợp đồng ngắn hạn và bảo đảm sự ổn định việc làm lâu dài.
Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng lao động đúng luật kèm hướng dẫn mới nhất 2025
Phụ lục gia hạn hợp đồng lao động là văn bản đi kèm hợp đồng lao động nhằm ghi nhận sự thay đổi về thời hạn hoặc các điều khoản làm việc đã thỏa thuận giữa hai bên. Theo quy định pháp luật mới nhất năm 2025, việc gia hạn hợp đồng lao động phải được lập thành văn bản, rõ ràng về thời điểm hiệu lực và thời hạn mới, đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi cho cả người sử dụng lao động lẫn người lao động. Mẫu phụ lục này thường được sử dụng khi hai bên tiếp tục hợp tác sau khi hợp đồng cũ sắp hết hạn mà không cần ký hợp đồng mới hoàn toàn.
Bắt buộc phải gia hạn HĐLĐ khi hết hạn trong trường hợp nào mới nhất 2025
Trong quan hệ lao động, việc gia hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) sau khi hết hạn phụ thuộc vào nhu cầu của doanh nghiệp và mong muốn của người lao động. Tuy nhiên, pháp luật lao động năm 2025 quy định một số trường hợp đặc biệt bắt buộc phải gia hạn hoặc ký tiếp hợp đồng, nhằm đảm bảo quyền lợi và ổn định công việc cho người lao động.Cụ thể, trường hợp người lao động là đại diện của tổ chức người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn thì người sử dụng lao động bắt buộc phải gia hạn cho đến hết nhiệm kỳ theo quy định tại Điều 177 Bộ luật Lao động. Đây là một trong những biện pháp pháp lý nhằm bảo vệ người làm công tác đại diện, tránh bị chấm dứt HĐLĐ mang tính trù dập, ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn.
Hợp đồng học nghề có thời hạn bao lâu tối đa?
Việc lập hợp đồng học nghề đúng quy định không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người học và cơ sở đào tạo, mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng trong quá trình giảng dạy và tuyển dụng sau này. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin giúp bạn nắm rõ về vấn đề Hợp đồng học nghề có thời hạn bao lâu tối đa?
Hợp đồng học việc có đóng BHXH, thuế TNCN không?
Việc lập hợp đồng học nghề đúng quy định không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người học và cơ sở đào tạo, mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng trong quá trình giảng dạy và tuyển dụng sau này. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin giúp bạn nắm rõ Hợp đồng học việc có đóng BHXH, thuế TNCN không?
Thời hạn hợp đồng lao động là bao lâu mới nhất 2025?
Thời hạn hợp đồng lao động là một trong những nội dung bắt buộc và quan trọng khi giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo quy định mới nhất năm 2025, căn cứ Bộ luật Lao động hiện hành, thời hạn hợp đồng được chia thành hai loại. hợp đồng xác định thời hạn (tối đa 36 tháng) và hợp đồng không xác định thời hạn (không có thời hạn cụ thể). Việc lựa chọn thời hạn phù hợp phụ thuộc vào tính chất công việc và thỏa thuận của hai bên.
Mẫu hợp đồng học nghề kèm hướng dẫn chuẩn pháp lý mới nhất 2025
Việc lập hợp đồng học nghề đúng quy định không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người học và cơ sở đào tạo, mà còn là căn cứ pháp lý quan trọng trong quá trình giảng dạy và tuyển dụng sau này. Bài viết dưới đây cung cấp mẫu hợp đồng học nghề mới nhất năm 2025 theo đúng quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hiện hành, đồng thời đi kèm với hướng dẫn chi tiết từng điều khoản giúp bạn dễ dàng áp dụng trong thực tế.
Hợp đồng lao động loại nào có lợi nhất cho người lao động mới nhất 2025?
Việc lựa chọn loại hợp đồng lao động phù hợp có ảnh hưởng lớn đến quyền lợi và sự ổn định việc làm của người lao động. Theo quy định mới nhất năm 2025, trong các loại hợp đồng lao động, hợp đồng không xác định thời hạn được đánh giá là loại hợp đồng có lợi nhất cho người lao động vì mang lại sự bảo đảm lâu dài, quyền lợi rõ ràng và được pháp luật bảo vệ chặt chẽ khi xảy ra tranh chấp hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Hóa đơn bất hợp pháp là gì? Sử dụng hóa đơn bất hợp pháp bị xử phạt như thế nào mới nhất 2025?
Hóa đơn là chứng từ do người bán lập, ghi nhận thông tin bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ theo quy định của pháp luật. Hóa đơn là tài liệu để cung cấp thông tin về hoạt động kinh doanh, bán hàng của doanh nghiệp, là cơ sở để thực hiện nghĩa vụ thuế, tài chính đối với nhà nước. Vậy trong trường hợp nào, hóa đơn được coi là bất hợp pháp và sẽ có hậu quả ra sao khi sử dụng loại hóa đơn này? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên.
03 trường hợp NLĐ được chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn mới nhất 2025
Trong quá trình làm việc, việc chấm dứt hợp đồng lao động là điều không thể tránh khỏi, dù đến từ phía người lao động hay người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ các quy định pháp luật liên quan, cả hai bên đều có thể rơi vào tình huống thiệt thòi, thậm chí tranh chấp. Vậy03 trường hợp NLĐ được chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn mới nhất 2025? Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi dùng sổ đỏ giả mua bán nhà đất mới nhất 2025
Sổ đỏ là giấy tờ pháp lý quan trọng chứng minh quyền sử dụng đất của cá nhân, tổ chức. Tuy nhiên, thời gian qua xuất hiện nhiều trường hợp cố ý sử dụng sổ đỏ giả để mua bán, chuyển nhượng nhà đất nhằm trục lợi. Đây là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng, không chỉ xâm phạm trật tự quản lý hành chính mà còn tiềm ẩn nguy cơ gây thiệt hại lớn về tài sản cho người dân. Vậy theo quy định mới nhất năm 2025, việc sử dụng sổ đỏ giả để giao dịch mua bán nhà đất sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào?
Ngày chấm dứt hợp đồng lao động được xác định là ngày nào thì đúng luật?
Trong quá trình làm việc, việc chấm dứt hợp đồng lao động là điều không thể tránh khỏi, dù đến từ phía người lao động hay người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ các quy định pháp luật liên quan, cả hai bên đều có thể rơi vào tình huống thiệt thòi, thậm chí tranh chấp. Vậy Ngày chấm dứt hợp đồng lao động được xác định là ngày nào thì đúng luật? Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Hóa đơn bán hàng trực tiếp là gì? Có phải kê khai thuế hóa đơn bán hàng trực tiếp không?
Hóa đơn bán hàng trực tiếp là loại chứng từ quan trọng trong hoạt động thương mại, ghi nhận việc bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ ngay tại điểm giao dịch. Nhiều người còn băn khoăn về việc liệu hóa đơn bán hàng trực tiếp có phải kê khai thuế hay không theo quy định hiện hành. Bài viết sẽ giúp bạn làm rõ khái niệm cũng như nghĩa vụ kê khai thuế liên quan đến loại hóa đơn này.
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động thuộc về ai mới nhất 2025?
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động là yếu tố quan trọng để đảm bảo tính hợp pháp của quan hệ lao động. Theo quy định mới nhất năm 2025 (áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019), tùy theo chủ thể là người lao động hay người sử dụng lao động, quyền ký kết hợp đồng được xác định khác nhau. Việc xác định đúng thẩm quyền giúp tránh các rủi ro pháp lý liên quan đến hiệu lực hợp đồng và trách nhiệm của các bên trong quá trình thực hiện.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người cao tuổi có phải bồi thường không?
Trong quá trình làm việc, việc chấm dứt hợp đồng lao động là điều không thể tránh khỏi, dù đến từ phía người lao động hay người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ các quy định pháp luật liên quan, cả hai bên đều có thể rơi vào tình huống thiệt thòi, thậm chí tranh chấp. Vậy Đơn phương chấm dứt hợp đồng với người cao tuổi có phải bồi thường không? Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Hóa đơn bán lẻ có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế không?
Việc xác định các khoản chi được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp luôn là vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm, đặc biệt là với các loại hóa đơn sử dụng trong hoạt động kinh doanh. Trong đó, câu hỏi liệu hóa đơn bán lẻ có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế hay không đang gây không ít băn khoăn. Bài viết này sẽ giúp bạn làm rõ quy định mới nhất về vấn đề này.
Mức xử phạt giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động là bao nhiêu mới nhất 2025?
Giao kết sai loại hợp đồng lao động không chỉ vi phạm quy định pháp luật mà còn có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Theo quy định mới nhất năm 2025 (căn cứ theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP vẫn đang có hiệu lực), hành vi này sẽ bị xử phạt hành chính tùy theo số lượng người lao động bị vi phạm. Dưới đây là thông tin mở đầu về mức xử phạt khi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động theo quy định hiện hành.
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu đầy đủ mới nhất 2025
Trong quá trình làm việc, việc chấm dứt hợp đồng lao động là điều không thể tránh khỏi, dù đến từ phía người lao động hay người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ các quy định pháp luật liên quan, cả hai bên đều có thể rơi vào tình huống thiệt thòi, thậm chí tranh chấp. Vậy Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu đầy đủ mới nhất 2025 như thế nào? Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật chi tiết mới nhất 2025
Trong quá trình làm việc, việc chấm dứt hợp đồng lao động là điều không thể tránh khỏi, dù đến từ phía người lao động hay người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ các quy định pháp luật liên quan, cả hai bên đều có thể rơi vào tình huống thiệt thòi, thậm chí tranh chấp. Vậy Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật chi tiết mới nhất 2025 như thế nào? Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Chuyển từ sổ đỏ sang sổ hồng mất bao lâu?
Việc chuyển từ Sổ đỏ sang Sổ hồng là một thủ tục quan trọng để người sử dụng đất có thể cập nhật lại thông tin và phù hợp với quy định pháp luật mới. Tuy nhiên, một câu hỏi mà nhiều người quan tâm là quá trình này sẽ mất bao lâu để hoàn thành? Thời gian thực hiện thủ tục cấp đổi này có phụ thuộc vào những yếu tố nào và cần lưu ý gì để tránh bị chậm trễ? Cùng khám phá chi tiết về thời gian chuyển từ Sổ đỏ sang Sổ hồng theo quy định hiện hành.