Tìm kiếm

Chương VI Quyết định 595/QĐ-BHXH: QUẢN LÝ THU; CẤP SỔ BHXH, THẺ BHYT

Lưu
Báo lỗi
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương VI
QUẢN LÝ THU; CẤP SỔ BHXH, THẺ BHYT

Bài viết liên quan

Tỷ lệ trích đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN của doanh nghiệp năm 2024

Tỷ lệ trích đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN của doanh nghiệp năm 2024

Tỷ lệ trích đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN của doanh nghiệp năm 2024

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn là các loại bảo hiểm mà người lao động và người sử dụng lao động tham gia khi giao kết hợp đồng lao đồng. Vậy tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp là bao nhiêu? Bạn hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi để tìm câu trả lời nhé. 18/11/2024

Công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn trong trường hợp nào phải đóng BHXH?

Công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn trong trường hợp nào phải đóng BHXH?

Công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn trong trường hợp nào phải đóng BHXH?

Khi công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, một trong những trách nhiệm pháp lý quan trọng là phải tham gia đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Tuy nhiên, không phải trong mọi trường hợp hợp đồng không xác định thời hạn đều phải đóng BHXH. Vậy, những trường hợp cụ thể nào khi ký hợp đồng không xác định thời hạn, công ty bắt buộc phải tham gia BHXH? Hãy cùng tìm hiểu các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này. 01/10/2025

Tất tần tật quy định về nghỉ không lương mà người lao động cần nắm

Tất tần tật quy định về nghỉ không lương mà người lao động cần nắm

Tất tần tật quy định về nghỉ không lương mà người lao động cần nắm

Quy định về nghỉ không lương mà người lao động cần biết là một phần quan trọng trong mối quan hệ lao động, giúp cả người lao động và người sử dụng lao động cân bằng nhu cầu cá nhân và công việc. Dưới đây là những quy định cơ bản cần nắm. 18/11/2024

Năm 2024, hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm các hành vi nào?

Năm 2024, hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm các hành vi nào?

Năm 2024, hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm các hành vi nào?

Năm 2024, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội bắt buộc đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động. Để hệ thống bảo hiểm hoạt động hiệu quả và công bằng, pháp luật đã quy định những hành vi bị nghiêm cấm trong quá trình tham gia. Nhận thức và tuân thủ các quy định này không chỉ bảo vệ quyền lợi cá nhân mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc minh bạch. Bài viết dưới đây sẽ trình bày các hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội bắt buộc, giúp người lao động thực hiện đúng quyền lợi và nghĩa vụ của mình. 18/11/2024

Phân tích về Tiền thưởng theo Bộ luật lao động 2019

Phân tích về Tiền thưởng theo Bộ luật lao động 2019

Phân tích về Tiền thưởng theo Bộ luật lao động 2019

Tiền thưởng là một phần quan trọng trong hệ thống đãi ngộ lao động, góp phần thúc đẩy động lực làm việc của người lao động. Bộ luật Lao động 2019 đã có những quy định về vấn đề này, tuy nhiên, trong thực tế việc thực hiện còn nhiều thách thức. Do đó, cần có sự linh hoạt và sáng tạo trong việc áp dụng chính sách thưởng để phù hợp với từng doanh nghiệp và thực tế thị trường lao động. Trong bài viết này sẽ phân tích về Tiền thưởng theo Bộ luật lao động 2019. 18/11/2024

Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả tháng lương tháng 13 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả tháng lương tháng 13 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả tháng lương tháng 13 cho người lao động không?

Lương tháng 13 hay 14 được hiểu là tháng lương mà người sử dụng lao động trả cho người lao động của mình. Đây được xem là một hình thức thưởng trong năm tài chính, là tiêu chuẩn đãi ngộ phổ biến trên toàn cầu và hoạt động dựa trên quy định của từng quốc gia. 18/11/2024

Hướng dẫn cách tra cứu đóng BHXH trên VssID dễ dàng mới nhất 2025

Hướng dẫn cách tra cứu đóng BHXH trên VssID dễ dàng mới nhất 2025

Hướng dẫn cách tra cứu đóng BHXH trên VssID dễ dàng mới nhất 2025

Ứng dụng VssID của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam ngày càng trở thành công cụ hữu ích, giúp người lao động quản lý và tra cứu thông tin bảo hiểm một cách tiện lợi. Thông qua VssID, bạn có thể kiểm tra chi tiết quá trình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), và các quyền lợi liên quan chỉ bằng vài thao tác đơn giản trên điện thoại di động. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách tra cứu đóng BHXH trên VssID một cách nhanh chóng, dễ dàng, và chính xác theo các quy định cập nhật mới nhất năm 2025. 02/10/2025

Mức đóng bảo hiểm xã hội cho lao động nước ngoài mới nhất

Mức đóng bảo hiểm xã hội cho lao động nước ngoài mới nhất

Mức đóng bảo hiểm xã hội cho lao động nước ngoài mới nhất

Việc làm tại Việt Nam ngày càng thu hút nhiều lao động nước ngoài. Để đảm bảo quyền lợi cho nhóm đối tượng này, việc tham gia bảo hiểm xã hội là điều bắt buộc. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn băn khoăn về mức đóng bảo hiểm xã hội cụ thể mà lao động nước ngoài phải đóng. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội cho lao động nước ngoài theo quy định mới nhất. 01/10/2025

Không đóng BHXH, người lao động có được thay thế quyền lợi khác không?

Không đóng BHXH, người lao động có được thay thế quyền lợi khác không?

Không đóng BHXH, người lao động có được thay thế quyền lợi khác không?

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những quyền lợi cơ bản và quan trọng đối với người lao động, mang đến sự bảo đảm về thu nhập và an sinh trong những tình huống khó khăn như ốm đau, thai sản, hoặc về hưu. Tuy nhiên, có không ít người lao động, vì lý do cá nhân hoặc công việc, không tham gia hoặc không được đóng BHXH. Điều này đặt ra câu hỏi. nếu không tham gia BHXH, liệu người lao động có thể thay thế quyền lợi này bằng các quyền lợi khác không? Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu kỹ hơn về các lựa chọn và giải pháp thay thế khi người lao động không đóng BHXH. 01/10/2025

Các khoản trích theo lương năm 2024 của người lao động như thế nào?

Các khoản trích theo lương năm 2024 của người lao động như thế nào?

Các khoản trích theo lương năm 2024 của người lao động như thế nào?

Khi tham gia vào thị trường lao động, người lao động phải trích các khoản theo lương để đóng các khoản bảo hiểm xã hội, công đoàn,…theo quy định. Vậy Các khoản trích theo lương năm 2024 của người lao động được quy định như thế nào? Câu trả lời sẽ được chúng tôi giải đáp thông qua bài viết dưới đây nhé. 16/11/2024
1 1,478 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau