- Hành chính
- Thuế - Phí - Lệ Phí
- Thương mại - Đầu tư
- Bất động sản
- Bảo hiểm
- Cán bộ - công chức - viên chức
- Lao động - Tiền lương
- Dân sự
- Hình sự
- Giao thông - Vận tải
- Lĩnh vực khác
- Biểu mẫu
-
Án lệ
-
Chủ đề nổi bật
- Bảo hiểm xã hội (322)
- Tội phạm (307)
- Thuế thu nhập cá nhân (260)
- Cư trú (233)
- Lỗi vi phạm giao thông (230)
- Biển số xe (229)
- Hợp đồng (228)
- Tiền lương (195)
- Bảo hiểm y tế (178)
- Phương tiện giao thông (165)
- Thuế (159)
- Căn cước công dân (155)
- Mã số thuế (144)
- Mức lương theo nghề nghiệp (134)
- Hộ chiếu (133)
- Doanh nghiệp (128)
- Lao động (121)
- Học tập (108)
- Biên bản (107)
- Quyền sử dụng đất (105)
- Nghĩa vụ quân sự (104)
- Thai sản (97)
- Vay nợ xấu (93)
- Trách nhiệm hình sự (91)
- Khai sinh (90)
- Hưu trí (88)
- Dân sự (86)
- Tài sản (85)
- Định danh (84)
- Kết hôn (83)
- Ly hôn (83)
- Bằng lái xe (81)
- Tạm trú (79)
- Thuế giá trị gia tăng (78)
- Sổ đỏ (78)
- Hóa đơn (74)
- Giáo dục (70)
- Độ tuổi lái xe (67)
- Tiền tệ (65)
- Bảo hiểm nhân thọ (63)
- Lương hưu (60)
- Thuế thu nhập doanh nghiệp (60)
- Bảo hiểm thất nghiệp (59)
- Tội về tài sản (59)
- Sử dụng đất (59)
- Đăng kiểm (56)
- Thể thức văn bản (55)
- Bảo hiểm (55)
- Biển báo giao thông (55)
- Mức đóng BHXH (52)
- Hành chính (51)
- Hợp đồng đất đai (51)
- Xây dựng (50)
- Đường bộ (50)
- Tài khoản (50)
- Mẫu đơn (50)
- Đảng viên (49)
- Mẫu vay tiền (48)
- Bằng cấp (47)
- Thừa kế (46)
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên sinh con thứ 3 chuẩn quy định mới nhất 2025
1. Mẫu bản kiểm điểm đảng viên sinh con thứ 3 chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên sinh con thứ 3 như sau:
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
........., ngày .... tháng .... năm .......
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM
Kính gửi:
- Chi uỷ chi bộ...................................................................
- Đảng uỷ...........................................................................
Tên tôi là: ............. Sinh ngày ....... tháng ....... năm .......
Nơi ở hiện nay: ...................................................................
Vào Đảng Cộng sản Việt Nam ngày ngày ....... tháng ....... năm..........
Tại chi bộ: ............................................................
Chính thức ngày: ................................. tại chi bộ: ..........................
Hiện đang công tác và sinh hoạt tại chi bộ: .....................................
Căn cứ tiêu chuẩn, nhiệm vụ của người Đảng viên, tôi đã vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình do sinh con thứ 3. Nguyên nhân của hành vi vi phạm nêu trên như sau: ………………
Trên đây là bản tự kiểm điểm của tôi về việc sinh con thứ ba trong quá trình sinh hoạt đảng tại Chi bộ…, Đảng bộ… Theo Quy định 69-QĐ/TW của Ban Bí thư, tôi xin tự nhận hình thức kỷ luật là khiển trách.
Tôi xin hứa sẽ không tái phạm vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình đã được quy định và luôn phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ Đảng viên, xứng đáng là người đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký và ghi rõ họ tên)
Hướng dẫn viết bản kiểm điểm Đảng viên sinh con thứ 3:
- (1) Phần mở đầu:
- Ghi tiêu đề “ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM” căn giữa trên cùng.
- Ghi địa danh, ngày tháng năm viết bản kiểm điểm.
- Ghi tiêu đề “BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM” căn giữa, viết in hoa.
- (2) Phần kính gửi: Ghi đúng tên chi ủy chi bộ, Đảng ủy quản lý trực tiếp.
Ví dụ: Kính gửi: Chi ủy chi bộ Trường Tiểu học A
- (3) Phần thông tin cá nhân:
- Ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh.
- Ghi địa chỉ nơi ở hiện tại.
- Ghi ngày vào Đảng, ngày chính thức, tên chi bộ kết nạp.
- Ghi nơi công tác và sinh hoạt Đảng hiện tại.
- (4) Phần nội dung kiểm điểm:
- Thừa nhận hành vi vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình do sinh con thứ 3.
