Hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động không

Hợp đồng thử việc là một loại thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động nhằm đánh giá khả năng làm việc của người lao động trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, hợp đồng thử việc không được coi là hợp đồng lao động. Điều này có nghĩa là trong thời gian thử việc, người lao động và người sử dụng lao động không có đầy đủ quyền và nghĩa vụ như trong hợp đồng lao động chính thức, chẳng hạn như việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.