Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động

Xử lý kỷ luật lao động là một nghiệp vụ nhạy cảm, có tác động trực tiếp đến quyền và lợi ích của cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và đúng pháp luật, việc tuân thủ các nguyên tắc cơ bản là vô cùng quan trọng. Vậy, theo Bộ luật Lao động hiện hành và các văn bản hướng dẫn mới nhất, có bao nhiêu nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mà cả NLĐ và NSDLĐ cần nắm vững? Bài viết này sẽ làm rõ 05 nguyên tắc cốt lõi đó.