Tìm kiếm
Chương IV Nghị định 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư: Lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào lưu trữ cơ quan
| Số hiệu: | 30/2020/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành: | 05/03/2020 | Ngày hiệu lực: | 05/03/2020 |
| Ngày công báo: | 17/03/2020 | Số công báo: | Từ số 283 đến số 284 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Mới: Ký ban hành văn bản hành chính phải bằng mực màu xanh
Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 30/2020/NĐ-CP về công tác văn thư vừa được Chính phủ ban hành ngày 05/3/2020.
Theo đó, Nghị định quy định rõ, khi ký ban hành văn bản hành chính bằng giấy, thì phải dùng bút có mực màu xanh, không dùng các loại mực dễ phai.
(Trong khi đó, trước đây Nghị định 110/2004/NĐ-CP chỉ quy định khi ký không được dùng bút chì, không dùng mực đỏ hoặc mực dễ phai, dẫn đến người ký văn bản có thể dùng mực đen…).
Đối với văn bản điện tử, người có thẩm quyền sẽ thực hiện ký số.
Ngoài ra, Nghị định còn sửa đổi quy định về các loại văn bản hành chính, cụ thể bỏ các loại văn bản sau khỏi danh sách các loại văn bản hành chính: bản cam kết, giấy chứng nhận, giấy đi đường, giấy biên nhận hồ sơ.
Nghị định 30/2020/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Yêu cầu
a) Phản ánh đúng chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, cơ quan, tổ chức.
b) Các văn bản, tài liệu trong một hồ sơ phải có sự liên quan chặt chẽ với nhau và phản ánh đúng trình tự diễn biến của sự việc hoặc trình tự giải quyết công việc.
2. Mở hồ sơ
a) Cá nhân được giao nhiệm vụ giải quyết công việc có trách nhiệm mở hồ sơ theo Danh mục hồ sơ hoặc theo kế hoạch công tác.
b) Cập nhật những thông tin ban đầu về hồ sơ theo Danh mục hồ sơ đã ban hành.
c) Trường hợp các hồ sơ không có trong Danh mục hồ sơ, cá nhân được giao nhiệm vụ giải quyết công việc tự xác định các thông tin: Tiêu đề hồ sơ, số và ký hiệu hồ sơ, thời hạn bảo quản hồ sơ, người lập hồ sơ và thời gian bắt đầu.
3. Thu thập, cập nhật văn bản, tài liệu vào hồ sơ
Cá nhân được giao nhiệm vụ có trách nhiệm thu thập, cập nhật tất cả văn bản, tài liệu hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc vào hồ sơ đã mở, bao gồm tài liệu phim, ảnh, ghi âm (nếu có) bảo đảm sự toàn vẹn, đầy đủ của hồ sơ, tránh bị thất lạc.
4. Kết thúc hồ sơ
a) Hồ sơ được kết thúc khi công việc đã giải quyết xong.
b) Người lập hồ sơ có trách nhiệm: Rà soát lại toàn bộ văn bản, tài liệu có trong hồ sơ; loại ra khỏi hồ sơ bản trùng, bản nháp; xác định lại thời hạn bảo quản của hồ sơ; chỉnh sửa tiêu đề, số và ký hiệu hồ sơ cho phù hợp; hoàn thiện, kết thúc hồ sơ.
c) Đối với hồ sơ giấy: Người lập hồ sơ thực hiện đánh số tờ đối với hồ sơ có thời hạn bảo quản từ 05 năm trở lên và viết Mục lục văn bản đối với hồ sơ có thời hạn bảo quản vĩnh viễn; viết chứng từ kết thúc đối với tất cả hồ sơ.
d) Đối với hồ sơ điện tử: Người lập hồ sơ có trách nhiệm cập nhật vào Hệ thống các thông tin còn thiếu. Việc biên mục văn bản trong hồ sơ được thực hiện bằng chức năng của Hệ thống.
1. Hồ sơ, tài liệu nộp lưu vào Lưu trữ cơ quan phải đủ thành phần, đúng thời hạn và thực hiện theo trình tự, thủ tục quy định.
2. Thời hạn nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ cơ quan
a) Đối với hồ sơ, tài liệu xây dựng cơ bản: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày công trình được quyết toán.
b) Đối với hồ sơ, tài liệu khác: Trong thời hạn 01 năm kể từ ngày công việc kết thúc.
3. Thủ tục nộp lưu
a) Đối với hồ sơ giấy
Khi nộp lưu tài liệu phải lập 02 bản “Mục lục hồ sơ, tài liệu nộp lưu” và 02 bản “Biên bản giao nhận hồ sơ, tài liệu” theo mẫu tại Phụ lục V Nghị định này. Đơn vị, cá nhân nộp lưu tài liệu và Lưu trữ cơ quan giữ mỗi loại 01 bản.
b) Đối với hồ sơ điện tử
Cá nhân được giao nhiệm vụ giải quyết công việc và lập hồ sơ thực hiện nộp lưu hồ sơ điện tử vào Lưu trữ cơ quan trên Hệ thống.
Lưu trữ cơ quan có trách nhiệm kiểm tra, nhận hồ sơ theo Danh mục; liên kết chính xác dữ liệu đặc tả với hồ sơ; tiếp nhận và đưa hồ sơ về chế độ quản lý hồ sơ lưu trữ điện tử trên Hệ thống.
1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong phạm vi, nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm quản lý văn bản, tài liệu của cơ quan, tổ chức; chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn việc lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ cơ quan.
2. Trách nhiệm của người đứng đầu bộ phận hành chính
a) Tham mưu cho người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong việc chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn việc lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ cơ quan đối với cơ quan, tổ chức cấp dưới.
b) Tổ chức thực hiện việc lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ tại cơ quan, tổ chức.
3. Trách nhiệm của đơn vị và cá nhân trong cơ quan, tổ chức
a) Người đứng đầu đơn vị trong cơ quan, tổ chức chịu trách nhiệm trước người đứng đầu cơ quan, tổ chức về việc lập hồ sơ, bảo quản và nộp lưu hồ sơ, tài liệu của đơn vị vào Lưu trữ cơ quan.
b) Trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc, mỗi cá nhân phải lập hồ sơ về công việc và chịu trách nhiệm về số lượng, thành phần, nội dung tài liệu trong hồ sơ; bảo đảm yêu cầu, chất lượng của hồ sơ theo quy định trước khi nộp lưu vào Lưu trữ cơ quan.
c) Đơn vị và cá nhân trong cơ quan, tổ chức có trách nhiệm nộp lưu những hồ sơ, tài liệu được xác định thời hạn bảo quản từ 05 năm trở lên vào Lưu trữ cơ quan.
d) Trường hợp đơn vị hoặc cá nhân có nhu cầu giữ lại hồ sơ, tài liệu đã đến hạn nộp lưu để phục vụ công việc thì phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức đồng ý bằng văn bản và phải lập Danh mục hồ sơ, tài liệu giữ lại gửi Lưu trữ cơ quan. Thời hạn giữ lại hồ sơ, tài liệu của đơn vị, cá nhân không quá 02 năm kể từ ngày đến hạn nộp lưu.
đ) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, tổ chức trước khi nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác, đi học tập dài ngày phải bàn giao toàn bộ hồ sơ, tài liệu hình thành trong quá trình công tác cho đơn vị, Lưu trữ cơ quan theo quy chế của cơ quan, tổ chức.
COMPILING DOSSIERS, FILING AND STORING DOSSIERS AND RECORDS IN ARCHIVES
Article 28. Compiling document directories
Document directories shall be approved by heads of entities, issued at the beginning of each year and sent to other relevant units and individuals as a basis for compiling dossiers. The sample directory is prescribed in the Appendix V hereto.
Article 29. Compiling dossiers
1. Requirements
a) Correctly reflect the functions and duties of units and entities.
b) Documents and records included in a dossier must be closely related to each other and properly reflect the sequence of events or business functions that need to be performed.
2. Opening dossiers
a) Individuals assigned to perform business functions shall be responsible for opening dossiers according to directories and plans of activities.
b) Provide initial updated information about dossiers according to document directories already in use.
c) In case where a dossier is not included in a directory, the individual assigned to perform business functions must, of his/her own accord, determine the following pieces of information: Title of dossier, number and code of dossier, shelf life of dossier, dossier compiler and start date.
3. Collecting documents and records, and updating dossiers with documents and records
Individuals assigned to take on these duties must collect documents and records created in the course of monitoring and performing their functions and add them to opened dossiers, including documents and records about films, images, sound recordings (where applicable) on condition that the integrity and completeness of documents and records are assured, and loss of documents and records is avoided.
4. Closing dossiers
a) Dossiers are closed when all work are done.
b) Compilers shall be responsible for: Reviewing all documents, records in the dossier; removing overlaps and drafts from the dossier; redefining the shelf life of the dossier; editing title, number and code accordingly; completing and closing the dossier.
c) As for paper documents: The compiler paginates the dossier having the shelf life of at least 5 years and indexes documents included in the dossier having the eternal shelf life; provides evidence of closing of all dossiers.
d) As for electronic dossiers: The compiler shall be responsible for updating the System with information that is missing. Cataloging of documents included in a dossier must be carried out using the System’s service.
