Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 12/2017/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 20/06/2017 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2018 |
| Ngày công báo: | 27/07/2017 | Số công báo: | Từ số 523 đến số 524 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Một số điểm mới nổi bật của Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017
Ngày 20/6/2017, tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội Khóa XIV đã thông qua Luật số 12/2017/QH14 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự 2015 (sau đây gọi gọn là Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017).
Trong đó, Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có một số điểm mới nổi bật như sau:
- Người không tố giác là người bào chữa thì không phải chịu trách nhiệm hình sự về tội không tố giác tội phạm, trừ những trường hợp sau đây:
+ Các tội quy định tại Chương XIII (các tội xâm phạm an ninh quốc gia); hoặc
+ Tội khác là tội phạm đặc biệt nghiêm trọng do chính người mà mình bào chữa đang chuẩn bị, đang thực hiện hoặc đã thực hiện mà người bào chữa biết rõ khi thực hiện việc bào chữa.
- Bổ sung Điều 217a quy định về Tội vi phạm quy định về kinh doanh theo phương thức đa cấp.
- Bãi bỏ Điều 292 quy định về Tội cung cấp dịch vụ trái phép trên mạng máy tính, mạng viễn thông.
Bộ luật Hình sự sửa đổi 2017 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018.
Văn bản tiếng việt
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Word)
Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Quay lén phái nữ tắm và đăng lên mạng thì phạm tội gì?
Quay lén phái nữ tắm và đăng lên mạng thì phạm tội gì?
Hành vi quay lén phụ nữ khi đang tắm và đăng tải lên mạng xã hội không chỉ vi phạm nghiêm trọng quyền riêng tư cá nhân mà còn là hành vi nguy hiểm có thể bị xử lý hình sự. Theo quy định pháp luật hiện hành, người thực hiện hành vi này có thể bị truy cứu trách nhiệm về tội làm nhục người khác hoặc tội truyền bá văn hóa phẩm đồi trụy, với mức phạt nghiêm khắc. Bài viết dưới đây sẽ phân tích cụ thể hành vi này bị xử lý như thế nào theo pháp luật Việt Nam mới nhất. 25/05/2025Mức phạt tự ý quay phim người khác theo quy định mới nhất 2025 là bao nhiêu?
Mức phạt tự ý quay phim người khác theo quy định mới nhất 2025 là bao nhiêu?
Trong thời đại số hóa, việc quay phim và chia sẻ hình ảnh trở nên phổ biến. Tuy nhiên, hành vi tự ý quay phim người khác mà không được sự đồng ý có thể vi phạm quyền riêng tư và bị xử lý theo pháp luật. Theo quy định hiện hành, nếu hành vi này xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự của người khác, người vi phạm có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc bị phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm. Trong trường hợp nghiêm trọng hơn, mức phạt tù có thể lên đến 5 năm . Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các quy định pháp luật mới nhất năm 2025 liên quan đến hành vi tự ý quay phim người khác, nhằm giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của mình trong việc tôn trọng quyền riêng tư của người khác. 25/05/2025Mặt khách quan, chủ quan của tội phạm xác định thế nào theo Bộ luật Hình sự mới nhất 2025
Mặt khách quan, chủ quan của tội phạm xác định thế nào theo Bộ luật Hình sự mới nhất 2025
Mặt khách quan và mặt chủ quan của tội phạm là hai yếu tố quan trọng trong cấu thành tội phạm, đóng vai trò quyết định trong việc xác định hành vi có đủ dấu hiệu để truy cứu trách nhiệm hình sự hay không. Theo quy định của Bộ luật Hình sự hiện hành (cập nhật đến năm 2025), việc phân tích mặt khách quan giúp làm rõ hành vi cụ thể, hậu quả, mối quan hệ nhân quả và các yếu tố khác như công cụ, phương tiện, địa điểm, thời gian phạm tội. Trong khi đó, mặt chủ quan tập trung vào yếu tố lỗi, động cơ và mục đích của người phạm tội. Việc nhận diện đầy đủ, chính xác các yếu tố này có ý nghĩa quan trọng không chỉ trong công tác điều tra, truy tố, xét xử mà còn trong việc áp dụng các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ và định hướng chính sách hình sự phù hợp. 26/05/2025Chủ thể, khách thể tội phạm xác định thế nào theo Bộ luật Hình sự mới nhất 2025
Chủ thể, khách thể tội phạm xác định thế nào theo Bộ luật Hình sự mới nhất 2025
Chủ thể và khách thể là hai yếu tố cơ bản cấu thành tội phạm, giữ vai trò quan trọng trong việc xác định hành vi phạm tội và trách nhiệm hình sự. Theo quy định mới nhất của Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung đến năm 2025), việc phân tích rõ chủ thể và khách thể của tội phạm giúp cơ quan tiến hành tố tụng đánh giá đúng tính chất, mức độ nguy hiểm của hành vi, đồng thời đảm bảo xử lý người phạm tội một cách công bằng, đúng pháp luật. Trong phần dưới đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về cách xác định chủ thể và khách thể theo các quy định hiện hành. 26/05/2025Tội phạm là gì? 4 yếu tố cấu thành tội phạm theo Bộ luật Hình sự mới nhất 2025
Tội phạm là gì? 4 yếu tố cấu thành tội phạm theo Bộ luật Hình sự mới nhất 2025
Trong pháp luật hình sự Việt Nam, khái niệm tội phạm đóng vai trò nền tảng để xác định hành vi nào là nguy hiểm cho xã hội và cần bị xử lý bằng các biện pháp hình sự. Tuy nhiên, không phải bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật nào cũng bị coi là tội phạm. Theo Bộ luật Hình sự mới nhất năm 2025, một hành vi chỉ bị coi là tội phạm khi hội đủ các yếu tố cấu thành theo luật định. Việc nhận diện rõ các yếu tố này là cơ sở để xác định trách nhiệm hình sự, cũng như phân biệt giữa tội phạm và vi phạm pháp luật thông thường. Trong nội dung dưới đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu định nghĩa tội phạm và bốn yếu tố cấu thành tội phạm theo quy định pháp luật hiện hành. 26/05/2025Tự ý chụp ảnh người khác bị phạt như thế nào? Mức xử lý theo luật mới nhất 2025
Tự ý chụp ảnh người khác bị phạt như thế nào? Mức xử lý theo luật mới nhất 2025
Trong cuộc sống hiện đại, việc chụp ảnh và đăng tải lên mạng xã hội diễn ra phổ biến, nhưng không phải ai cũng biết rằng tự ý chụp ảnh người khác có thể bị xử phạt. Vậy theo quy định pháp luật mới nhất năm 2025, hành vi này bị xử lý như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ mức phạt và căn cứ pháp lý liên quan. 25/05/2025Phạm tội quay lén người khác tắm mức xử phạt mới nhất 2025 ra sao?
Phạm tội quay lén người khác tắm mức xử phạt mới nhất 2025 ra sao?
Quay lén người khác khi đang tắm không chỉ là hành vi vi phạm đạo đức mà còn xâm phạm nghiêm trọng đến quyền riêng tư, danh dự, nhân phẩm của cá nhân. Theo quy định pháp luật mới nhất năm 2025, hành vi này có thể bị xử phạt hành chính nặng hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự tùy theo mức độ vi phạm. Bài viết sau sẽ làm rõ các chế tài pháp lý hiện hành áp dụng đối với hành vi này. 25/05/2025Phân tích khác biệt giữa tội che giấu tội phạm và không tố giác tội phạm 2025
Phân tích khác biệt giữa tội che giấu tội phạm và không tố giác tội phạm 2025
Trong hệ thống pháp luật hình sự Việt Nam, “che giấu tội phạm” và “không tố giác tội phạm” là hai tội danh dễ gây nhầm lẫn do cùng liên quan đến hành vi không hợp tác với cơ quan chức năng trong quá trình xử lý tội phạm. Tuy nhiên, hai tội danh này có bản chất pháp lý, yếu tố cấu thành, đối tượng chịu trách nhiệm hình sự và mức xử phạt hoàn toàn khác nhau. Việc phân biệt rõ ràng là cần thiết để đánh giá đúng hành vi vi phạm, cũng như xác định trách nhiệm hình sự một cách chính xác. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết điểm giống và khác nhau giữa hai tội danh này theo quy định mới nhất của Bộ luật Hình sự 2025, giúp bạn đọc hiểu rõ để tránh vi phạm hoặc áp dụng đúng trong thực tiễn pháp lý. 24/05/2025Mức phạt tội che giấu tội phạm theo quy định pháp luật mới nhất 2025
Mức phạt tội che giấu tội phạm theo quy định pháp luật mới nhất 2025
Che giấu tội phạm là hành vi cố ý không tố giác hoặc có hành động giúp người phạm tội trốn tránh việc bị phát hiện, bắt giữ hoặc xử lý theo pháp luật. Đây là hành vi vi phạm nghiêm trọng trật tự pháp luật, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả đấu tranh phòng, chống tội phạm. Tùy vào tính chất, mức độ vi phạm và loại tội phạm bị che giấu, người thực hiện hành vi này có thể bị xử lý hình sự với mức phạt nghiêm khắc. Bài viết sau sẽ phân tích chi tiết tội danh “che giấu tội phạm” theo quy định mới nhất tại Bộ luật Hình sự sửa đổi, bổ sung năm 2025, đồng thời làm rõ các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ và ví dụ thực tiễn để bạn đọc dễ hiểu và áp dụng. 24/05/2025Tự ý nửa chừng chấm dứt việc phạm tội có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
