Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 14/2022/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Vũ Đức Đam |
| Ngày ban hành: | 27/01/2022 | Ngày hiệu lực: | 27/01/2022 |
| Ngày công báo: | 09/02/2022 | Số công báo: | Từ số 223 đến số 224 |
| Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Vi phạm hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nội dung này được đề cập tại Nghị định 14/2022/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 119/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động báo chí, hoạt động xuất bản.
Theo đó, tăng mức phạt đối với một số hành vi vi phạm quy định về hoạt động báo chí, sử dụng thẻ nhà báo, đơn cử như:
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
+ Mạo danh nhà báo, phóng viên;
+ Lợi dụng tư cách nhà báo, phóng viên can thiệp, cản trở hoạt động đúng pháp luật của tổ chức, cá nhân;
+ Sử dụng thẻ nhà báo đã bị sửa chữa, tẩy xóa để hoạt động báo chí.
(Nghị định 119/2020/NĐ-CP quy định mức phạt cho các hành vi này là 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng).
- Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng tư cách nhà báo, phóng viên để trục lợi.
(Trước đây, mức phạt cho các hành vi này là 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng).
Nghị định 14/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 27/01/2022.
Văn bản tiếng việt
Nghị định 14/2022/NĐ-CP (Bản Word)
Nghị định 14/2022/NĐ-CP (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Sử dụng giấy tờ giả bị xử phạt ra sao quy định mới nhất 2025?
Sử dụng giấy tờ giả bị xử phạt ra sao quy định mới nhất 2025?
Trong một xã hội thượng tôn pháp luật, việc bảo đảm tính xác thực của giấy tờ, tài liệu có vai trò đặc biệt quan trọng trong quản lý nhà nước cũng như trong các giao dịch dân sự, hành chính, kinh tế. Tuy nhiên, thực tế cho thấy tình trạng làm giả giấy tờ vẫn diễn ra với nhiều thủ đoạn tinh vi, gây hậu quả nghiêm trọng không chỉ đối với các cá nhân, tổ chức bị lừa đảo mà còn ảnh hưởng đến trật tự, an toàn xã hội. Tội làm giả giấy tờ vì vậy được pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng nhằm răn đe, xử lý những hành vi vi phạm, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân. Việc nhận diện rõ tội danh này là điều cần thiết trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tội phạm hiện nay. Hãy cùng tìm hiểu về sử dụng giấy tờ giả bị xử phạt ra sao quy định mới nhất 2025? 28/05/2025Tội làm giả giấy tờ con dấu nhà nước đi tù đến 7 năm mới nhất 2025?
Tội làm giả giấy tờ con dấu nhà nước đi tù đến 7 năm mới nhất 2025?
Trong bối cảnh xã hội hiện đại, việc sử dụng giấy tờ và con dấu giả không chỉ là hành vi gian lận mà còn tiềm ẩn nhiều hệ lụy nghiêm trọng, ảnh hưởng đến trật tự và an ninh quốc gia. Theo quy định của Bộ luật Hình sự Việt Nam, hành vi làm giả giấy tờ, con dấu của cơ quan, tổ chức có thể bị xử lý hình sự với mức án tù lên đến 7 năm, tùy thuộc vào tính chất và mức độ vi phạm. Việc hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan là điều cần thiết để mỗi cá nhân và tổ chức nâng cao ý thức pháp luật và tránh những hậu quả đáng tiếc. 22/05/2025Đi tù bao nhiêu năm tội làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan, tổ chức để lừa đảo?
Đi tù bao nhiêu năm tội làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan, tổ chức để lừa đảo?
Trong một xã hội thượng tôn pháp luật, việc bảo đảm tính xác thực của giấy tờ, tài liệu có vai trò đặc biệt quan trọng trong quản lý nhà nước cũng như trong các giao dịch dân sự, hành chính, kinh tế. Tuy nhiên, thực tế cho thấy tình trạng làm giả giấy tờ vẫn diễn ra với nhiều thủ đoạn tinh vi, gây hậu quả nghiêm trọng không chỉ đối với các cá nhân, tổ chức bị lừa đảo mà còn ảnh hưởng đến trật tự, an toàn xã hội. Tội làm giả giấy tờ vì vậy được pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng nhằm răn đe, xử lý những hành vi vi phạm, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân. Việc nhận diện rõ tội danh này là điều cần thiết trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tội phạm hiện nay. Hãy cùng tìm hiểu về quy định đi tù bao nhiêu năm tội làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan, tổ chức để lừa đảo? 22/05/2025Tội làm giả giấy tờ mức xử lý hình sự mới nhất 2025 quy định thế nào?
Tội làm giả giấy tờ mức xử lý hình sự mới nhất 2025 quy định thế nào?