Article 30. Filing and storing documents and records in the archives department
1. All documents and records must be fully filed and stored in the archives department; the filing and storage must be carried out within the prescribed time limit and conform to the stipulated processes and procedures.
2. The time limit for filing and storing documents and records in the archives department
a) Capital construction documents and records: They must be filed and stored in archives within a period of 3 month from the project termination date.
b) Other documents and records: They must be filed and stored in archives from the date on which all work are completely performed.
3. Filing and storage procedures
a) Paper dossiers
When filing and storing documents and records, 02 copies of “Index of documents and records to be archived” and 02 copies of “Handover note” must be made according to Appendix V hereto. Units or individuals filing documents and records in the archives department must keep 01 copy of each document.
b) Electronic dossiers
Individuals assigned to perform their functions and making dossiers must file electronic dossiers in the archives department for storage on the System.
The archives department shall be responsible for checking and receiving dossiers according to directories; exactly linking specification data with dossiers; receiving and applying the electronic archiving mode to dossiers on the System.
Article 31. Responsibilities for compiling dossiers, filing and storing documents and records in the archives department
1. The entity’s head shall, within his/her remit, duties and authority, have responsibility for keeping the entity’s documents and records; directing, examining and providing instructions on compilation and filing of dossiers in the archives department.
2. Responsibilities of heads of administrative departments
a) In the context of a subordinate entity, its administrative department must counsel the entity’s head to direct, examine and provide instructions on compiling dossiers and filing them in the archives department.
b) Conduct the compilation of dossiers, filing and storage of documents and records in the archives department.
3. Responsibilities of units and individuals affiliated to entities
a) A unit's head shall be responsible to the entity's head for compiling dossiers, keeping and filing documents and records in the archives department.
b) In the course of monitoring and performing his/her business function, each individual must document his/her performance and bear responsibility for the quantity, composition and content of documents and records in the dossier; must ensure that the dossier meets quality and other requirements as prescribed before being filed for storage in the archives department.
c) The unit or individual affiliated to an entity shall be responsible for filing documents and records having the shelf life of at least 05 years to the archives department for archiving purposes.
d) In case where the unit or individual wishes to retain documents or records due to be archived for business purposes, they must seek written consent from the entity's head and must compile the directory of documents and records to be retained for submission to the archives department. The retention period shall not be longer than 02 years from the archival due date.
dd) Before their retirement, layoff, transfer of employment or long-term training trip, public officers, servants or employees that work for an entity must hand over all documents and records formed during their service period to the unit and the archives department according to the entity’s rules and regulations.
Cập nhật
Bài viết liên quan
Mẫu biên bản xử phạt vi phạm hành chính chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu biên bản xử phạt vi phạm hành chính chuẩn quy định mới nhất 2025
Biên bản xử phạt vi phạm hành chính là văn bản quan trọng được lập khi cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm các quy định của pháp luật trong nhiều lĩnh vực như giao thông, thương mại, xây dựng, môi trường, lao động,… Việc lập biên bản đúng quy định không chỉ đảm bảo tính pháp lý mà còn giúp cơ quan chức năng xử lý vi phạm minh bạch, khách quan. Năm 2025, các quy định liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính có thể có những thay đổi nhằm phù hợp hơn với thực tiễn quản lý nhà nước. Vì vậy, việc sử dụng mẫu biên bản mới nhất theo quy định là điều cần thiết đối với các cơ quan có thẩm quyền, doanh nghiệp và cá nhân liên quan. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mẫu biên bản xử phạt vi phạm hành chính mới nhất năm 2025, giúp bạn áp dụng đúng quy định hiện hành. 08/02/2025Mẫu biên bản vi phạm nội quy, quy chế chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu biên bản vi phạm nội quy, quy chế chuẩn quy định mới nhất 2025
Có rất nhiều quy định liên quan đến vi phạm và khi cá nhân hay tổ chức vi phạm thì người có thẩm quyền sẽ lập biên bản vi phạm. Vậy bài viết dưới đây sẽ là các mẫu biên bản vi phạm theo quy định của pháp luật. 11/02/2025Nội dung biên bản phải bao gồm những gì?
Nội dung biên bản phải bao gồm những gì?
