Tìm kiếm

Chương VII Luật bảo hiểm y tế 2008: Quỹ bảo hiểm y tế

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương VII
Quỹ bảo hiểm y tế
Điều 33. Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm y tế

1. Tiền đóng bảo hiểm y tế theo quy định của Luật này.

2. Tiền sinh lời từ hoạt động đầu tư của quỹ bảo hiểm y tế.

3. Tài trợ, viện trợ của các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

4. Các nguồn thu hợp pháp khác.

Điều 34. Quản lý quỹ bảo hiểm y tế

1. Quỹ bảo hiểm y tế được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch và có sự phân cấp quản lý trong hệ thống tổ chức bảo hiểm y tế.

2. Chính phủ quy định cụ thể việc quản lý quỹ bảo hiểm y tế; quyết định nguồn tài chính để bảo đảm việc khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế trong trường hợp mất cân đối thu, chi quỹ bảo hiểm y tế.

Điều 35. Sử dụng quỹ bảo hiểm y tế

1. Quỹ bảo hiểm y tế được sử dụng cho các mục đích sau đây:

a) Thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế;

b) Chi phí quản lý bộ máy tổ chức bảo hiểm y tế theo định mức chi hành chính của cơ quan nhà nước;

c) Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm y tế theo nguyên tắc an toàn, hiệu quả;

d) Lập quỹ dự phòng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế. Quỹ dự phòng tối thiểu bằng tổng chi khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế của hai quý trước liền kề và tối đa không quá tổng chi khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế của hai năm trước liền kề.

2. Trường hợp các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có số thu bảo hiểm y tế lớn hơn số chi khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế thì được sử dụng một phần kết dư để phục vụ khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại địa phương.

3. Chính phủ quy định cụ thể Điều này.

Chapter VII

HEALTH INSURANCE FUND

Article 33. Sources for setting up the health insurance fund

1. Health insurance premiums prescribed in this Law.

2. Profits from investments by the fund.

3. Financial aid from domestic and foreign organizations.

4. Other lawful revenues.

Article 34. Management of the health insurance fund

1. The health insurance fund shall be managed in a centralized, uniform, public and transparent manner with management decentralization within the system of health insurance institutions.

2. The Government shall specify the management of the health insurance fund; decide on financial sources to ensure health insurance-covered medical care in case the health insurance fund faces a revenue-expenditure imbalance.

Article 35. Use of the health insurance fund

1. The health insurance fund is used for the following purposes:

a/ Payment of health insurance-covered medical care costs;

b/ Payment of costs of organizational management of health insurance institutions, according to the administrative spending norms applicable to state agencies;

c/ Investment for preservation and growth purposes on the principle of safety and efficiency;

d/ Setting up of a provision fund for health insurance-covered medical care. The provision must be at least equal to the total costs of health insurance-covered medical care of the two consecutive previous quarters and not exceed the total health insurance-covered medical care costs of the two last consecutive years.

2. In case a province or centrally run city’s health insurance premium payments are bigger than the health insurance-covered medical care costs, the locality may use part of the balance for the provision of medical care services.

3. The Government shall detail this Article.

Bài viết liên quan

Khi nào cán bộ phải luân chuyển? Quy trình luân chuyển các bộ quy định ra sao?

Khi nào cán bộ phải luân chuyển? Quy trình luân chuyển các bộ quy định ra sao?

Khi nào cán bộ phải luân chuyển? Quy trình luân chuyển các bộ quy định ra sao?

Luân chuyển cán bộ là một trong những phương thức quan trọng trong công tác cán bộ nhằm rèn luyện, thử thách, phát huy năng lực và phẩm chất của đội ngũ cán bộ trong thực tiễn. Việc luân chuyển không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành mà còn góp phần phòng ngừa tình trạng cục bộ, khép kín trong tổ chức bộ máy. Tuy nhiên, không phải mọi cán bộ đều được luân chuyển một cách thường xuyên mà phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện cụ thể. Vậy khi nào cán bộ phải luân chuyển? Quy trình luân chuyển các bộ quy định ra sao? 30/06/2025

5 nguyên tắc quản lý cán bộ công chức là gì mới nhất 2025?

5 nguyên tắc quản lý cán bộ công chức là gì mới nhất 2025?

5 nguyên tắc quản lý cán bộ công chức là gì mới nhất 2025?

Quản lý cán bộ, công chức là công tác then chốt nhằm xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, năng động, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội hiện đại. Việc thực hiện đúng các nguyên tắc quản lý không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả công việc mà còn bảo đảm tính công bằng, minh bạch trong hoạt động của bộ máy nhà nước. Đến năm 2025, các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức tiếp tục được hoàn thiện, phản ánh tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm trong quản lý công vụ. Vậy 5 nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức mới nhất 2025 là gì? 30/06/2025

5 tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 90 là gì?

5 tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 90 là gì?

5 tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 90 là gì?

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là công tác quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước và đảm bảo sự phát triển bền vững của xã hội. Nghị định 90 quy định rõ ràng các tiêu chí để đánh giá một cách khách quan, công bằng, giúp nhận diện đúng năng lực, phẩm chất của từng cá nhân trong hệ thống công vụ. Qua đó, tạo cơ sở cho việc khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả. Vậy, 5 tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng theo Nghị định 90 gồm những gì? 30/06/2025

Hồ sơ cán bộ công chức bao gồm những thành phần gì?

Hồ sơ cán bộ công chức bao gồm những thành phần gì?

Hồ sơ cán bộ công chức bao gồm những thành phần gì?

Cán bộ, công chức là lực lượng nòng cốt trong bộ máy nhà nước, góp phần quan trọng vào việc thực hiện chức năng quản lý, điều hành xã hội. Để quản lý và đánh giá một cách hệ thống và minh bạch, mỗi cán bộ, công chức đều được lập hồ sơ cá nhân đầy đủ, chi tiết. Hồ sơ cán bộ, công chức không chỉ là tài liệu lưu trữ mà còn là cơ sở pháp lý quan trọng phục vụ cho việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật. Vậy, hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm những thành phần nào? 30/06/2025

Cán bộ, công chức là gì? Phân biệt cán bộ, công chức theo luật mới nhất 2025

Cán bộ, công chức là gì? Phân biệt cán bộ, công chức theo luật mới nhất 2025

Cán bộ, công chức là gì? Phân biệt cán bộ, công chức theo luật mới nhất 2025

Trong bộ máy nhà nước, đội ngũ cán bộ, công chức giữ vai trò then chốt trong việc tổ chức, điều hành và thực thi chính sách, pháp luật. Họ là những người đại diện cho quyền lực nhà nước, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ quản lý xã hội, phục vụ nhân dân và bảo đảm sự vận hành hiệu quả của nền hành chính công. Vậy cán bộ, công chức là gì? Phân biệt cán bộ, công chức theo luật mới nhất 2025. 30/06/2025

Người lao động bị tai nạn lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động trong trường hợp nào?

Người lao động bị tai nạn lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động trong trường hợp nào?

Người lao động bị tai nạn lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động trong trường hợp nào?

ai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận nào hoặc chức năng của cơ thể, gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Pháp luật quy định Người lao động bị tai nạn lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động trong trường hợp nào? 23/06/2025

Siêu âm có được tính bảo hiểm y tế không mới nhất 2025?

Siêu âm có được tính bảo hiểm y tế không mới nhất 2025?

Siêu âm có được tính bảo hiểm y tế không mới nhất 2025?

Trong quá trình khám chữa bệnh, siêu âm là một trong những phương pháp chẩn đoán hình ảnh phổ biến, giúp bác sĩ đánh giá tình trạng sức khỏe của người bệnh một cách nhanh chóng và chính xác. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp siêu âm đều được bảo hiểm y tế (BHYT) chi trả. Vậy theo quy định mới nhất năm 2025, siêu âm có được tính bảo hiểm y tế không? Những trường hợp nào được thanh toán và mức hưởng ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình khi sử dụng dịch vụ này. 27/10/2025

Siêu âm thai có BHYT bao nhiêu tiền mới nhất 2025?

Siêu âm thai có BHYT bao nhiêu tiền mới nhất 2025?

Siêu âm thai có BHYT bao nhiêu tiền mới nhất 2025?

Trong quá trình mang thai, siêu âm là một bước quan trọng giúp theo dõi sự phát triển của thai nhi và phát hiện sớm các dấu hiệu bất thường. Tuy nhiên, nhiều mẹ bầu quan tâm đến chi phí siêu âm và mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) khi thực hiện dịch vụ này. Vậy trong năm 2025, siêu âm thai có được BHYT chi trả không? Nếu có, mức chi trả là bao nhiêu? Hãy cùng tìm hiểu để chủ động trong việc chăm sóc thai kỳ một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí. 27/10/2025

Cách lập tờ khai tham gia BHYT hộ gia đình chi tiết mới nhất 2025

Cách lập tờ khai tham gia BHYT hộ gia đình chi tiết mới nhất 2025

Cách lập tờ khai tham gia BHYT hộ gia đình chi tiết mới nhất 2025

Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình là cách hiệu quả để đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe với chi phí hợp lý. Để đăng ký, người tham gia cần lập tờ khai tham gia BHYT hộ gia đình theo mẫu quy định của cơ quan bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nhiều người vẫn gặp khó khăn trong việc điền thông tin, chuẩn bị hồ sơ và nộp tờ khai đúng quy trình. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách lập tờ khai tham gia BHYT hộ gia đình theo quy định mới nhất năm 2025, giúp bạn hoàn thành thủ tục nhanh chóng và chính xác. 28/10/2025
1 1,298 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau