hợp đồng lao động không được ký kết

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) đóng vai trò then chốt trong việc thiết lập mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, là cơ sở pháp lý vững chắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cả hai bên. Vậy, trong bối cảnh pháp luật lao động không ngừng cập nhật, đặc biệt là với những thay đổi mới nhất, liệu việc ký kết HĐLĐ bằng văn bản có còn là một yêu cầu bắt buộc hay đã có những điều chỉnh linh hoạt hơn? Bài viết này sẽ đi sâu phân tích các quy định hiện hành để làm rõ vấn đề này.