Biên bản là văn bản quan trọng dùng để ghi lại diễn biến, nội dung và kết quả của một sự việc, cuộc họp hoặc giao dịch. Để đảm bảo tính chính xác và giá trị pháp lý, biên bản cần được lập đúng quy định và bao gồm các nội dung quan trọng. Tuy nhiên, không ít người vẫn thắc mắc một biên bản đầy đủ cần có những mục nào và cách trình bày ra sao để đảm bảo rõ ràng, chặt chẽ. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về những nội dung bắt buộc phải có trong một biên bản chuẩn, giúp bạn soạn thảo đúng và hiệu quả. 05/02/2025Mẫu biên bản cuộc họp hoàn chỉnh mới nhất 2025 và cách viết chuẩn xác
Mẫu biên bản cuộc họp hoàn chỉnh mới nhất 2025 và cách viết chuẩn xác
Biên bản cuộc họp là văn bản quan trọng giúp ghi nhận đầy đủ nội dung, diễn biến và kết luận của một cuộc họp. Đây không chỉ là cơ sở lưu trữ thông tin mà còn có giá trị pháp lý trong nhiều trường hợp. Để đảm bảo tính chính xác và chuyên nghiệp, biên bản cuộc họp cần được trình bày theo đúng quy định, bao gồm các nội dung quan trọng như thời gian, địa điểm, thành phần tham dự, nội dung thảo luận và kết luận cuộc họp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp mẫu biên bản cuộc họp mới nhất năm 2025, kèm theo hướng dẫn chi tiết cách viết chuẩn xác, giúp bạn dễ dàng áp dụng trong thực tế. 05/02/2025Mẫu công văn giải trình không tham gia BHXH mới nhất 2025
Mẫu công văn giải trình không tham gia BHXH mới nhất 2025
Trong quá trình hoạt động, một số doanh nghiệp hoặc cá nhân có thể gặp tình huống cần giải trình lý do không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định. Việc này thường xảy ra khi có yêu cầu từ cơ quan BHXH hoặc trong các đợt kiểm tra, rà soát. Để đảm bảo quyền lợi và tránh vi phạm pháp luật, doanh nghiệp hoặc người lao động cần chuẩn bị một công văn giải trình rõ ràng, đầy đủ và đúng quy định. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp mẫu công văn giải trình không tham gia BHXH mới nhất năm 2025 và hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo, nộp công văn để đáp ứng yêu cầu của cơ quan BHXH. 03/10/2025Thẩm quyền ban hành văn bản hành chính thuộc về ai?
Thẩm quyền ban hành văn bản hành chính thuộc về ai?
Ai là người có quyền ban hành văn bản hành chính? Đây là câu hỏi không phải ai cũng nắm rõ, dù vẫn thường xuyên tiếp xúc với các loại văn bản trong công việc và cuộc sống. Hiểu đúng về thẩm quyền sẽ giúp tránh những sai sót đáng tiếc và tạo sự chắc chắn trong mọi thủ tục, quy trình. Vậy thẩm quyền ban hành văn bản hành chính thuộc về ai? 20/03/2025Khi báo cáo kết quả thử việc theo Nghị định 30 cần có nội dung gì?
Khi báo cáo kết quả thử việc theo Nghị định 30 cần có nội dung gì?
Báo cáo kết quả thử việc theo Nghị định 30 là một công việc quan trọng không chỉ giúp đánh giá năng lực công chức mà còn định hướng cho sự phát triển của họ trong tương lai. Một báo cáo rõ ràng, chi tiết và có tính xây dựng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan nhà nước, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp. Việc thực hiện đầy đủ các nội dung cần thiết sẽ không chỉ đáp ứng yêu cầu của pháp luật mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công tác của từng cá nhân trong tổ chức. 20/05/2025Hiệu lực của văn bản hành chính có từ thời điểm nào?
Hiệu lực của văn bản hành chính có từ thời điểm nào?
Khi một văn bản hành chính được ban hành, không phải lúc nào nó cũng có hiệu lực ngay lập tức. Có những quy định cụ thể về thời điểm văn bản bắt đầu có giá trị thi hành. Điều này giúp các tổ chức, cá nhân liên quan có đủ thời gian tiếp cận và thực hiện theo đúng quy định. Vậy hiệu lực của văn bản hành chính được tính từ khi nào và phụ thuộc vào yếu tố gì? 20/03/2025Dấu treo là gì? Cách đóng dấu treo đúng quy định
Dấu treo là gì? Cách đóng dấu treo đúng quy định
Dấu treo là thuật ngữ thường được sử dụng để chỉ việc con dấu được đóng lên trang đầu, trùm lên một phần tên cơ quan, tổ chức hoặc tên của phụ lục đính kèm văn bản, hợp đồng (bản chính). 10/11/2024Hướng dẫn soạn thảo văn bản hành chính chuẩn quy định mới nhất 2025
