Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động là yếu tố quan trọng để đảm bảo tính hợp pháp của quan hệ lao động. Theo quy định mới nhất năm 2025 (áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019), tùy theo chủ thể là người lao động hay người sử dụng lao động, quyền ký kết hợp đồng được xác định khác nhau. Việc xác định đúng thẩm quyền giúp tránh các rủi ro pháp lý liên quan đến hiệu lực hợp đồng và trách nhiệm của các bên trong quá trình thực hiện.