Tìm kiếm
Chương V Luật cán bộ, công chức 2008: Cán bộ, công chức cấp xã
| Số hiệu: | 22/2008/QH12 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Phú Trọng |
| Ngày ban hành: | 13/11/2008 | Ngày hiệu lực: | 01/01/2010 |
| Ngày công báo: | 10/03/2009 | Số công báo: | Từ số 143 đến số 144 |
| Lĩnh vực: | Bộ máy hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 của Luật này bao gồm cán bộ cấp xã và công chức cấp xã.
2. Cán bộ cấp xã có các chức vụ sau đây:
a) Bí thư, Phó Bí thư Đảng uỷ;
b) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân;
c) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân;
d) Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
đ) Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh;
e) Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam;
g) Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam (áp dụng đối với xã, phường, thị trấn có hoạt động nông, lâm, ngư, diêm nghiệp và có tổ chức Hội Nông dân Việt Nam);
h) Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam.
3. Công chức cấp xã có các chức danh sau đây:
b) Chỉ huy trưởng Quân sự;
c) Văn phòng - thống kê;
d) Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã);
đ) Tài chính - kế toán;
e) Tư pháp - hộ tịch;
g) Văn hóa - xã hội.
Công chức cấp xã do cấp huyện quản lý.
4. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm cả cán bộ, công chức được luân chuyển, điều động, biệt phái về cấp xã.
5. Căn cứ vào điều kiện kinh tế - xã hội, quy mô, đặc điểm của địa phương, Chính phủ quy định cụ thể số lượng cán bộ, công chức cấp xã.
1. Thực hiện các nghĩa vụ, quyền quy định tại Luật này, quy định khác của pháp luật có liên quan, điều lệ của tổ chức mà mình là thành viên.
2. Cán bộ, công chức cấp xã khi giữ chức vụ được hưởng lương và chế độ bảo hiểm; khi thôi giữ chức vụ, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật được xem xét chuyển thành công chức, trong trường hợp này, được miễn chế độ tập sự và hưởng chế độ, chính sách liên tục; nếu không được chuyển thành công chức mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu thì thôi hưởng lương và thực hiện đóng bảo hiểm tự nguyện theo quy định của pháp luật; trường hợp là cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp hoặc giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật.
Chính phủ quy định cụ thể khoản này.
1. Việc bầu cử cán bộ cấp xã được thực hiện theo quy định của Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, Luật bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân, điều lệ của tổ chức có liên quan, các quy định khác của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
2. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải thông qua thi tuyển; đối với các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể được tuyển dụng thông qua xét tuyển.
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ.
3. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã phải căn cứ vào tiêu chuẩn của từng chức vụ, chức danh, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch cán bộ, công chức.
Chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã do cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Chính phủ quy định.
Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.
COMMUNE-LEVEL CADRES AND CIVIL SERVANTS
Article 61. Posts and titles of commune-level cadres and civil servants
1. Commune-level cadres and civil servants defined in Clause 3, Article 4 of this Law include commune-level cadres and commune-level civil servants.
2. Posts of commune-level cadres include:
a/ Party committee secretary and deputy secretary;
b/ People’s Council chairman and vice chairman;
c/ People’s Committee president and vice president;
d/ Vietnam Fatherland Front Committee president;
e/ Ho Chi Minh Communist Youth Union secretary;
f/ Vietnam Women’s Union president;
g/ Vietnam Peasants Association president (applicable to communes, wards and townships with agricultural, forestry, fishery and salt-making activities and Vietnam Peasants Association chapter);
b/ Vietnam Veterans’ Association president
3. Posts of commune-level civil servants include:
a/ Chief police officer;
b/ Military chief commander;
c/ Administrative-statistics clerk;
d/ Land-construction-urban area and environment officer (for wards and townships) or land-agriculture-construction and environment officer (for communes):
e/ Financial controller-accountant:
f/ Justice-civil status officer;
g/ Culture- social affairs officer.
Commune-level civil servants are managed by the district level.
4. Commune-level cadres and civil servants defined in Clauses 2 and 3 of this Article include also cadres and civil servants rotated, transferred or seconded to commune level.
5. On the basis of local socio-economic conditions, size and characteristics, the Government shall specify the numbers of commune-level cadres and civil servanis.