- Trình bày nguyên nhân khách quan, chủ quan dẫn đến vi phạm.
Ví dụ: Căn cứ tiêu chuẩn, nhiệm vụ của người Đảng viên, tôi đã vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình do sinh con thứ 3. Nguyên nhân của hành vi vi phạm nêu trên như sau:
-
- Gia đình tôi mong muốn có thêm con để cân bằng giới tính vì hai con trước đều là con gái.
- Do nhận thức chưa đầy đủ về quy định của Đảng đối với công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình.
- Chịu áp lực từ gia đình và quan niệm truyền thống về con cái.
- (5) Phần tự nhận hình thức kỷ luật:
- Dẫn chiếu Quy định 69-QĐ/TW của Ban Bí thư về kỷ luật Đảng viên vi phạm.
- Tự nhận hình thức kỷ luật phù hợp (khiển trách).
Ví dụ: Trên đây là bản tự kiểm điểm của tôi về việc sinh con thứ ba trong quá trình sinh hoạt Đảng tại Chi bộ Trường Tiểu học A, Đảng bộ Phường B. Theo Quy định 69-QĐ/TW của Ban Bí thư, tôi xin tự nhận hình thức kỷ luật là khiển trách.
- (6) Phần cam kết:
- Cam kết không tái phạm và thực hiện nghiêm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.
- Khẳng định quyết tâm phấn đấu, rèn luyện phẩm chất Đảng viên.
Ví dụ: Tôi xin hứa sẽ không tái phạm vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình đã được quy định. Tôi sẽ nghiêm túc rút kinh nghiệm, tu dưỡng bản thân, chấp hành nghiêm túc các quy định của Đảng và Nhà nước, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ Đảng viên, xứng đáng với tư cách là người Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
- (7) Phần ký tên: Ký và ghi rõ họ tên dưới mục “NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM”.
2. Đảng viên sinh con thứ 3 vi phạm về các chính sách dân số bị xử lý thế nào?
Căn cứ Điều 52 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về xử lý Đảng viên Vi phạm quy định chính sách dân số như sau:
Điều 52. Vi phạm quy định chính sách dân số
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình; tham gia các hoạt động xét nghiệm, chẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định.
b) Vi phạm chính sách dân số.
2. Trường hợp vi phạm đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Tuyên truyền, phổ biến hoặc ban hành văn bản có nội dung trái với chính sách dân số, truyền thống đạo đức tốt đẹp của dân tộc.
b) Gian dối trong việc cho con đẻ hoặc nhận nuôi con nuôi mà thực chất là con đẻ nhằm sinh thêm con ngoài giá thú hoặc trái quy định.
3. Trường hợp vi phạm Khoản 1, Khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ.
Như vậy, Đảng viên vi phạm quy định chính sách dân số có thể bị khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc khai trừ tùy hành vi vi phạm.
3. Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ 3 không vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình?
Căn cứ Điều 2 Quy định 05-QĐi/TW năm 2018, những trường hợp sinh con không bị coi là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình như sau:
Điều 2. Những trường hợp sinh con không bị coi là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình
1. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỉ lệ nhỏ hơn hoặc bằng tỉ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
2. Cặp vợ chồng sinh lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.
3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.
4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi.
5. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.
6. Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):
a) Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ).
b) Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện đang còn sống.
7. Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh.
8. Sinh con thứ ba trở lên trước ngày 19/01/1989 (ngày có hiệu lực thi hành Quyết định số 162-HĐBT, ngày 18/10/1988 của Hội đồng Bộ trưởng về một số chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình).
9. Trường hợp sinh con thứ ba do mang thai ngoài ý muốn, nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá gia đình gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ người mẹ (có xác nhận của bệnh viện cấp huyện và tương đương trở lên).
Như vậy, những trường hợp sinh con không bị coi là vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình như trên.
4. Các câu hỏi thường gặp
4.1. Khi nào Đảng viên cần viết bản kiểm điểm về việc sinh con thứ ba?
Đảng viên cần viết bản kiểm điểm khi vi phạm chính sách dân số của Đảng, cụ thể là việc sinh con thứ ba, để giải trình lý do và nhận hình thức xử lý phù hợp.
4.2. Bản kiểm điểm sinh con thứ 3 gửi cho ai?
Bản kiểm điểm thường được gửi cho Chi bộ Đảng nơi Đảng viên sinh hoạt và Ban lãnh đạo đơn vị công tác để xem xét và xử lý theo quy định.
4.3. Nội dung chính của bản kiểm điểm gồm những gì?
Nội dung chính bao gồm thông tin cá nhân, diễn biến và nguyên nhân dẫn đến việc sinh con thứ ba, nhận thức về vi phạm và cam kết khắc phục, không tái phạm.
4.4. Đảng viên có thể nêu lý do khách quan để giảm nhẹ hình thức kỷ luật không?
Có. Đảng viên có thể trình bày các lý do khách quan như sức khỏe, áp lực gia đình hoặc các hoàn cảnh đặc biệt để đề nghị xem xét giảm nhẹ hình thức xử lý.
4.5. Cam kết trong bản kiểm điểm cần nêu những gì?
Đảng viên cần cam kết nhận trách nhiệm về hành vi của mình, hứa khắc phục sai phạm và không tái phạm trong tương lai.
Xem thêm các bài viết liên quan:
- 5 mẫu bản kiểm điểm Đảng viên chuẩn quy định mới nhất 2025
- 2 mẫu kiểm điểm Đảng viên cuối năm mới nhất 2025 chuẩn quy định của Đảng
- Mẫu tự kiểm điểm của Đảng viên dự bị và hướng dẫn chi tiết mới nhất 2025
- Mẫu 2B bản kiểm điểm Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo mới nhất 2025
- Mẫu 2A bản kiểm điểm Đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo mới nhất 2025 (có hướng dẫn chi tiết)
- Mẫu bản kiểm điểm chuyển sinh hoạt Đảng chuẩn quy định mới nhất 2025
- Mẫu bản cam kết tu dưỡng Đảng viên hợp quy chuẩn mới nhất 2025
Tags
# Bản kiểm điểmCác từ khóa được tìm kiếm
# bản kiểm điểm đảng viên sinh con thứ 3Tin cùng chuyên mục
Thủ tục giải trình được áp dụng trong những trường hợp nào?
Thủ tục giải trình được áp dụng trong những trường hợp nào?
Văn bản giải trình là một loại văn bản hành chính dùng để trình bày, làm rõ và giải thích về một sự việc, hành vi hoặc vấn đề mà cá nhân hoặc tổ chức có liên quan, nhằm giúp cơ quan có thẩm quyền hiểu rõ bản chất sự việc, từ đó đưa ra quyết định xử lý phù hợp. Vậy thủ tục giải trình được áp dụng trong những trường hợp nào? 01/07/2025Mẫu công văn giải trình sự việc chi tiết mới nhất 2025 kèm hướng dẫn soạn
Mẫu công văn giải trình sự việc chi tiết mới nhất 2025 kèm hướng dẫn soạn
Văn bản giải trình là một loại văn bản hành chính dùng để trình bày, làm rõ và giải thích về một sự việc, hành vi hoặc vấn đề mà cá nhân hoặc tổ chức có liên quan, nhằm giúp cơ quan có thẩm quyền hiểu rõ bản chất sự việc, từ đó đưa ra quyết định xử lý phù hợp. Hãy cùng tìm hiểu về mẫu công văn giải trình sự việc chi tiết mới nhất 2025 kèm hướng dẫn soạn. 01/07/20253 mẫu văn bản giải trình sử dụng phổ biến chi tiết đúng luật mới nhất 2025
3 mẫu văn bản giải trình sử dụng phổ biến chi tiết đúng luật mới nhất 2025
Văn bản giải trình là một loại văn bản hành chính dùng để trình bày, làm rõ và giải thích về một sự việc, hành vi hoặc vấn đề mà cá nhân hoặc tổ chức có liên quan, nhằm giúp cơ quan có thẩm quyền hiểu rõ bản chất sự việc, từ đó đưa ra quyết định xử lý phù hợp. Vậy 3 mẫu văn bản giải trình sử dụng phổ biến chi tiết đúng luật mới nhất 2025. 01/07/2025Thủ tục tiêu hủy tang vật, phương tiện bị tịch thu trong xử phạt vi phạm hành chính tiến hành thế nào?
Thủ tục tiêu hủy tang vật, phương tiện bị tịch thu trong xử phạt vi phạm hành chính tiến hành thế nào?
Trong quá trình xử phạt vi phạm hành chính, một số trường hợp tang vật, phương tiện vi phạm bị tịch thu không thể sử dụng, không có giá trị hoặc gây nguy hiểm cần phải được tiêu hủy. Việc tiêu hủy này không chỉ nhằm đảm bảo yêu cầu về quản lý nhà nước, mà còn bảo vệ môi trường, an toàn xã hội và hạn chế việc tang vật tiếp tục được đưa vào sử dụng trái pháp luật. Để đảm bảo tính minh bạch, đúng quy trình và hợp pháp, pháp luật quy định cụ thể về trình tự, thủ tục tiêu hủy tang vật bị tịch thu. Trong phần dưới đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu rõ các bước thực hiện theo quy định hiện hành. 03/07/2025Tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng trong xử phạt vi phạm hành chính là gì mới nhất 2025?
Tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng trong xử phạt vi phạm hành chính là gì mới nhất 2025?
