Tìm kiếm

Chương XXXII Bộ luật Tố tụng hình sự 2015: Xử lý các hành vi cản trở hoạt động tố tụng hình sự

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương XXXII
Xử lý các hành vi cản trở hoạt động tố tụng hình sự
Điều 466. Xử lý người có hành vi cản trở hoạt động tố tụng của cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng

Người bị buộc tội, người tham gia tố tụng khác có một trong các hành vi sau đây thì tuỳ mức độ vi phạm có thể bị cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng quyết định áp giải, dẫn giải, phạt cảnh cáo, phạt tiền, tạm giữ hành chính, buộc khắc phục hậu quả hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của luật:

1. Làm giả, hủy hoại chứng cứ gây trở ngại cho việc giải quyết vụ việc, vụ án;

2. Khai báo gian dối hoặc cung cấp tài liệu sai sự thật;

3. Từ chối khai báo hoặc từ chối cung cấp tài liệu, đồ vật;

4. Người giám định, người định giá tài sản kết luận gian dối hoặc từ chối kết luận giám định, định giá tài sản mà không vì lý do bất khả kháng hoặc không do trở ngại khách quan;

5. Lừa dối, đe doạ, mua chuộc, sử dụng vũ lực nhằm ngăn cản người làm chứng ra làm chứng hoặc buộc người khác ra làm chứng gian dối;

6. Lừa dối, đe doạ, mua chuộc, sử dụng vũ lực nhằm ngăn cản người bị hại tham gia tố tụng hoặc buộc người bị hại khai báo gian dối;

7. Lừa dối, đe doạ, mua chuộc, sử dụng vũ lực nhằm ngăn cản người giám định, người định giá tài sản thực hiện nhiệm vụ hoặc buộc người giám định, người định giá tài sản kết luận sai với sự thật khách quan;

8. Lừa dối, đe doạ, mua chuộc, sử dụng vũ lực nhằm ngăn cản người phiên dịch, người dịch thuật thực hiện nhiệm vụ hoặc buộc người phiên dịch, người dịch thuật dịch gian dối;

9. Lừa dối, đe doạ, mua chuộc, sử dụng vũ lực nhằm ngăn cản đại diện cơ quan, tổ chức, cá nhân khác tham gia tố tụng;

10. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người có thẩm quyền tiến hành tố tụng; đe doạ, sử dụng vũ lực hoặc có hành vi khác cản trở hoạt động tố tụng của người có thẩm quyền tiến hành tố tụng;

11. Đã được triệu tập mà vắng mặt không vì lý do bất khả kháng hoặc không do trở ngại khách quan và việc vắng mặt của họ gây trở ngại cho hoạt động tố tụng;

12. Ngăn cản việc cấp, giao, nhận hoặc thông báo văn bản tố tụng của cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng.

Điều 467. Xử lý người vi phạm nội quy phiên tòa

1. Người vi phạm nội quy phiên tòa thì tùy tính chất, mức độ vi phạm có thể bị Thẩm phán chủ tọa phiên tòa quyết định xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật.

2. Chủ tọa phiên tòa có quyền ra quyết định buộc người vi phạm rời khỏi phòng xử án hoặc tạm giữ hành chính. Cơ quan công an có nhiệm vụ bảo vệ trật tự phiên tòa hoặc người có nhiệm vụ bảo vệ trật tự phiên tòa thi hành quyết định của Thẩm phán chủ tọa phiên tòa về việc buộc rời khỏi phòng xử án hoặc tạm giữ hành chính người gây rối trật tự phiên tòa.

3. Trường hợp hành vi của người vi phạm nội quy phiên tòa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì Hội đồng xét xử có quyền khởi tố vụ án hình sự.

4. Quy định tại Điều này cũng được áp dụng đối với người có hành vi vi phạm tại phiên họp của Tòa án.

Điều 468. Hình thức xử phạt, thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử phạt

Hình thức xử phạt, thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử phạt đối với các hành vi cản trở hoạt động tố tụng hình sự được thực hiện theo quy định của Luật xử lý vi phạm hành chính và pháp luật khác có liên quan.

Chapter XXXII

RECTIFICATION OF IMPEDIMENTS TO LEGAL PROCEEDINGS

Article 466. Punitive actions against individuals hindering legal proceedings of authorities given authority to institute legal proceedings

When sentenced persons and other participants in legal proceedings commit one of the following acts, competent procedural authorities shall consider the degree of their violations and decide to deliver or escort them by force, to inflict admonitory penalties or fines, to enforce administrative detention or impose obligations to make restitution for consequences caused, or to institute criminal prosecution according to the laws:

1. Falsify or destroy evidences to obstruct the settlement of affairs and cases;

2. Give false statements or documents;

3. Decline deposition or refuse to provide documents or items;

4. Expert witnesses or property valuators give false findings or refuse to conclude expert examinations or valuation tasks not due to force majeure or objective obstacles;

5. Delude, threaten, bribe or use force to make witness testifiers refrain from testifying or give false testimonies;

6. Delude, threaten, bribe or force witness testifiers to refrain from testifying or to give false testimonies;

7. Delude, threaten, bribe or force expert witnesses or property valuators to refrain from their duties or to give findings that deviate from objective truths;

8. Delude, threaten, bribe or force interpreters and translators to refrain from their duties or to provide false translation;

9. Delude, threaten, bribe or force representatives of authorities and organizations and other individuals to refrain from legal proceedings;

10. Defame the honor, dignity and reputation of authorized procedural persons; threaten or use force or commit other acts to obstruct legal proceedings of authorized procedural persons;

11. Have not appeared despite a subpoena not due to force majeure or objective obstacles; therefore, hinder legal proceedings;

12. Prevent the delivery or announcement of procedural documents by competent procedural authorities.

Article 467. Punitive actions against contempt of court

1. Persons in contempt of court shall incur administrative penalties, subject to the nature and degree of their violations, as per the Presiding judge’s orders according to the laws.

2. The presiding judge shall be entitled to expel violators from the courtroom or have them held in administrative detention. Police officers or personnel maintaining court order shall execute the Presiding judge’s orders on expelling or administrative detention of persons disturbing the order of the court.

3. If the violators' disobedience of court rules results in criminal prosecution, the Trial panel shall be entitled to file a criminal lawsuit.

4. The stipulations in this Article shall apply to persons committing violations in a Court’s meeting.

Article 468. Form, authority, order and procedures of punitive actions

Form, authority, order and procedures of punitive actions against the impediments to criminal proceedings shall be governed by the Law on punitive actions against administrative violations and relevant laws.

Bài viết liên quan

Phụ cấp chức vụ bệnh viện có đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp chức vụ bệnh viện có đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp chức vụ bệnh viện có đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp chức vụ trong bệnh viện là khoản tiền mà các cán bộ, nhân viên y tế giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo được hưởng nhằm ghi nhận trách nhiệm và khối lượng công việc của họ. Tuy nhiên, một vấn đề được nhiều người quan tâm là phụ cấp chức vụ trong bệnh viện có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Quy định mới nhất năm 2025 về vấn đề này như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ liệu khoản phụ cấp này có thuộc diện tính đóng BHXH theo quy định hiện hành hay không. 01/10/2025

Phụ cấp ăn trưa, ăn ca có phải đóng BHXH không?

Phụ cấp ăn trưa, ăn ca có phải đóng BHXH không?

Phụ cấp ăn trưa, ăn ca có phải đóng BHXH không?

Phụ cấp ăn trưa, ăn ca là một trong những khoản hỗ trợ phổ biến mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động nhằm đảm bảo sức khỏe và điều kiện làm việc tốt hơn. Tuy nhiên, không phải tất cả các khoản phụ cấp đều phải tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy phụ cấp ăn trưa, ăn ca có thuộc diện đóng BHXH theo quy định mới nhất năm 2025 không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ về vấn đề này theo quy định pháp luật hiện hành. 01/10/2025

Phụ cấp trang phục có đóng BHXH không?

Phụ cấp trang phục có đóng BHXH không?

Phụ cấp trang phục có đóng BHXH không?

Phụ cấp trang phục là khoản hỗ trợ mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động để mua sắm quần áo, giày dép, hoặc các vật dụng cần thiết phục vụ công việc. Tuy nhiên, không phải tất cả các khoản thu nhập của người lao động đều thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy phụ cấp trang phục có phải đóng BHXH không? Quy định mới nhất năm 2025 về vấn đề này như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ liệu khoản phụ cấp này có thuộc diện tính đóng BHXH theo quy định hiện hành hay không. 01/10/2025

Phụ cấp chức vụ có đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp chức vụ có đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp chức vụ có đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp chức vụ là khoản tiền mà người lao động được hưởng khi đảm nhận vị trí quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp hoặc cơ quan nhà nước. Đây là một trong những khoản thu nhập quan trọng, gắn liền với trách nhiệm và quyền hạn của người giữ chức vụ. Tuy nhiên, phụ cấp chức vụ có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Quy định mới nhất năm 2025 về vấn đề này như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ liệu khoản phụ cấp này có thuộc diện tính đóng BHXH theo quy định hiện hành hay không. 01/10/2025

Quy định về quyền lợi và thời gian nghỉ thai sản khi làm việc của lao động nữ. Lao động nữ khi đi làm việc trở lại sau kỳ nghỉ thai sản có được hưởng chế độ gì hay không?

Quy định về quyền lợi và thời gian nghỉ thai sản khi làm việc của lao động nữ. Lao động nữ khi đi làm việc trở lại sau kỳ nghỉ thai sản có được hưởng chế độ gì hay không?

Quy định về quyền lợi và thời gian nghỉ thai sản khi làm việc của lao động nữ. Lao động nữ khi đi làm việc trở lại sau kỳ nghỉ thai sản có được hưởng chế độ gì hay không?

Quy định riêng đối với lao động nữ liên quan đến chế độ thai sản được quy định trong Bộ luật Lao động được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 và Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2014, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 quy định cụ thể về quyền lợi của lao động nữ. 18/11/2024

Phụ cấp đi lại có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp đi lại có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp đi lại có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp đi lại là khoản hỗ trợ mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động nhằm giảm bớt chi phí di chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc. Đây là một trong những khoản thu nhập phổ biến, nhưng không phải tất cả các khoản phụ cấp đều thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy phụ cấp đi lại có phải đóng BHXH không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ về việc tính đóng BHXH đối với khoản phụ cấp đi lại theo quy định pháp luật hiện hành. 01/10/2025

Lương khoán là gì? Lương khoán được tính như thế nào?

Lương khoán là gì? Lương khoán được tính như thế nào?

Lương khoán là gì? Lương khoán được tính như thế nào?

Lương khoán là hình thức trả lương dựa trên khối lượng công việc hoàn thành, chất lượng công việc và thời gian hoàn thành công việc đã thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nói cách khác, bạn sẽ được trả lương dựa trên kết quả công việc bạn đạt được chứ không phải dựa trên thời gian làm việc cố định như hình thức lương theo giờ. 08/11/2024
1 26,033 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau