Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may

Giải Sách bài tập GDCD 8 Bài 10: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

Câu 20 trang 65 sách bài tập GDCD 8: Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may do bà Q làm giám đốc. Anh D luôn chấp hành nghiêm túc nội quy lao động và tuân theo sự quản lí của công ty. Tuy nhiên, bà Q lại thường hay chê bai anh D là người dân tộc thiểu số trước mặt người khác, thậm chí còn doạ đuổi việc anh D

a) trang 65 sách bài tập GDCD 8: Theo em, hành vi của bà Q có vi phạm quy định pháp luật về quyền lao động của anh D không? Vì sao?

Trả lời:

Hành vi của bà Q chê bai anh D là người dân tộc thiểu số trước mặt người khác, thậm chí còn doạ đuổi việc anh D là vi phạm quy định của pháp luật, vì:

Khoản 3 Điều 35 Hiến pháp năm 2013 quy định “Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao động tối thiểu”.

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, tại điểm a khoản 1 Điều 5 quy định người lao động có quyền “Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc”.

b) trang 65 sách bài tập GDCD 8: Theo em, để bảo vệ quyền lợi của mình, anh D nên làm gì?

Trả lời:

Trong trường hợp này, anh D có quyền gửi đơn khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền và có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty may do bà Q làm giám đốc.