Chương V Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020: Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước

Chapter V

FUND FOR OVERSEAS EMPLOYMENT

Article 66. Fund for overseas employment

1. Fund for overseas employment is a non-budget government fund affiliated to Ministry of Labor – War Invalids and Social Affairs aiming to assist market development, stabilization and expansion; prevent, minimize and remediate risks for workers and enterprises; protect legal rights and benefits of workers.

The fund must not operate on a profit basis, must have juridical person and must have independent accounting.

2. Fund for overseas employment shall comply with accounting, auditing policies and publicize annual operational results and accounting results as per the law on website of Ministry of Labor – War Invalids and Social Affairs.

3. The Prime Minister shall decide on establishment of fund for overseas employment; prescribe operational organization of the fund, fund management and use, contribution to the fund of enterprises, workers, expense purposes and amount for tasks specified under Article 67 of this Law.

Article 67. Tasks of fund for overseas employment

1. Support workers:

a) who must prematurely repatriate due to occupational accidents, risks, hazards, illnesses or diseases and is no longer capable of working;

b) who must prematurely repatriate due to dissolution, bankruptcy or downsizing of foreign employers as a result of natural disasters, epidemic, political unrests, combats, economic depression or other force majeure;

c) who must prematurely repatriate due to unilateral termination of employment contracts according to Point dd Clause 1 Article 6 of this Law;

d) who are subject to resolution of arising conflicts related to the workers in provision of Vietnamese guest worker service;

dd) who decease or go missing while working abroad (in this case, support beneficiaries shall be relatives of the workers).

2. Support enterprises:

a) in extracting, developing and stabilizing overseas employment market;

b) in dealing with issues related to workers brought abroad by the enterprises.

3. Support activities directly related to provision of Vietnamese guest worker service.

4. Expense on managing fund for overseas employment.

Article 68. Sources of fund for overseas employment

1. Contribution of service enterprises.

2. Contribution of workers.

3. Other legitimate revenues.

Bài viết liên quan

Người làm việc bán thời gian (part time) có bắt buộc tham gia BHXH theo Luật mới nhất 2025 không?

Người làm việc bán thời gian (part time) có bắt buộc tham gia BHXH theo Luật mới nhất 2025 không?

Làm việc bán thời gian (tiếng Anh. part-time) là hình thức lao động trong đó người lao động làm việc với thời gian ngắn hơn so với thời gian làm việc tiêu chuẩn được quy định theo ngày, tuần hoặc tháng. Vậy Người làm việc bán thời gian (part time) có bắt buộc tham gia BHXH theo Luật mới nhất 2025 không? 16/06/2025

Thế nào là công việc bán thời gian? Có phải ký hợp đồng lao động sử dụng lao động làm việc bán thời gian không?

Thế nào là công việc bán thời gian? Có phải ký hợp đồng lao động sử dụng lao động làm việc bán thời gian không?

Công việc bán thời gian (hay còn gọi là part-time) là hình thức làm việc mà người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc tiêu chuẩn theo ngày, tuần hoặc tháng. Vậy theo quy định mới năm 2025 có phải ký hợp đồng lao động sử dụng lao động làm việc bán thời gian không? 16/06/2025

Không có bằng cấp 2 có đi xuất khẩu lao động được không?

Không có bằng cấp 2 có đi xuất khẩu lao động được không?

Xuất khẩu lao động đang là lựa chọn phổ biến của nhiều người mong muốn cải thiện thu nhập và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại nước ngoài. Tuy nhiên, một trong những điều kiện quan trọng khi tham gia chương trình này là trình độ học vấn. Vậy trong trường hợp không có bằng cấp 2 (tốt nghiệp THCS) thì có được đi xuất khẩu lao động không? Liệu có quốc gia nào chấp nhận lao động phổ thông không bằng cấp? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn rõ ràng về điều kiện học vấn đối với từng thị trường lao động, cũng như những cơ hội và hạn chế cụ thể. 14/06/2025

Xếp loại bằng cấp 2 thế nào quy định mới nhất 2025?

Xếp loại bằng cấp 2 thế nào quy định mới nhất 2025?

Ở góc độ tốt nghiệp, từ năm học 2024–2025, bằng THCS sẽ không còn in xếp loại “Giỏi”, “Khá” hay “Trung bình” như trước, và sẽ tổ chức xét tốt nghiệp tối đa hai lần một năm . Bài viết này sẽ đi sâu vào từng mức xếp loại, quy trình đánh giá học lực, cũng như những điểm mới nhất về thủ tục tốt nghiệp cấp 2 năm 2025. 14/06/2025

Cách tra cứu online công ty xuất khẩu lao động được cấp phép tại Việt Nam mới nhất 2025

Cách tra cứu online công ty xuất khẩu lao động được cấp phép tại Việt Nam mới nhất 2025

Trong bối cảnh nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng, việc lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín và được cấp phép là yếu tố then chốt để đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động. Tuy nhiên, không ít người vẫn gặp khó khăn trong việc xác minh thông tin doanh nghiệp, dẫn đến nguy cơ bị lừa đảo hoặc mất tiền oan. Để hỗ trợ người lao động tra cứu chính xác và nhanh chóng, bài viết này sẽ hướng dẫn cách tra cứu online công ty xuất khẩu lao động được cấp phép tại Việt Nam mới nhất năm 2025, giúp bạn chủ động kiểm tra thông tin và lựa chọn đúng đơn vị uy tín, tránh rủi ro không đáng có. 18/05/2025

Quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động gồm những gì mới nhất 2025?

Quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động gồm những gì mới nhất 2025?

Xuất khẩu lao động không chỉ là cơ hội để người lao động Việt Nam nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp mà còn góp phần phát triển kinh tế đất nước thông qua nguồn kiều hối ổn định. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tránh rủi ro trong quá trình làm việc ở nước ngoài, người lao động cần nắm rõ các quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định pháp luật. Năm 2025, các quy định liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục được cập nhật, nhằm tăng cường bảo vệ người lao động và nâng cao hiệu quả quản lý. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động mới nhất năm 2025, giúp người lao động chủ động chuẩn bị và thực hiện đúng quy định khi tham gia làm việc ở nước ngoài. 18/05/2025

3 hình thức để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất 2025

3 hình thức để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất 2025

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng gia tăng. Không chỉ mở ra cơ hội nâng cao thu nhập, tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, việc làm việc ở nước ngoài còn góp phần tích cực vào phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tuân thủ đúng pháp luật, người lao động cần nắm rõ các hình thức được pháp luật cho phép khi đi làm việc ở nước ngoài. Vậy hiện nay có bao nhiêu hình thức xuất khẩu lao động được công nhận? Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu 3 hình thức để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mới nhất năm 2025, kèm theo những điểm cần lưu ý để lựa chọn đúng và an toàn. 18/05/2025

Xuất khẩu lao động là gì? Điều kiện, hồ sơ xin cấp Giấy phép xuất khẩu lao động mới nhất 2025 gồm những gì?

Xuất khẩu lao động là gì? Điều kiện, hồ sơ xin cấp Giấy phép xuất khẩu lao động mới nhất 2025 gồm những gì?

Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật. Đặc biệt, doanh nghiệp muốn tham gia lĩnh vực này cần đáp ứng đầy đủ điều kiện và thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Vậy xuất khẩu lao động là gì, và điều kiện, hồ sơ xin cấp Giấy phép xuất khẩu lao động mới nhất năm 2025 gồm những gì? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết, giúp doanh nghiệp và tổ chức có nhu cầu dễ dàng nắm bắt và thực hiện đúng quy định. 06/06/2025

Đối tượng được hưởng chế độ hưu trí mới nhất 2025

Đối tượng được hưởng chế độ hưu trí mới nhất 2025

Chế độ hưu trí là quyền lợi quan trọng dành cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu, giúp bảo đảm cuộc sống khi không còn thu nhập từ công việc. Theo các quy định mới nhất năm 2025, các đối tượng được hưởng chế độ hưu trí sẽ bao gồm những người đã tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội và đáp ứng các điều kiện theo Luật Bảo hiểm xã hội. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình, từ đó đảm bảo quyền lợi hợp pháp khi đến tuổi nghỉ hưu. 31/12/2024

Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần đáp ứng những điều kiện gì?

Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần đáp ứng những điều kiện gì?

Khi thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam qua nước ngoài để tìm kiếm việc làm thì các doanh nghiệp cần phải đáp ứng một số điều kiệu theo quy định pháp luât. Dưới đây là các quy định mà doanh nghiệp cần phải đáp ứng khi tham gia hoạt động này 13/05/2025