Hướng dẫn cách tính tiền thai sản khi sinh con mới nhất

Bảo hiểm thai sản là một chế độ phúc lợi xã hội quan trọng, giúp người lao động nữ được đảm bảo về kinh tế trong thời gian nghỉ sinh con. Để hiểu rõ hơn về quyền lợi này, bài viết sẽ hướng dẫn chi tiết về điều kiện, cách tính tiền thai sản khi sinh con

06/09/2024 75

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

*Hướng dẫn cách tính tiền thai sản khi sinh con mới nhất*

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

- Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

- Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

- Lao động nữ sinh con đủ điều kiện quy định mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

2. Hướng dẫn cách tính tiền thai sản khi sinh con

2.1. Hướng dẫn cách tính tiền thai sản cho những ngày ngày nghỉ đi khám thai

Căn cứ theo Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai như sau:

- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

- Mức hưởng tiền nghỉ những ngày đi khám thai được tính theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

+ Đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên trước khi nghỉ khám thai: Mỗi tháng, người lao động sẽ được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước đó. Để tính cho từng ngày nghỉ khám thai, số tiền hưởng được trong một tháng sẽ được chia đều cho 24 ngày.

+ Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng: Mức hưởng sẽ dựa trên mức bình quân tiền lương tháng của những tháng đã đóng bảo hiểm.Từ quy định trên thì công thức tính tiền thai sản khi khám thai như sau:

Tiền thai sản = Số ngày nghỉ x (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ khám thai / 24)

2.2. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

- Mức trợ cấp một lần khi sinh con theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

+ Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

+ Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

+ Căn cứ theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là 2.340.000 đồng/tháng. Như vậy, mức trợ cấp một lần khi sinh con = 2.340.000 x 02 = 4.680.000 đồng.

2.3. Tiền thai sản trong thời gian sinh con

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

- Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ sinh con được nghỉ chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 6 tháng. Nếu sinh đôi trở lên, mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng cho mỗi con từ con thứ hai. Tuy nhiên, thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa chỉ được 2 tháng.

3. Trường hợp hưởng chế độ thai sản của vợ

Theo khoản 4, 5, 6, 7 Điều 34 và Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các trường hợp lao động nam hưởng chế độ thai sản của vợ như sau:

Trường hợp 1: Chỉ có mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.

+ Tiền thai sản 01 tháng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