Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản có tính chủ nhật không?

1. Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản có tính chủ nhật không?

Căn cứ Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày chủ nhật, cụ thể:

1. Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 52, khoản 1 hoặc khoản 4 Điều 53, điểm a khoản 3 Điều 54 của Luật này, lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Như vậy, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần, tức là bao gồm cả ngày chủ nhật.

2. Dưỡng sức sau sinh được nghỉ mấy ngày? Nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn được không?

Căn cứ Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngay sau khoảng thời gian hưởng chế độ thai sản, trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của người mẹ chưa phục hồi thì người lao động sẽ được hưởng chế dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 - 10 ngày, cụ thể:

2. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định; trường hợp hai bên có ý kiến khác nhau thì người sử dụng lao động quyết định số ngày nghỉ trên cơ sở đề nghị của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) 05 ngày đối với trường hợp khác.

Theo Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ được hưởng chế độ dưỡng sức trong thời gian 30 ngày kể từ ngàu hết thời gian nghỉ việc hưởng thai sản. Do đó, lao động nữ nghỉ thai sản xong có thể nghỉ dưỡng sức luôn.

3. Hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh được quy định tại Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/1/2019. Theo đó lao động nữ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh phải làm 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh gồm:

• Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
• Giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh về tình trạng sức khẻo của người mẹ.

Ngoài ra còn có Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.

4. Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh mới nhất 2025

Căn cứ Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, công thức tính mức tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh như sau:

Căn cứ vào mức lương cơ sở hiện nay (2,34 triệu đồng), mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh là: