Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 01/2017/NQ-HĐTP | Loại văn bản: | Nghị quyết |
| Nơi ban hành: | Các cơ quan khác | Người ký: | Nguyễn Hòa Bình |
| Ngày ban hành: | 13/01/2017 | Ngày hiệu lực: | 24/02/2017 |
| Ngày công báo: | *** | Số công báo: | |
| Lĩnh vực: | Thủ tục Tố tụng | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP ban hành một số biểu mẫu dùng trong tố tụng dân sự.
Văn bản tiếng việt
Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP (Bản Word)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Nộp đơn ly hôn có mất tiền không mới nhất 2025?
Nộp đơn ly hôn có mất tiền không mới nhất 2025?
Khi quyết định ly hôn, nhiều người thắc mắc liệu việc nộp đơn ly hôn có phải mất tiền hay không. Đây là một câu hỏi quan trọng, vì các chi phí liên quan đến thủ tục ly hôn có thể ảnh hưởng đến quyết định và kế hoạch của các bên. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật nhất về việc "Nộp đơn ly hôn có mất tiền không?" theo quy định pháp luật năm 2025, giúp bạn hiểu rõ hơn về các khoản phí phải trả trong quá trình giải quyết ly hôn và các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí này. 18/01/2025Đơn ly hôn viết tay có được chấp nhận không mới nhất 2025?
Đơn ly hôn viết tay có được chấp nhận không mới nhất 2025?
Khi quyết định ly hôn, một trong những câu hỏi phổ biến mà nhiều người đặt ra là liệu đơn ly hôn viết tay có được chấp nhận hay không. Điều này liên quan trực tiếp đến tính hợp pháp và quy trình thực hiện thủ tục ly hôn tại Tòa án. Bài viết này sẽ làm rõ vấn đề này và cung cấp thông tin mới nhất về việc "Đơn ly hôn viết tay có được chấp nhận không?" theo quy định của pháp luật Việt Nam năm 2025, giúp bạn hiểu rõ hơn về yêu cầu và quy trình để đơn xin ly hôn hợp lệ và hiệu quả. 18/01/2025Đơn xin ly hôn có bắt buộc 2 vợ chồng cùng ký mới nhất 2025?
Đơn xin ly hôn có bắt buộc 2 vợ chồng cùng ký mới nhất 2025?
Đơn xin ly hôn là một trong những thủ tục pháp lý quan trọng và cần thiết trong quá trình chấm dứt hôn nhân. Tuy nhiên, có rất nhiều thắc mắc xoay quanh việc liệu đơn xin ly hôn có yêu cầu cả hai vợ chồng phải ký vào không, đặc biệt là trong bối cảnh pháp lý thay đổi. Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin mới nhất về việc "Đơn xin ly hôn có bắt buộc 2 vợ chồng cùng ký không?" theo quy định của pháp luật Việt Nam trong năm 2025, giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc giải quyết vấn đề ly hôn. 18/01/2025Ngoại tình có được đơn phương ly hôn không mới nhất 2025?
Ngoại tình có được đơn phương ly hôn không mới nhất 2025?
Ngoại tình là một trong những nguyên nhân phổ biến dẫn đến rạn nứt hôn nhân và khiến nhiều người quyết định ly hôn. Khi rơi vào tình huống này, không ít người đặt câu hỏi liệu có thể đơn phương ly hôn khi phát hiện vợ hoặc chồng ngoại tình hay không. Theo quy định pháp luật mới nhất năm 2025, ngoại tình có thể là căn cứ để tòa án xem xét giải quyết yêu cầu ly hôn đơn phương nếu đáp ứng các điều kiện nhất định. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích rõ quy định pháp luật về việc ly hôn đơn phương khi có hành vi ngoại tình, đồng thời cung cấp thông tin chi tiết để bạn đọc nắm rõ quyền lợi và trình tự thủ tục thực hiện. 19/12/2024Trường hợp nào được đơn phương ly hôn mới nhất 2025?
Trường hợp nào được đơn phương ly hôn mới nhất 2025?
Ly hôn đơn phương là thủ tục được pháp luật cho phép khi một trong hai bên vợ hoặc chồng muốn chấm dứt quan hệ hôn nhân nhưng không có sự đồng thuận từ bên còn lại. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng được tòa án chấp nhận yêu cầu ly hôn. Để bảo đảm quyền lợi của các bên liên quan và tuân thủ quy định pháp luật, người yêu cầu ly hôn đơn phương phải chứng minh được các điều kiện cụ thể theo quy định. Năm 2025, pháp luật Việt Nam tiếp tục cập nhật, làm rõ những trường hợp được quyền đơn phương ly hôn để bảo vệ quyền lợi chính đáng của đương sự. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết các trường hợp được phép ly hôn đơn phương theo quy định mới nhất. 19/12/2024Ly hôn đơn phương nhanh nhất là bao lâu mới nhất 2025?
Ly hôn đơn phương nhanh nhất là bao lâu mới nhất 2025?
Ly hôn đơn phương là thủ tục pháp lý thường mất nhiều thời gian do không có sự đồng thuận giữa hai bên, dẫn đến việc tòa án cần xem xét, giải quyết các vấn đề liên quan như tranh chấp tài sản, quyền nuôi con hoặc nghĩa vụ cấp dưỡng. Tuy nhiên, nếu hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ, đúng quy định và không phát sinh các tranh chấp phức tạp, thời gian giải quyết ly hôn đơn phương có thể được rút ngắn đáng kể. Theo quy định mới nhất năm 2025, quy trình và thời gian giải quyết ly hôn đơn phương đã có những điều chỉnh phù hợp hơn với thực tiễn, giúp đương sự đảm bảo quyền lợi của mình một cách nhanh chóng và hiệu quả. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thời gian giải quyết ly hôn đơn phương nhanh nhất và các yếu tố ảnh hưởng đến tiến độ giải quyết. 19/12/2024Thủ tục ly hôn đơn phương mất bao nhiêu tiền mới nhất 2025?
Thủ tục ly hôn đơn phương mất bao nhiêu tiền mới nhất 2025?
Khi thực hiện thủ tục ly hôn đơn phương, ngoài việc chuẩn bị hồ sơ và đáp ứng các điều kiện pháp lý, chi phí giải quyết cũng là một vấn đề được nhiều người quan tâm. Chi phí ly hôn đơn phương bao gồm án phí, lệ phí và các khoản chi phí khác tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Năm 2025, các quy định pháp luật về mức án phí và chi phí ly hôn đơn phương đã được cập nhật rõ ràng, minh bạch hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thủ tục ly hôn đơn phương mất bao nhiêu tiền mới nhất 2025? 19/12/202403 trường hợp không được đơn phương ly hôn mới nhất 2025
03 trường hợp không được đơn phương ly hôn mới nhất 2025
Ly hôn đơn phương là quyền của một bên vợ hoặc chồng khi hôn nhân rơi vào tình trạng không thể cứu vãn. Tuy nhiên, pháp luật cũng đặt ra những giới hạn nhất định nhằm bảo đảm quyền lợi của các bên liên quan và tránh lạm dụng quyền yêu cầu ly hôn. Theo quy định mới nhất năm 2025, có 03 trường hợp cụ thể mà tòa án sẽ không chấp nhận yêu cầu ly hôn đơn phương dù có đầy đủ lý do. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết về 03 trường hợp không được đơn phương ly hôn mới nhất 2025. 18/12/2024Có được ly hôn đơn phương vắng mặt không mới nhất 2025?
Có được ly hôn đơn phương vắng mặt không mới nhất 2025?
Ly hôn đơn phương là thủ tục pháp lý khi một bên vợ hoặc chồng yêu cầu tòa án giải quyết ly hôn mà không có sự đồng thuận của bên còn lại. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, đương sự có thể vắng mặt trong quá trình xét xử ly hôn đơn phương. Vấn đề này thường gây nhiều thắc mắc về tính hợp pháp và điều kiện áp dụng. Theo quy định pháp luật mới nhất năm 2025, việc ly hôn đơn phương vắng mặt đã được làm rõ hơn nhằm bảo đảm quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết quy định về ly hôn đơn phương khi một bên vắng mặt tại tòa án mới nhất 2025. 18/12/2024Điều kiện ly hôn đơn phương mới nhất 2025
