Ai được tăng lương hưu 02 lần từ 01/07/2024?

1. Ai được tăng lương hưu 02 lần từ 01/07/2024?

Theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP , từ ngày 01/07/2024, sẽ điều chỉnh tăng lương hưu 02 lần như sau:

Lần 1: Điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% trên mức lương hưu của tháng 6 năm 2024.

Lần 2: Người đang hưởng lương hưu theo quy định, sau khi điều chỉnh tăng thêm 15%, có mức hưởng vẫn thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng lương hưu thêm.

Do đó, các đối tượng thỏa mãn cả 2 trường hợp tăng lương hưu trên sẽ được tăng lương hưu 2 lần, chủ yếu là các đối tượng nghỉ hưởng lương hưu trước ngày 01/01/1995, cụ thể bao gồm các đối tượng sau:

• Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động;
• Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP (văn bản hết hiệu lực từ 01/08/2023), Nghị định 34/2019/NĐ-CP (văn bản hết hiệu lực từ 01/08/2023), Nghị định 121/2003/NĐ-CP (văn bản hết hiệu lực từ 01/01/2010) và Nghị định 09/1998/NĐ-CP (văn bản hết hiệu lực từ 10/11/2003);
• Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979;
• Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 (văn bản hết hiệu lực từ 01/06/1993) và Quyết định 111-HĐBT năm 1981;
• Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg);
• Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg;
• Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.

2. Năm 2025 ai tiếp tục được tăng lương hưu? Tăng lương hưu bao nhiêu phần trăm?

Đối tượng được tăng lương hưu năm 2025 bao gồm tất cả những người theo chế độ lương hưu BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Ngoài ra, với những đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh lần thứ hai. Mặt khác, hiện nay chưa có quy định cụ thể về tỉ lệ tăng lương hưu trong năm 2025.

Năm 2025, lương hưu tiếp tục được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng. Bên cạnh đó, đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thời kỳ.

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực (ngày 01/07/2025), các chính sách tăng lương hưu năm 2025 như trên sẽ có hiệu lực. Chính phủ sẽ có quy định thời điểm tăng cũng như mức tăng lương hưu cụ thể.

3. Khi nào bị cắt lương hưu theo quy định mới nhất 2025?

Từ 01/07/2025, các trường hợp chấm dứt hưởng lương hưu theo Khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bao gồm:

• Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết;
• Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản;
• Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Khoản 4 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định trường hợp người chấm dứt hưởng lương hưu do từ chối hưởng lương hưu thì tiếp tục hưởng lương hưu kể từ thời điểm cơ quan bảo hiểm xã hội nhận văn bản đề nghị được hưởng lại lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng và không bao gồm tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của thời gian chưa nhận do từ chối nhận.

Các trường hợp cắt lương hưu khác không có quy định về điều kiện được hưởng lương hưu trở lại.

4. Năm 2025 có thể thay đổi hình thức nhận lương hưu bằng những cách nào?

Hiện nay có thể thay đổi hình thức nhận lương hưu thông qua các cách sau:

4.1. Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan BHXH

• Hồ sơ: Thông báo thay đổi thông tin người hưởng theo Mẫu số 2-CBH ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.

Lưu ý: Cần ghi rõ số tài khoản, ngân hàng nơi mở tài khoản nếu chuyển sang hình thức nhận bằng tài khoản; nếu chuyển sang nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH cần ghi rõ cơ quan BHXH nơi nhận.

• Cách thức nộp hồ sơ:
  • Tại cơ quan BHXH hoặc các điểm chi trả lương hưu.
  • Nộp qua bưu điện.

4.2. Cách 2: Thực hiện thao tác trên ứng dụng VssID

Để thực hiện được cách này cần phải có tài khoản giao dịch điện tử với cơ quan BHXH và đã cài đặt, sử dụng ứng dụng VssID trên thiết bị thông minh cá nhân (điện thoại di động).

4.3. Cách 3: Thực hiện thao tác tại Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam

Để thực hiện được cách này cần phải có tài khoản giao dịch điện tử với cơ quan BHXH và đã cài đặt, sử dụng ứng dụng VssID như cách 2.

• Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam theo đường link https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn.

• Bước 2: Bấm Đăng nhập theo tài khoản giống ứng dụng VssID.
• Bước 3: Trong phần Kê khai hồ sơ, tìm mục “Người hưởng lĩnh chế độ BHXH bằng tiền mặt chuyển sang lĩnh bằng tài khoản cá nhân và ngược lại, hoặc thay đổi thông tin cá nhân”.
• Bước 4: Tích chọn hình thức nhận lương hưu muốn thay đổi và điền thông tin.
• Bước 5: Nhập mã kiểm tra và ấn Xác nhận. Sau khi ấn Xác nhận, hệ thống sẽ gửi mã OTP.
• Bước 6: Nhập mã OTP và ấn Xác nhận thêm lần nữa để hoàn tất thay đổi.

5. Các câu hỏi thường gặp

5.1. Cách tính lương hưu năm 2025?

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được xác định theo công thức sau:

5.2. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu?

Lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở, là 46.800.000 đồng/tháng.

Bên cạnh đó, tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định lương cơ sở từ 1/7/2024 là 2.340.000 đồng/tháng.

Do đó, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 01/7/2024 là 46.800.000 đồng/tháng.

5.3. Đóng bảo hiểm 15 năm được hưởng lương hưu bao nhiêu?

Trước 01/07/2025, lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở cấp xã được hưởng lương hưu tỉ lệ 45% bình quân lương tháng đóng BHXH khi nghỉ hưu mà đóng đủ 15 năm BHXH. Từ 01/07/2025, tất cả lao động nữ đóng BHXH 15 năm được hưởng tỉ lệ lương hưu là 45%, lao động nam là 40%.