Pháp luật về Bảo hiểm
Có tất cả 253 bài viết
Đóng bảo hiểm không đủ 6 tháng trước khi sinh có được hưởng thai sản không?
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi thiết yếu đối với lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội, giúp hỗ trợ về tài chính trong suốt quá trình mang thai và sau khi sinh. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ những quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ này. Vậy nếu người lao động không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trước khi sinh, liệu có đủ điều kiện để hưởng thai sản hay không?
Năm 2025 đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản?
Chế độ thai sản là quyền lợi quan trọng dành cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đặc biệt đối với lao động nữ trong thời gian mang thai và sau sinh. Năm 2025, quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết về thời gian đóng bảo hiểm cần thiết và những lưu ý quan trọng để người lao động nắm rõ quyền lợi của mình.
Con mất sau sinh mẹ được nghỉ bao nhiêu ngày?
Mất con sau khi sinh là nỗi mất mát lớn đối với bất kỳ người mẹ nào. Trong giai đoạn này, bên cạnh việc đối mặt với cú sốc tinh thần, người mẹ còn cần thời gian nghỉ ngơi để hồi phục sức khỏe sau quá trình mang thai và sinh nở. Vậy, pháp luật quy định thế nào về thời gian nghỉ làm của lao động nữ trong trường hợp con mất sau sinh? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi nghỉ thai sản trong trường hợp đặc biệt này.
Bị sẩy thai được nghỉ làm bao nhiêu ngày?
Sẩy thai không chỉ gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe mà còn tác động mạnh mẽ đến tinh thần của người phụ nữ. Trong những trường hợp này, việc được nghỉ làm để hồi phục sức khỏe là một quyền lợi quan trọng mà pháp luật đã quy định. Tuy nhiên, thời gian nghỉ làm do sẩy thai kéo dài bao lâu và điều kiện để hưởng chế độ này như thế nào?
Có thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ từ khi nào?
Khi mang thai, người lao động không chỉ quan tâm đến sức khỏe mà còn chú trọng đến quyền lợi của mình, đặc biệt là thời gian nghỉ trước và sau sinh. Thời gian nghỉ thai sản không chỉ giúp người mẹ có thời gian chuẩn bị, hồi phục sức khỏe mà còn tạo điều kiện chăm sóc con nhỏ. Vậy, theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động mang thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ được tính từ khi nào?
Điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản khi nghỉ việc mới nhất 2025
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nếu người lao động đã nghỉ việc, việc đáp ứng các điều kiện để được hưởng chế độ này lại đặt ra nhiều câu hỏi và thắc mắc. Trong bối cảnh năm 2025, với những quy định pháp luật hiện hành, bài viết này sẽ cung cấp thông tin mới nhất và chi tiết về điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản đối với người lao động đã nghỉ việc, giúp bạn nắm rõ quyền lợi và thủ tục cần thiết.
Điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản mới nhất 2025. Những trường hợp nào không được hưởng bảo hiểm thai sản?
Bảo hiểm thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động, đặc biệt đối với lao động nữ trong giai đoạn mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi. Vậy, người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản? Những trường hợp nào sẽ không được nhận quyền lợi từ bảo hiểm thai sản? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật mới nhất về vấn đề này, giúp bạn nắm rõ các quy định và tránh những trường hợp không đáng có.
Cách xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), việc hiểu rõ các quy định về chế độ thai sản là rất quan trọng, đặc biệt là cách xác định 12 tháng trước khi sinh – một điều kiện cơ bản để đảm bảo quyền lợi của người lao động khi muốn hưởng chế độ thai sản. Vậy hiện nay, cách xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Năm 2023 người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao nhiêu tiền lương tiền công của mình?
Bảo hiểm là một cơ chế tài chính nhằm bảo vệ các cá nhân, tổ chức hoặc tài sản khỏi những rủi ro tiềm ẩn bằng cách chuyển giao những rủi ro đó cho một công ty bảo hiểm. Khi tham gia lao động thì người lao động phải tham gia các loại bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định. Vậy năm 2023 người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao nhiêu tiền lương tiền công của mình? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp được thắc mắc trên nhé.
Mức đóng BHXH, BHTN, BHYT mới nhất năm 2025 khi sửa Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm là một cơ chế tài chính nhằm bảo vệ các cá nhân, tổ chức hoặc tài sản khỏi những rủi ro tiềm ẩn bằng cách chuyển giao những rủi ro đó cho một công ty bảo hiểm. Khi tham gia lao động thì người lao động phải tham gia các loại bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định. Vậy mức đóng BHXH, BHTN, BHYT mới nhất năm 2025 khi sửa Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp được thắc mắc trên nhé.
