Chế độ, chính sách BHXH

Chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) trong quân đội là chính sách an sinh quan trọng, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng. Từ năm 2025, quy định về BHXH trong quân đội có những điều chỉnh nhằm phù hợp với chính sách lao động và bảo hiểm chung, tác động trực tiếp đến chế độ hưu trí, trợ cấp, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,. Vậy quân nhân và các đối tượng liên quan sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Cùng tìm hiểu chi tiết về chế độ BHXH trong quân đội theo quy định mới nhất.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã được Quốc hội thông qua với nhiều nội dung mới, nhằm nâng cao quyền lợi cho người lao động và cải thiện chính sách an sinh xã hội tại Việt Nam. Với 14 điểm thay đổi trọng tâm, luật mới không chỉ điều chỉnh các quy định về mức đóng, chế độ hưởng mà còn mở rộng phạm vi đối tượng tham gia và các tiện ích trong quản lý bảo hiểm. Bài viết này sẽ tổng hợp và phân tích chi tiết những điểm mới nổi bật nhất của Luật BHXH năm 2024, giúp người lao động và doanh nghiệp hiểu rõ hơn để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Đặc biệt, mức đóng BHXH càng cao sẽ mang lại quyền lợi càng lớn, giúp người lao động và gia đình an tâm hơn khi đối mặt với những rủi ro không mong muốn. Theo quy định mới nhất năm 2025, việc đóng BHXH ở mức cao sẽ có ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ như lương hưu, trợ cấp thai sản, trợ cấp ốm đau và trợ cấp tuất. Bài viết sẽ phân tích chi tiết cách mức đóng BHXH cao tác động đến quyền lợi của người lao động và những lợi ích dài hạn mà nó mang lại.

Quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ dành cho người tham gia trong suốt thời gian lao động, mà còn bảo vệ gia đình và thân nhân trong trường hợp người lao động không may qua đời. Năm 2025, các quy định mới nhất về quyền lợi BHXH khi mất được ban hành nhằm bảo đảm hỗ trợ kịp thời cho thân nhân người lao động thông qua các chế độ như trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các quyền lợi cụ thể, điều kiện hưởng và thủ tục thực hiện để đảm bảo quyền lợi tối đa cho gia đình trong thời điểm khó khăn.

Chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi về hưu là một trong những quyền lợi quan trọng dành cho người lao động, giúp đảm bảo cuộc sống ổn định và an tâm trong giai đoạn không còn làm việc. Để nhận được chế độ hưu trí, người lao động cần tham gia BHXH đủ thời gian và đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật. Vào năm 2025, các quy định về quyền lợi BHXH khi về hưu đã có những thay đổi quan trọng, bao gồm mức hưởng, thủ tục và các điều kiện cần thiết để người lao động được nhận lương hưu. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi BHXH khi về hưu, cũng như các yêu cầu và quyền lợi mà người lao động cần biết khi bước vào giai đoạn nghỉ hưu.

Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là những rủi ro không mong muốn mà người lao động có thể gặp phải trong quá trình làm việc. Nhằm bảo vệ quyền lợi và giảm bớt gánh nặng tài chính khi gặp phải những tình huống này, bảo hiểm xã hội (BHXH) đã thiết lập các chế độ hỗ trợ thiết thực. Năm 2025, các quyền lợi BHXH trong trường hợp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp tiếp tục được cập nhật để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người lao động. Những chính sách này bao gồm chi trả chi phí y tế, trợ cấp nghỉ việc, hỗ trợ phục hồi chức năng, cũng như các khoản bồi thường và trợ cấp dài hạn. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi BHXH trong trường hợp tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp và các điều kiện để được hưởng quyền lợi này.

Mang thai và sinh con là giai đoạn đặc biệt quan trọng trong cuộc đời của mỗi người lao động nữ. Để bảo vệ quyền lợi và giảm bớt gánh nặng tài chính trong thời gian này, chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) mang lại nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực. Năm 2025, các quyền lợi liên quan đến thai sản và sinh con trong hệ thống BHXH đã được điều chỉnh nhằm đảm bảo sự hỗ trợ tốt hơn cho người lao động. Những thay đổi này không chỉ giúp người lao động yên tâm chăm sóc sức khỏe bản thân và em bé mà còn đảm bảo quyền lợi nghỉ việc có lương trong thời gian thai sản. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về các quyền lợi BHXH khi mang thai và sinh con mới nhất trong bài viết dưới đây.

Khi người lao động gặp phải tình trạng ốm đau, bệnh tật, bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ là một trong những nguồn hỗ trợ tài chính quan trọng, giúp họ giảm bớt gánh nặng trong lúc khó khăn. Tham gia BHXH không chỉ giúp người lao động bảo vệ sức khỏe mà còn đảm bảo quyền lợi khi phải nghỉ việc vì lý do ốm đau. Từ năm 2025, các chính sách và quyền lợi về BHXH khi ốm đau, bệnh tật đã có những thay đổi mới, nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe và bảo vệ quyền lợi cho người lao động tốt hơn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các quyền lợi BHXH liên quan đến ốm đau và bệnh tật trong năm 2025.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một hệ thống an sinh xã hội quan trọng, giúp người lao động được bảo vệ quyền lợi về tài chính trong suốt quá trình làm việc và khi nghỉ hưu. Tham gia BHXH không chỉ mang lại những quyền lợi thiết thực về bảo vệ sức khỏe và thu nhập mà còn góp phần tạo dựng một nền tảng an toàn cho người lao động trong tương lai. Vậy những lợi ích cụ thể khi tham gia BHXH Việt Nam là gì? Bài viết này sẽ làm rõ 7 lợi ích chính mà người lao động có thể nhận được khi tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.