đánh giá viên chức

Đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức là một khâu quan trọng trong công tác quản lý đội ngũ cán bộ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập. Quy trình đánh giá không chỉ giúp xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân mà còn làm căn cứ để xem xét khen thưởng, kỷ luật, quy hoạch, bổ nhiệm hoặc đào tạo, bồi dưỡng. Vậy hiện nay việc đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên những nguyên tắc nào? Có mấy mức xếp loại chất lượng viên chức và tiêu chí cụ thể của từng mức ra sao theo quy định mới nhất năm 2025?