Hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng mới nhất 2025
Hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng mới nhất 2025

1. Hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng mới nhất 2025

1.1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng

Đối với lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con, cần chuẩn bị các giấy tờ sau để hưởng chế độ thai sản:

  • Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con;
  • Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện: Có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện nội dung này.
  • Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh: Sử dụng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

1.2. Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng

Thủ tục hưởng chế độ thai sản của người lao động sẽ được thực hiện như sau:

  • Bước 1: Nộp hồ sơ.

Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ và nộp lên cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc

  • Bước 2: Nhận kết quả giải quyết chế độ thai sản, cụ thể thời hạn giải quyết hồ sơ thai sản quy định như sau:
  • Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ doanh nghiệp.
  • Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.

Người lao động có thể nhận tiền thai sản bằng một trong các hình thức sau:

  • Thông qua doanh nghiệp nơi mình đang làm việc.
  • Thông qua tài khoản cá nhân.
  • Trực tiếp nhận tại cơ quan bảo hiểm xã hội
  • Nhận qua người được ủy quyền hợp pháp để thực thủ tục hưởng chế độ thai sản.

2. Điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản của chồng mới nhất 2025

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc một trong 2 trường hợp:

  • Lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản.
  • Lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con.

Trường hợp lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con, để được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con phải đáp ứng thêm một trong các điều kiện tại Khoản 3 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa bởi Khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH:

  • Chỉ có cha tham gia BHXH: Cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
  • Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.
  • Trường hợp người mẹ tham BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con: Người cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

3. Mức hưởng bảo hiểm thai sản của chồng mới nhất 2025

  • Tiền chế độ thai sản của lao động nam

Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền thai sản của chồng được tính theo công thức:

Mức hưởng

=

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ

:

24

x

Số ngày nghỉ
  • Tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, nếu đủ điều kiện được hưởng, mức tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con mà lao động nam sẽ được nhận được tính theo công thức:

Trợ cấp 1 lần/con = 2 x Mức lương cơ sở

Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, trợ cấp 01 lần/con của lao động nam hiện nay là 2 x 2,34 = 4,68 triệu đồng.

Mức hưởng bảo hiểm thai sản của chồng mới nhất 2025
Mức hưởng bảo hiểm thai sản của chồng mới nhất 2025

4. Các câu hỏi thường gặp

4.1. Vợ đẻ mổ chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

Số ngày người chồng được nghỉ khi vợ sinh mổ như sau:

  • Được nghỉ 07 ngày làm việc, nếu vợ sinh một con mà phải mổ;
  • Được nghỉ 14 ngày làm việc, nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải mổ.

4.2. Làm thế nào để biết hồ sơ thai sản đã được duyệt?

Để tra cứu về tình trạng tiếp nhận và giải quyết hồ sơ bạn truy cập Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam (https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn). Bạn có thể đăng ký tài khoản giao dịch điện tử với cơ quan BHXH qua ứng dụng VssID hoặc đăng ký trên trang web dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn.

4.3. 6 tháng thai sản tính như thế nào?

Thời gian nghỉ thai sản của mỗi lao động nữ khi sinh con sẽ được tính đủ 06 tháng, bắt đầu từ ngày a của tháng bắt đầu nghỉ đến hết ngày a-1 của 06 tháng sau. Như vậy, tính ra số ngày nghỉ thai sản của lao động nữ sẽ lên đến 181, 182 hoặc 183 ngày chứ không thể nào là 180 ngày bởi có những tháng có tới 31 ngày.

4.4. Nghỉ vợ đẻ được bao nhiêu tiền?

Mức hưởng chế độ thai sản trong thời gian sinh con như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Mức hưởng 1 ngày = Mức hưởng 1 tháng / 24.

4.5. Đẻ thường chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

  • Được nghỉ 05 ngày làm việc khi vợ sinh thường 1 con.
  • Được nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
  • Được nghỉ 10 ngày làm việc với trường hợp sinh đôi, từ sinh ba thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc, tối đa không quá 14 ngày làm việc.