Tìm kiếm
Chương VIII Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020: Điều khoản thi hành
| Số hiệu: | 69/2020/QH14 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Thị Kim Ngân |
| Ngày ban hành: | 13/11/2020 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2022 |
| Ngày công báo: | 24/12/2020 | Số công báo: | Từ số 1183 đến số 1184 |
| Lĩnh vực: | Lao động - Tiền lương | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành:
a) Doanh nghiệp dịch vụ đã được cấp Giấy phép theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11 thì được tiếp tục hoạt động theo Giấy phép đã được cấp.
Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ không bảo đảm điều kiện quy định tại các điểm a, b, d, đ và e khoản 1 Điều 10 của Luật này thì phải bổ sung đầy đủ điều kiện trong thời hạn 12 tháng; trường hợp không bổ sung đầy đủ thì phải chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và bị thu hồi Giấy phép;
b) Doanh nghiệp dịch vụ đã được cấp Giấy phép theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11 và bảo đảm điều kiện quy định tại các điểm a, b, d, đ và e khoản 1 Điều 10 của Luật này thì có thể đề nghị đổi Giấy phép nếu có nhu cầu;
c) Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, hợp đồng đưa người lao động đi thực tập và thỏa thuận khác có liên quan đã được ký kết và người lao động đã xuất cảnh trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục được thực hiện cho đến khi kết thúc hợp đồng;
d) Hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng nhận lao động thực tập đã được ký kết trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục được thực hiện cho đến khi kết thúc hợp đồng đối với những nội dung liên quan đến người lao động xuất cảnh trước ngày 01 tháng 7 năm 2022; trường hợp người lao động xuất cảnh từ ngày 01 tháng 7 năm 2022 thì hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng nhận lao động thực tập phải được rà soát để đàm phán sửa đổi, bổ sung hoặc ký kết mới bảo đảm phù hợp theo quy định của Luật này.
2. Chính phủ quy định về hồ sơ, thủ tục đổi Giấy phép quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.
IMPLEMENTATION
1. This Law comes into force from January 1, 2022.
2. Law on Vietnamese guest workers No. 72/2006/QH11 shall expire from the effective date hereof.
Article 74. Transition clauses
1. From the effective date hereof:
a) Service enterprises issued with certificate according to Law on Vietnamese guest workers No. 72/2006/QH11 may operate under issued license.
In case service enterprises fail to guarantee eligibility under Points a, b, d, dd, and e Clause 1 Article 10 of this Law, fully revise within 12 months; failure to adequately revise shall result in termination of provision of Vietnamese guest worker service and license revocation;
b) Service enterprises issued with license according to Law on Vietnamese guest workers No. 72/2006/QH11 and satisfying eligibility specified under Points a, b, d, dd, and e Clause 1 Article 10 of this Law may request reissuance of license if needed;
c) Contracts for provision of Vietnamese guest worker service, contracts for provision of internship and other relevant agreements that have been signed, and worker under which have migrated before the effective date hereof shall remain until said contracts and agreements expire;
d) Contracts for labor supply and contracts for receiving intern workers signed before the effective date hereof shall remain valid until said contracts expire with respect to provisions related to workers who have migrated before July 1, 2022; in case workers migrate from July 1, 2022, Contracts for labor supply and contracts for receiving intern workers must be reviewed to negotiate revision or renewal to conform to this Law.
2. The Government shall prescribe application and procedures for reissuance of license specified under Point b Clause 1 of this Article.
Cập nhật
Bài viết liên quan
Người làm việc bán thời gian (part time) có bắt buộc tham gia BHXH theo Luật mới nhất 2025 không?
Người làm việc bán thời gian (part time) có bắt buộc tham gia BHXH theo Luật mới nhất 2025 không?
Làm việc bán thời gian (tiếng Anh. part-time) là hình thức lao động trong đó người lao động làm việc với thời gian ngắn hơn so với thời gian làm việc tiêu chuẩn được quy định theo ngày, tuần hoặc tháng. Vậy Người làm việc bán thời gian (part time) có bắt buộc tham gia BHXH theo Luật mới nhất 2025 không? 16/06/2025Thế nào là công việc bán thời gian? Có phải ký hợp đồng lao động sử dụng lao động làm việc bán thời gian không?
Thế nào là công việc bán thời gian? Có phải ký hợp đồng lao động sử dụng lao động làm việc bán thời gian không?
Công việc bán thời gian (hay còn gọi là part-time) là hình thức làm việc mà người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc tiêu chuẩn theo ngày, tuần hoặc tháng. Vậy theo quy định mới năm 2025 có phải ký hợp đồng lao động sử dụng lao động làm việc bán thời gian không? 16/06/2025Không có bằng cấp 2 có đi xuất khẩu lao động được không?
Không có bằng cấp 2 có đi xuất khẩu lao động được không?
Xuất khẩu lao động đang là lựa chọn phổ biến của nhiều người mong muốn cải thiện thu nhập và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại nước ngoài. Tuy nhiên, một trong những điều kiện quan trọng khi tham gia chương trình này là trình độ học vấn. Vậy trong trường hợp không có bằng cấp 2 (tốt nghiệp THCS) thì có được đi xuất khẩu lao động không? Liệu có quốc gia nào chấp nhận lao động phổ thông không bằng cấp? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn rõ ràng về điều kiện học vấn đối với từng thị trường lao động, cũng như những cơ hội và hạn chế cụ thể. 14/06/2025Xếp loại bằng cấp 2 thế nào quy định mới nhất 2025?
Xếp loại bằng cấp 2 thế nào quy định mới nhất 2025?
Ở góc độ tốt nghiệp, từ năm học 2024–2025, bằng THCS sẽ không còn in xếp loại “Giỏi”, “Khá” hay “Trung bình” như trước, và sẽ tổ chức xét tốt nghiệp tối đa hai lần một năm . Bài viết này sẽ đi sâu vào từng mức xếp loại, quy trình đánh giá học lực, cũng như những điểm mới nhất về thủ tục tốt nghiệp cấp 2 năm 2025. 14/06/2025Cách tra cứu online công ty xuất khẩu lao động được cấp phép tại Việt Nam mới nhất 2025
Cách tra cứu online công ty xuất khẩu lao động được cấp phép tại Việt Nam mới nhất 2025
Trong bối cảnh nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng, việc lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín và được cấp phép là yếu tố then chốt để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động. Tuy nhiên, không ít người vẫn gặp khó khăn trong việc xác minh thông tin doanh nghiệp, dẫn đến nguy cơ bị lừa đảo hoặc mất tiền oan. Để hỗ trợ người lao động tra cứu chính xác và nhanh chóng, bài viết này sẽ hướng dẫn cách tra cứu online công ty xuất khẩu lao động được cấp phép tại Việt Nam mới nhất năm 2025, giúp bạn chủ động kiểm tra thông tin và lựa chọn đúng đơn vị uy tín, tránh rủi ro không đáng có. 18/05/2025Quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động gồm những gì mới nhất 2025?
Quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động gồm những gì mới nhất 2025?
Xuất khẩu lao động không chỉ là cơ hội để người lao động Việt Nam nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp mà còn góp phần phát triển kinh tế đất nước thông qua nguồn kiều hối ổn định. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tránh rủi ro trong quá trình làm việc ở nước ngoài, người lao động cần nắm rõ các quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định pháp luật. Năm 2025, các quy định liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục được cập nhật, nhằm tăng cường bảo vệ người lao động và nâng cao hiệu quả quản lý. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động mới nhất năm 2025, giúp người lao động chủ động chuẩn bị và thực hiện đúng quy định khi tham gia làm việc ở nước ngoài. 18/05/20253 hình thức để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất 2025
3 hình thức để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất 2025
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng gia tăng. Không chỉ mở ra cơ hội nâng cao thu nhập, tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, việc làm việc ở nước ngoài còn góp phần tích cực vào phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tuân thủ đúng pháp luật, người lao động cần nắm rõ các hình thức được pháp luật cho phép khi đi làm việc ở nước ngoài. Vậy hiện nay có bao nhiêu hình thức xuất khẩu lao động được công nhận? Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu 3 hình thức để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất năm 2025, kèm theo những điểm cần lưu ý để lựa chọn đúng và an toàn. 18/05/2025Xuất khẩu lao động là gì? Điều kiện, hồ sơ xin cấp Giấy phép xuất khẩu lao động mới nhất 2025 gồm những gì?
Xuất khẩu lao động là gì? Điều kiện, hồ sơ xin cấp Giấy phép xuất khẩu lao động mới nhất 2025 gồm những gì?
Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật. Đặc biệt, doanh nghiệp muốn tham gia lĩnh vực này cần đáp ứng đầy đủ điều kiện và thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Vậy xuất khẩu lao động là gì, và điều kiện, hồ sơ xin cấp Giấy phép xuất khẩu lao động mới nhất năm 2025 gồm những gì? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết, giúp doanh nghiệp và tổ chức có nhu cầu dễ dàng nắm bắt và thực hiện đúng quy định. 06/06/2025Đối tượng được hưởng chế độ hưu trí mới nhất 2025
Đối tượng được hưởng chế độ hưu trí mới nhất 2025
Chế độ hưu trí là quyền lợi quan trọng dành cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu, giúp bảo đảm cuộc sống khi không còn thu nhập từ công việc. Theo các quy định mới nhất năm 2025, các đối tượng được hưởng chế độ hưu trí sẽ bao gồm những người đã tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội và đáp ứng các điều kiện theo Luật Bảo hiểm xã hội. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình, từ đó đảm bảo quyền lợi hợp pháp khi đến tuổi nghỉ hưu. 31/12/2024Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần đáp ứng những điều kiện gì?