Cách tính mức lương đóng bảo hiểm xã hội 2025 từ 01/7 khi tăng lương tối thiểu vùng
Dưới tác động của chính sách mới từ ngày 01/07/2024, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã được điều chỉnh, đem lại nhiều thay đổi quan trọng cho người lao động và doanh nghiệp. Việc hiểu rõ mức đóng bảo hiểm xã hội không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động, mà còn giúp các doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và quản lý chi phí hiệu quả hơn. Vậy cách tính mức lương đóng bảo hiểm xã hội 2025 từ 01/7 khi tăng lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào? Câu trả lời sẽ được chúng tôi đề cập thông qua bài viết dưới đây nhé.
Trường hợp tiền lương tháng quy định trên cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì đóng mức tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?
Dưới tác động của chính sách mới từ ngày 01/07/2024, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã được điều chỉnh, đem lại nhiều thay đổi quan trọng cho người lao động và doanh nghiệp. Việc hiểu rõ mức đóng bảo hiểm xã hội không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động, mà còn giúp các doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và quản lý chi phí hiệu quả hơn. Vậy trường hợp tiền lương tháng quy định trên cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì đóng mức tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào? Câu trả lời sẽ được chúng tôi đề cập thông qua bài viết dưới đây nhé.
Mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa mới nhất 2025
Người lao động hay người sử dụng lao động đều có nhu cầu để biết về mức lương tối đa phải đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy mức tối đa phải đóng mới nhất hiện nay là bao nhiêu? Cùng xem qua bài viết để biết thêm thông tin.
Cách tính bảo hiểm thai sản sinh đôi mới nhất 2025
Bảo hiểm thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng dành cho lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Với những trường hợp sinh đôi, quyền lợi và cách tính chế độ thai sản sẽ có một số điểm khác biệt so với trường hợp sinh đơn. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và hướng dẫn cách tính bảo hiểm thai sản sinh đôi mới nhất năm 2025, dựa trên các quy định pháp luật hiện hành.
Mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2025
Công dân khi đăng kí bảo hiểm thất nghiệp đang quan tâm hơn hết về vấn đề mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay. Vậy, mức lương đó là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu thông qua bài viết.
Hướng dẫn xem lịch chuyển tiền bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2025
Sau khi đã hoàn tất thủ tục đăng kí bảo hiểm thất nghiệp thì công dân sẽ nhận tiền khi nào? Xem lịch chuyển tiền bảo hiểm thất nghiệp năm 2025 thì xem ở đâu? Cùng xem hết bài viết để viết thêm thông tin.
Trợ cấp thai sản 1 lần cho nữ được tính như thế nào?
Trợ cấp thai sản 1 lần là một trong những quyền lợi thiết thực mà lao động nữ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội và sinh con. Quy định này nhằm hỗ trợ tài chính cho mẹ và gia đình trong giai đoạn quan trọng sau khi chào đón thành viên mới. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ cách tính mức trợ cấp và điều kiện được hưởng. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và hướng dẫn cách tính trợ cấp thai sản 1 lần một cách chính xác nhất theo quy định hiện hành.
Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con bắt đầu từ khi nào? Nghỉ sớm hơn quy định có được hưởng bảo hiểm không?
Chế độ thai sản là một chế độ bảo hiểm bắt buộc quan trọng của người lao động. Tuy nhiên, việc nghỉ hưởng chế độ thai sản ra sao vẫn khiến nhiều người băn khoăn. Theo quy định hiện nay, thời gian nghỉ thai sản khi sinh con bắt đầu từ khi nào? Nghỉ sớm hơn thời gian quy định có được không?
Không nghỉ dưỡng sức sau sinh có được lấy tiền không?
Chế độ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi quan trọng dành cho lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Tuy nhiên, nhiều người thắc mắc rằng không nghỉ dưỡng sức sau sinh có được lấy tiền không? Cùng tìm hiểu các quy định liên quan đến cách tiền dưỡng sức sau sinh mới nhất 2025 trong bài viết dưới đây.
Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh mới nhất 2025
Chế độ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi quan trọng dành cho lao động nữ khi tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Cùng tìm hiểu cách tính tiền dưỡng sức sau sinh mới nhất 2025 trong bài viết dưới đây.