Trong một xã hội thượng tôn pháp luật, việc bảo đảm tính xác thực của giấy tờ, tài liệu có vai trò đặc biệt quan trọng trong quản lý nhà nước cũng như trong các giao dịch dân sự, hành chính, kinh tế. Tuy nhiên, thực tế cho thấy tình trạng làm giả giấy tờ vẫn diễn ra với nhiều thủ đoạn tinh vi, gây hậu quả nghiêm trọng không chỉ đối với các cá nhân, tổ chức bị lừa đảo mà còn ảnh hưởng đến trật tự, an toàn xã hội. Tội làm giả giấy tờ vì vậy được pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng nhằm răn đe, xử lý những hành vi vi phạm, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người dân. Việc nhận diện rõ tội danh này là điều cần thiết trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tội phạm hiện nay. Hãy cùng tìm hiểu về tội làm giả giấy tờ mức xử lý hình sự mới nhất 2025 quy định thế nào? 21/05/2025Xâm phạm quyền riêng tư của con cái có bị phạt không? Mức phạt mới nhất 2025 bao nhiêu?
Xâm phạm quyền riêng tư của con cái có bị phạt không? Mức phạt mới nhất 2025 bao nhiêu?
Cá nhân có quyền bất khả xâm phạm về đời sống cá nhân; bí mật riêng tư, bí mật gia đình của cá nhân được pháp luật tôn trọng và bảo vệ. Đây cũng là nội dung hiến định về quyền con người, quyền công dân được quy định trong Hiến pháp năm 2013. Trong đời sống, thường các bậc phụ huynh cho rằng mình có quyền kiểm soát mọi thông tin cá nhân của con cái, tự ý sử dụng điện thoại của con em mình, trong nhiều trường hợp tạo ra sự kiểm soát thái quá, gây ảnh hưởng đến tâm sinh lý của trẻ em. Điều này vô hình chung có thể là hành vi vi phạm pháp luật nếu vượt quá giới hạn. Vậy pháp luật quy định như thế nào về bảo vệ quyền riêng tư của trẻ em, xâm phạm quyền riêng tư của con cái có bị phạt không? mức phạt như thế nào. Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên. 16/04/2025Xâm phạm quyền riêng tư đọc trộm tin nhắn xử phạt ra sao mới nhất 2025?
Xâm phạm quyền riêng tư đọc trộm tin nhắn xử phạt ra sao mới nhất 2025?
Cá nhân có quyền bất khả xâm phạm về đời sống cá nhân; bí mật riêng tư, bí mật gia đình của cá nhân được pháp luật tôn trọng và bảo vệ. Đây cũng là nội dung hiến định về quyền con người, quyền công dân được quy định trong Hiến pháp năm 2013. Vậy, pháp luật xử lý như thế nào đối với hành vi xâm phạm quyền riêng tư, đọc trộm tin nhắn? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vẫn đề trên. 16/04/2025Xâm phạm quyền riêng tư trên mạng xã hội xử phạt ra sao mới nhất 2025?
Xâm phạm quyền riêng tư trên mạng xã hội xử phạt ra sao mới nhất 2025?
Trong thời đại số hóa hiện nay, mạng xã hội đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày, giúp con người kết nối và chia sẻ thông tin một cách nhanh chóng. Tuy nhiên, sự phát triển mạnh mẽ của các nền tảng này cũng kéo theo nhiều hệ lụy, đặc biệt là vấn đề xâm phạm quyền riêng tư. Việc chia sẻ, đăng tải thông tin cá nhân, hình ảnh hay bí mật đời tư của người khác mà không được sự đồng ý không chỉ vi phạm đạo đức mà còn có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật. Vậy, hành vi xâm phạm quyền riêng tư trên mạng xã hội sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất năm 2025? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này. 16/04/2025Có được yêu cầu bồi thường thiệt khi bị xâm phạm quyền riêng tư không mới nhất 2025?
Có được yêu cầu bồi thường thiệt khi bị xâm phạm quyền riêng tư không mới nhất 2025?
Cá nhân có quyền bất khả xâm phạm về đời sống cá nhân; bí mật riêng tư, bí mật gia đình của cá nhân được pháp luật tôn trọng và bảo vệ. Đây cũng là nội dung hiến định về quyền con người, quyền công dân được quy định trong Hiến pháp năm 2013. Vậy, pháp luật hiện nay bảo vệ quyền riêng tư của cá nhân như thế nào? có được yêu cầu bồi thường thiệt hại khi quyền riêng tư bị xâm phạm hay không? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên. 16/04/2025Xâm phạm quyền riêng tư bị xử lý thế nào mới nhất 2025?
Xâm phạm quyền riêng tư bị xử lý thế nào mới nhất 2025?
Cá nhân có quyền bất khả xâm phạm về đời sống cá nhân; bí mật riêng tư, bí mật gia đình của cá nhân được pháp luật tôn trọng và bảo vệ. Đây cũng là nội dung hiến định về quyền con người, quyền công dân được quy định trong Hiến pháp năm 2013. Vậy, pháp luật hiện nay bảo vệ quyền riêng tư của cá nhân như thế nào? Hành vi xâm phạm quyền riêng tư bị xử lý thế nào? Bài viết dưới đây sẽ trình bày cụ thể vấn đề trên. 16/04/2025Quyền riêng tư của mỗi cá nhân được pháp luật bảo hộ như thế nào mới nhất 2025?
