Tìm kiếm
Chương II Bộ luật Lao động 2019: Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động
| Số hiệu: | 26/2012/QH13 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Sinh Hùng |
| Ngày ban hành: | 22/11/2012 | Ngày hiệu lực: | 01/07/2013 |
| Ngày công báo: | 25/12/2012 | Số công báo: | Từ số 767 đến số 768 |
| Lĩnh vực: | Thuế - Phí - Lệ Phí | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Thuế TNCN: vẫn giảm trừ cho con thứ 3
Luật số 26/2012/QH13 sửa đổi bổ sung Luật thuế TNCN vừa được thông qua, với các nội dung thay đổi đáng chú ý như sau:
- Mức thu nhập khởi điểm phải chịu thuế: 9 triệu/tháng (108 triệu/năm)
- Mức giảm trừ với mỗi người phụ thuộc: 3.6 triệu/người/tháng (Con thứ 3 trở lên vẫn được tính vào miễn trừ gia cảnh)
Đến ngày 1/7/2013 nếu chỉ số giá tiêu dùng (CPI) biến động trên 20% thì UBTVQH sẽ có điều chỉnh thêm.
Ngoài ra, Luật cũng sửa đổi một số nội dung sau:
- Chuyển nhượng bất động sản dưới hình thức ủy quyền sử dụng vẫn phải nộp thuế.
- Cá nhân có thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán có thể đăng ký kì tính thuế theo năm bất kỳ thời điểm nào trong năm
- Thêm tiền lương hưu do quỹ hưu trí tự nguyện chi trả hàng tháng vào loại thu nhập được miễn thuế.
Luật số 26/2012/QH13 sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2013.
Văn bản tiếng việt
Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 (Bản Word)
Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 (Bản Pdf)
Văn bản tiếng anh
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chapter II
EMPLOYMENTS, RECRUITMENT AND EMPLOYEE MANAGEMENT
Article 9. Employments and creation of employments
1. Employment is any income-generating laboring activity that is not prohibited by law.
2. The State, employers and the society have the responsibility to create employment and guarantee that every person, who has the work capacity, has access to employment opportunities.
Article 10. Right to work of employees
1. An employee shall have the right to choose his employment, employer in any location that is not prohibited by law.
2. An employee may directly contact an employer or through an employment service provider in order to find a job that meets his/her expectation, capacity, occupational qualifications and health.
1. Employers have the right to recruit employees directly or through employment agencies or outsourcing enterprises.
2. Employees shall not pay any employment cost.
Article 12. Responsibility of an employer for employee management
1. Prepare, update, manage, use the physical or electronic employee book and present it to the competent authority whenever requested.
2. Declare the employment status within 30 days from the date of commencement of operation, and report periodically on changes of employees during operation to the local labor authority under the People’s Committee of the province (hereinafter referred to as “provincial labor authority") and to the social security authority.
3. The Government shall elaborate this Article.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Noi dung cap nhat ...
Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Điều 51. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 116. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Điều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Điều 131. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 161. Lao động là người giúp việc gia đình
Điều 184. Hòa giải viên lao động
Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động
Điều 151. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 152. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Điều 154. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Bài viết liên quan
Có phải làm thủ tục chuyển mã số thuế người phụ thuộc sang mã số thuế cá nhân không mới nhất 2025?
Có phải làm thủ tục chuyển mã số thuế người phụ thuộc sang mã số thuế cá nhân không mới nhất 2025?
Người phụ thuộc là thuật ngữ thường được sử dụng trong các lĩnh vực như pháp luật, thuế, và bảo hiểm để chỉ những cá nhân không có khả năng tự nuôi sống bản thân và phụ thuộc vào người khác về tài chính hoặc chăm sóc. Vậy có phải làm thủ tục chuyển mã số thuế người phụ thuộc sang mã số thuế cá nhân không mới nhất 2025? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề trên nhé. 30/07/202503 cách đăng ký người phụ thuộc đơn giản chuẩn thủ tục mới nhất 2025
03 cách đăng ký người phụ thuộc đơn giản chuẩn thủ tục mới nhất 2025
Người phụ thuộc là thuật ngữ thường được sử dụng trong các lĩnh vực như pháp luật, thuế, và bảo hiểm để chỉ những cá nhân không có khả năng tự nuôi sống bản thân và phụ thuộc vào người khác về tài chính hoặc chăm sóc. Vậy 03 cách đăng ký người phụ thuộc mới nhất 2025 được quy định như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề trên. 17/10/2025Người phụ thuộc có mã số thuế rồi thì phải làm sao mới nhất 2025?
Người phụ thuộc có mã số thuế rồi thì phải làm sao mới nhất 2025?
Người phụ thuộc là thuật ngữ thường được sử dụng trong các lĩnh vực như pháp luật, thuế, và bảo hiểm để chỉ những cá nhân không có khả năng tự nuôi sống bản thân và phụ thuộc vào người khác về tài chính hoặc chăm sóc. Vậy người phụ thuộc có mã số thuế rồi thì phải làm sao mới nhất 2025? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề trên nhé. 30/07/2025Mã số thuế người phụ thuộc chuyển sang mã số thuế cá nhân khi nào mới nhất 2025?
Mã số thuế người phụ thuộc chuyển sang mã số thuế cá nhân khi nào mới nhất 2025?
Người phụ thuộc là thuật ngữ thường được sử dụng trong các lĩnh vực như pháp luật, thuế, và bảo hiểm để chỉ những cá nhân không có khả năng tự nuôi sống bản thân và phụ thuộc vào người khác về tài chính hoặc chăm sóc. Vậy mã số thuế người phụ thuộc chuyển sang mã số thuế cá nhân khi nào mới nhất 2025? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề trên nhé. 30/07/2025Chuyển mã số thuế cá nhân sang mã số thuế người phụ thuộc mới nhất 2025
Chuyển mã số thuế cá nhân sang mã số thuế người phụ thuộc mới nhất 2025
Người phụ thuộc là thuật ngữ thường được sử dụng trong các lĩnh vực như pháp luật, thuế, và bảo hiểm để chỉ những cá nhân không có khả năng tự nuôi sống bản thân và phụ thuộc vào người khác về tài chính hoặc chăm sóc. Vậy mã số thuế người phụ thuộc chuyển sang mã số thuế cá nhân khi nào mới nhất 2025? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề trên nhé. 30/07/2025Người phụ thuộc là gì? Quy định về mã số thuế cấp cho người phụ thuộc mới nhất 2025
Người phụ thuộc là gì? Quy định về mã số thuế cấp cho người phụ thuộc mới nhất 2025
Người phụ thuộc là thuật ngữ thường được sử dụng trong các lĩnh vực như pháp luật, thuế, và bảo hiểm để chỉ những cá nhân không có khả năng tự nuôi sống bản thân và phụ thuộc vào người khác về tài chính hoặc chăm sóc. Vậy người phụ thuộc là gì? Quy định về mã số thuế cấp cho người phụ thuộc mới nhất 2025. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề trên nhé. 30/07/2025Cá nhân không cư trú là gì? Kỳ tính thuế TNCN tính như thế nào mới nhất năm 2025?
Cá nhân không cư trú là gì? Kỳ tính thuế TNCN tính như thế nào mới nhất năm 2025?
Việc xác định một cá nhân là cư trú hay không cư trú tại Việt Nam là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) của họ. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm cá nhân không cư trú, cách xác định và những quy định mới nhất về kỳ tính thuế TNCN áp dụng cho đối tượng này trong năm 2025. 17/07/2025Lương bao nhiêu thì đóng thuế thu nhập cá nhân 25% mới nhất 2025?
Lương bao nhiêu thì đóng thuế thu nhập cá nhân 25% mới nhất 2025?
Trong năm 2025, mức thuế thu nhập cá nhân (TNCN) 25% áp dụng cho phần thu nhập tính thuế từ 32 triệu đồng/tháng trở lên đối với cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công. Mức thu nhập tính thuế được xác định bằng cách lấy tổng thu nhập chịu thuế trừ đi các khoản giảm trừ như giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm bắt buộc, và các khoản đóng góp từ thiện, khuyến học, nhân đạo. Do đó, để phải chịu mức thuế suất 25%, tổng thu nhập hàng tháng của bạn cần cao hơn mức này sau khi đã trừ các khoản giảm trừ. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tính thuế TNCN và xác định mức thu nhập chịu thuế suất 25% trong năm 2025. 11/11/2025Thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không mới nhất 2025?
Thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không mới nhất 2025?
Trong năm 2025, nhiều người lao động thắc mắc liệu trong thời gian thử việc có phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không. Theo quy định hiện hành, nếu bạn ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động dưới 3 tháng và nhận thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên, người sử dụng lao động sẽ khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi trả lương cho bạn. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ có duy nhất khoản thu nhập này và tổng thu nhập sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế, bạn có thể làm cam kết để tạm thời không bị khấu trừ thuế. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy định và cách tính thuế TNCN trong giai đoạn thử việc năm 2025. 11/11/2025Lương 15 triệu đóng thuế TNCN bao nhiêu mới nhất 2025?