Article 62. Obligations and rights of commune-level cadres and civil servants
To perform obligations and exercise rights defined in this Law, other relevant laws and statutes of organizations of which they are members.
2. Incumbent commune-level cadres and civil servants are entitled to salary and insurance regimes; when ceasing to hold their posts, if meeting conditions and criteria as prescribed by law, they may be considered for being employed as civil servants, in this case, they are exempt from the probation regime and enjoy regimes and policies without interruption. If they are not employed as civil servants and not eligible for retirement, they may no longer receive salaries and shall pay voluntary insurance premiums under law; if they are transferred, rotated or seconded cadres or civil servants, competent agencies shall provide them with appropriate jobs or entitlements under law.
The Government shall specify this Clause.
Article 63. Election, recruitment, training and retraining of commune-level cadres and civil servants
1. Commune-level cadres shall be elected under the Law, on Organization of People’s Councils and People’s Committees, the Law on Election of People’s Council Deputies, statutes of concerned organizations, other laws and regulations of competent agencies.
2. Commune-level civil servants shall be recruited through examination; for mountainous, border, island, deep-lying, remote and ethnic minority areas and areas with especially difficult socio-economic conditions, they may be recruited through selection.
District-level Peoples Committee presidents shall organize recruitment of commune-level civil servants under the Government’s regulations.
3. The training and retraining of commune-level cadres and civil servants must be based on criteria for each post and title, task requirements and in line with cadre and civil servant planning.
The training and retraining regime applicable to commune-level cadres and civil servants shall be prescribed by competent agencies of the Communist Party of Vietnam and the Government.
Funds for training and retraining cadres and civil servants shall be covered by the slate budget and other sources under law.
Article 64. Evaluation, categorization, request for job discontinuation, resignation, relief of duty, job discontinuation and retirement of commune-level cadres and civil servants
The evaluation, categorization, request for job discontinuation, resignation, relief of duty, job discontinuation and retirement of commune-level cadres and civil servants shall be conducted under relevant provisions of this Law applicable to cadres and civil servants, other relevant legal provisions and statutes.
Cập nhật
Bài viết liên quan
Hiệu trưởng là công chức hay viên chức mới nhất 2025?
Hiệu trưởng là công chức hay viên chức mới nhất 2025?
Hiệu trưởng là người đứng đầu cơ sở giáo dục, giữ vai trò quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động chuyên môn và hành chính trong nhà trường. Với chức trách đặc thù vừa mang tính chuyên môn, vừa mang tính quản lý, nhiều người đặt ra câu hỏi. Hiệu trưởng là công chức hay viên chức theo quy định mới nhất năm 2025? Việc xác định rõ địa vị pháp lý của hiệu trưởng không chỉ ảnh hưởng đến chế độ, chính sách mà còn liên quan đến cơ chế bổ nhiệm, đánh giá và quản lý trong hệ thống giáo dục công lập hiện nay. 25/04/2025Giáo viên là công chức hay viên chức mới nhất 2025?
Giáo viên là công chức hay viên chức mới nhất 2025?
Trong hệ thống giáo dục công lập, giáo viên là lực lượng giữ vai trò trung tâm trong việc truyền đạt tri thức và góp phần đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước. Tuy nhiên, nhiều người vẫn còn băn khoăn về địa vị pháp lý của giáo viên. Liệu giáo viên là công chức hay viên chức theo quy định mới nhất năm 2025? Việc xác định rõ giáo viên thuộc nhóm đối tượng nào không chỉ liên quan đến chế độ tuyển dụng, quản lý mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi và nghĩa vụ trong suốt quá trình công tác. 25/04/2025Viên chức, công chức có được thành lập hộ kinh doanh không?
Viên chức, công chức có được thành lập hộ kinh doanh không?
Trong những năm gần đây, xu hướng khởi nghiệp và làm kinh tế cá nhân ngày càng phổ biến, kể cả trong đội ngũ những người đang làm việc trong khu vực nhà nước. Một trong những vấn đề được quan tâm là. Viên chức, công chức có được thành lập hộ kinh doanh không? Đây là câu hỏi không chỉ liên quan đến quyền tự do kinh doanh mà còn liên quan đến các quy định pháp luật về đạo đức công vụ và quản lý cán bộ, công chức, viên chức hiện hành. 25/04/2025Viên chức là gì? Phân biệt viên chức với công chức dễ hiểu mới nhất 2025
Viên chức là gì? Phân biệt viên chức với công chức dễ hiểu mới nhất 2025
Khi tìm hiểu về các nhóm người làm việc trong khu vực nhà nước, nhiều người thường nhầm lẫn giữa viên chức và công chức. Đây là hai khái niệm pháp lý quan trọng, liên quan trực tiếp đến chế độ tuyển dụng, quản lý và đãi ngộ trong hệ thống hành chính và sự nghiệp công lập. Việc hiểu rõ viên chức là gì và cách phân biệt với công chức không chỉ giúp người dân nắm bắt đúng quy định của pháp luật mà còn đặc biệt cần thiết với những ai đang có ý định thi tuyển vào các cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập. 25/04/2025Mẫu văn bản quyết định điều động chuẩn quy định mới nhất 2025
Mẫu văn bản quyết định điều động chuẩn quy định mới nhất 2025
Sau đây là mẫu văn bản quyết định điều động chuẩn theo quy định mới nhất năm 2025. Đây là biểu mẫu được sử dụng phổ biến khi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thực hiện việc điều động cán bộ, công chức, viên chức hoặc người lao động từ vị trí công tác này sang vị trí công tác khác. Mẫu quyết định cần đảm bảo đầy đủ các nội dung theo quy định hiện hành, rõ ràng về căn cứ pháp lý, thông tin người được điều động, vị trí công tác cũ và mới, thời gian thực hiện và trách nhiệm thi hành. 26/03/2025Có được thanh toán nghỉ phép năm đối với cán bộ công chức thôi việc không?
Có được thanh toán nghỉ phép năm đối với cán bộ công chức thôi việc không?
Việc thanh toán nghỉ phép năm đối với cán bộ, công chức thôi việc là một vấn đề quan trọng, liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động khi kết thúc công tác tại cơ quan nhà nước. Theo các quy định hiện hành, cán bộ, công chức khi thôi việc có quyền được thanh toán số ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng, tuy nhiên, việc này còn phụ thuộc vào một số yếu tố nhất định. Bài viết này sẽ làm rõ các quy định pháp lý liên quan và điều kiện để được thanh toán nghỉ phép năm trong trường hợp cán bộ, công chức thôi việc. 27/12/2024Số ngày nghỉ phép năm đối với cán bộ, công chức là bao nhiêu?
Số ngày nghỉ phép năm đối với cán bộ, công chức là bao nhiêu?
Số ngày nghỉ phép năm đối với cán bộ, công chức là một trong những quyền lợi quan trọng, giúp đảm bảo sức khỏe và tinh thần làm việc của người lao động trong khu vực công. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, số ngày nghỉ phép này được xác định dựa trên các yếu tố như thâm niên công tác và quy định tại các văn bản pháp lý liên quan. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về số ngày nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, cũng như các quy định và điều kiện đi kèm. 27/12/2024Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ, công chức mới nhất 2025
Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ, công chức mới nhất 2025
Giấy nghỉ phép là một tài liệu quan trọng, giúp cán bộ, công chức thông báo về việc vắng mặt trong công việc do lý do sức khỏe, gia đình hoặc các tình huống bất khả kháng khác. Mẫu giấy nghỉ phép dành cho cán bộ, công chức trong năm 2025 có một số thay đổi về nội dung và hình thức để phù hợp với quy định mới, giúp quản lý nhân sự hiệu quả hơn. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về mẫu giấy nghỉ phép mới nhất. 27/12/2024Mức lương cơ sở tăng như thế nào từ ngày 01/07/2024
Mức lương cơ sở tăng như thế nào từ ngày 01/07/2024
Lương cơ sở là mức lương để dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương. Lương cơ sở là cơ sở để tính mức lương của người lao động có thể nhận được khi làm việc trong một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị nào đó. Vậy lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở tăng như thế nào từ ngày 01/07/2024. Bạn hãy tìm câu trả lời thông qua bài viết dưới đây. 16/11/2024Viên chức có được phép thành lập doanh nghiệp không mới nhất 2025