Trong xử phạt vi phạm hành chính, việc xác định tình tiết giảm nhẹ và tình tiết tăng nặng là một bước quan trọng giúp cơ quan có thẩm quyền lựa chọn mức xử phạt phù hợp với tính chất, mức độ và hậu quả của hành vi vi phạm. Đây là những yếu tố mang tính cá nhân, hoàn cảnh, hành vi liên quan đến đối tượng vi phạm, có thể làm tăng hoặc giảm trách nhiệm hành chính. Theo quy định mới nhất tính đến năm 2025 tại Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 (sửa đổi, bổ sung năm 2020), các tình tiết này được liệt kê cụ thể nhằm đảm bảo nguyên tắc công bằng, khách quan khi áp dụng hình thức xử phạt. Trong nội dung sau đây, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết khái niệm và phân loại các tình tiết giảm nhẹ, tăng nặng theo pháp luật hiện hành. 03/07/2025Mẫu biên bản giao nhận hồ sơ, tài liệu mới nhất 2025 và lưu ý cách viết chuẩn quy định
Mẫu biên bản giao nhận hồ sơ, tài liệu mới nhất 2025 và lưu ý cách viết chuẩn quy định
Trong công tác hành chính, việc giao nhận hồ sơ, tài liệu giữa các cá nhân, bộ phận hoặc cơ quan đóng vai trò quan trọng nhằm đảm bảo tính minh bạch, rõ ràng và có cơ sở đối chiếu khi cần thiết. Để ghi nhận chính xác quá trình bàn giao, các bên cần lập biên bản giao nhận theo đúng mẫu và quy định hiện hành. Vậy mẫu biên bản giao nhận hồ sơ, tài liệu mới nhất được trình bày như thế nào và cần lưu ý gì khi viết để đúng chuẩn theo quy định pháp luật? Nội dung dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc trên của bạn đọc. 30/06/2025Thời hạn thi hành quyết định xử phạt hành chính là bao lâu?
Thời hạn thi hành quyết định xử phạt hành chính là bao lâu?
Thời hạn thi hành quyết định xử phạt hành chính là 10 ngày kể từ ngày cá nhân, tổ chức nhận được quyết định hoặc kể từ ngày quyết định được niêm yết công khai hợp pháp. Đây là mốc thời gian quan trọng để người vi phạm thực hiện nghĩa vụ nộp phạt hoặc khắc phục hậu quả theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. Trong trường hợp có lý do chính đáng, người bị xử phạt có thể được xem xét gia hạn hoặc hoãn thi hành, tuy nhiên không được vượt quá thời hạn luật định. Bài viết sau sẽ trình bày chi tiết các quy định pháp lý về thời hạn, cách tính thời hiệu và các tình huống cưỡng chế khi quá hạn. 03/07/2025Thế nào là chủ thể và đối tượng của vi phạm hành chính?
Thế nào là chủ thể và đối tượng của vi phạm hành chính?
Trong hoạt động xử lý vi phạm hành chính, việc xác định rõ chủ thể và đối tượng vi phạm là bước đầu tiên để áp dụng chế tài đúng quy định. Chủ thể của vi phạm hành chính là cá nhân hoặc tổ chức có năng lực pháp lý hành chính và thực hiện hành vi vi phạm pháp luật. Trong khi đó, đối tượng của vi phạm hành chính là những quan hệ xã hội được pháp luật bảo vệ mà hành vi đó xâm hại đến, như trật tự an toàn giao thông, quản lý tài chính, đất đai, môi trường… Việc hiểu đúng hai khái niệm này giúp cơ quan có thẩm quyền xử lý đúng người, đúng hành vi và đảm bảo tính công bằng trong thực thi pháp luật. 03/07/2025Các biện pháp xử lý hành chính gồm những gì? Nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính được quy định ra sao?
Các biện pháp xử lý hành chính gồm những gì? Nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính được quy định ra sao?
Trong quản lý nhà nước, xử lý hành chính là công cụ quan trọng để ngăn chặn, răn đe và khắc phục các hành vi vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Việc áp dụng đúng biện pháp xử lý hành chính và tuân thủ các nguyên tắc xử phạt là điều kiện tiên quyết để bảo đảm tính hợp pháp, công bằng và minh bạch trong hoạt động công vụ. Vậy cụ thể, hiện nay pháp luật quy định những biện pháp xử lý hành chính nào, và việc xử phạt phải tuân thủ các nguyên tắc pháp lý nào để bảo vệ quyền lợi chính đáng của cá nhân, tổ chức? Nội dung dưới đây sẽ làm rõ các vấn đề quan trọng này. 03/07/2025Thế nào là quyết định hành chính? Có được khởi kiện quyết định nội bộ của cơ quan, tổ chức?
