Chấm dứt hợp đồng với viên chức tập sự

​Khi được tuyển dụng vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, viên chức thường phải trải qua giai đoạn tập sự để làm quen với môi trường và nhiệm vụ công tác. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp tập sự đều dẫn đến việc được bổ nhiệm chính thức. Theo quy định mới nhất tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP, có những trường hợp viên chức tập sự có thể bị chấm dứt hợp đồng làm việc. Vậy, những trường hợp nào dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng với viên chức tập sự theo quy định mới nhất năm 2025? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các trường hợp này.