Tìm kiếm

Chương 5 Nghị định 80/2005/NĐ-CP: Những ưu đãi đối với công ty và người được giao, mua, thuê công ty và người lao động

Chương 5
Những ưu đãi đối với công ty và người được giao, mua, thuê công ty và người lao động
Điều 49. Ưu đãi đối với công ty giao, bán, cho thuê

1. Công ty giao cho tập thể người lao động; công ty bán cho tập thể, cá nhân hoặc pháp nhân:

a) Được hưởng ưu đãi như doanh nghiệp mới thành lập và các quy định của pháp luật về khuyến khích đầu tư không cần phải làm thủ tục cấp chứng nhận ưu đãi đầu tư;

b) Được miễn lệ phí đăng ký kinh doanh, lệ phí trước bạ đối với tài sản thuộc quyền quản lý và sử dụng của công ty nhà nước chuyển thành sở hữu doanh nghiệp mới;

c) Được tiếp tục duy trì các hợp đồng thuê nhà, xưởng, đất đai của công ty cũ theo các quy định của Luật Đất đai và các quy định của pháp luật hiện hành;

d) Được tiếp tục vay vốn của ngân hàng thương mại, công ty tài chính và các tổ chức tín dụng khác của Nhà nước theo cơ chế lãi suất áp dụng đối với công ty nhà nước;

đ) Được tiếp tục xuất nhập khẩu hàng hoá theo các chế độ quy định hiện hành như đối với công ty nhà nước;

e) Trước khi chuyển sang giao, bán hoặc cho thuê, công ty được chủ động sử dụng số dư quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi (bằng tiền) để chia cho người lao động đang làm việc tại công ty (không phải nộp thuế thu nhập);

g) Được duy trì và phát triển quỹ phúc lợi dưới dạng hiện vật, các công trình văn hoá, câu lạc bộ, bệnh xá, nhà điều dưỡng để đảm bảo phúc lợi cho người lao động tiếp tục làm việc tại công ty giao hoặc bán. Những tài sản này thuộc sở hữu của tập thể người lao động do tổ chức Công đoàn công ty và người sử dụng lao động quản lý.

2. Doanh nghiệp cho thuê được hưởng những ưu đãi quy định tại các điểm c, d, đ, e, g khoản 1 Điều này.

Điều 50. Ưu đãi đối với người mua là tập thể người lao động trong công ty

Tập thể người lao động đáp ứng quy định tại khoản 14 Điều 3 của Nghị định này khi mua công ty thì Chủ tịch Công đoàn hoặc người đại diện tập thể người lao động do Đại hội toàn thể công nhân viên chức công ty bầu thay mặt tập thể người lao động thực hiện các thủ tục mua công ty và được hưởng các ưu đãi sau:

1. Tập thể người lao động mua công ty có vốn nhà nước trên sổ kế toán dưới 5 tỷ đồng, thua lỗ ở mức mất khả năng thanh toán các khoản nợ và dự kiến số tiền thu được từ bán doanh nghiệp không đủ trang trải các khoản nợ:

a) Nếu tập thể người lao động bảo đảm từ 50% đến 100% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới, bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 70% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty;

b) Nếu tập thể người lao động chỉ bảo đảm dưới 50% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 50% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty.

2. Tập thể người lao động mua công ty có vốn nhà nước trên sổ kế toán dưới 5 tỷ đồng, kinh doanh có lãi hoặc không lỗ và dự kiến số tiền thu hồi từ bán doanh nghiệp có thể đủ để thanh toán các khoản nợ:

a) Nếu tập thể người lao động bảo đảm từ 50% đến 100% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 50% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty;

b) Nếu tập thể người lao động chỉ đảm bảo dưới 50% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và cam kết việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 40% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty.

3. Đối với tập thể người lao động mua công ty có vốn nhà nước trên sổ kế toán từ 5 tỷ đồng trở lên, mua theo phương thức có kế thừa nợ, tiếp tục duy trì sản xuất - kinh doanh, bảo đảm việc làm cho mình và cam kết tiếp nhận số lao động hiện có tại công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng):

a) Nếu bảo đảm từ 70% đến 100% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới, bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 50% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty;

b) Nếu bảo đảm từ 50% đến dưới 70% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới, bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 45% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty.

4. Đối với tập thể người lao động mua công ty có vốn nhà nước trên sổ kế toán từ 5 tỷ đồng trở lên, mua theo phương thức không kế thừa nợ, tiếp tục duy trì sản xuất - kinh doanh, bảo đảm việc làm cho mình và cam kết tiếp nhận số lao động hiện có tại công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng):

a) Nếu bảo đảm từ 70% đến 100% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 40% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty;

b) Nếu đảm bảo từ 50% đến dưới 70% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 35% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty.

Mức giảm giá quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này phải phù hợp với các nguyên tắc quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định này.

5. Người mua là cá nhân hoặc một nhóm người lao động trong công ty không được công nhận là đại diện cho tập thể người lao động trong công ty thì không được hưởng những ưu đãi như đối với tập thể người lao động mua công ty.

6. Mỗi người trong tập thể người lao động mua công ty được quyền sở hữu một phần giá trị công ty tương ứng với phần vốn góp, có quyền và nghĩa vụ của người góp vốn nhưng không được chuyển nhượng cổ phần cho người ngoài công ty trong thời hạn 1 năm sau khi mua công ty.

Điều 51. Ưu đãi đối với người mua không phải là tập thể người lao động

1. Trường hợp mua công ty có vốn nhà nước trên sổ kế toán dưới 5 tỷ đồng:

a) Nếu người mua sử dụng hết số lao động hiện có của công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động) và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 50% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty;

b) Nếu người mua chỉ sử dụng từ 50% đến dưới 100% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 30% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty;

c) Nếu người mua chỉ sử dụng từ 20% đến dưới 50% số lao động hiện có của công ty chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 20% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty.

2. Trường hợp mua công ty có vốn nhà nước trên sổ kế toán từ 5 tỷ đồng trở lên, mua theo phương thức có kế thừa nợ, cam kết tiếp nhận số lao động thường xuyên trong danh sách tại thời điểm bán công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng):

a) Nếu bảo đảm từ 70% đến 100% số lao động hiện có của công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động) và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 40% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty;

b) Nếu chỉ bảo đảm từ 50% đến dưới 70% số lao động hiện có của công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động) và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 30% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty.

3. Trường hợp mua công ty có vốn nhà nước trên sổ kế toán từ 5 tỷ đồng trở lên, mua theo phương thức không kế thừa nợ, cam kết tiếp nhận số lao động thường xuyên trong danh sách tại thời điểm bán công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng):

a) Nếu bảo đảm từ 70% đến 100% số lao động hiện có của công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động) và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 35% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty;

b) Nếu bảo đảm từ 50% đến dưới 70% số lao động hiện có của công ty (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng) và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 25% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất; mức giảm tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty.

Mức giảm giá quy định tại Điều này phải phù hợp với các nguyên tắc quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định này.

Điều 52. Ưu đãi đối với người mua trả tiền ngay

Nếu người mua công ty trả tiền ngay 1 lần sau khi mua thì được giảm tối đa là 10% giá bán không bao gồm giá trị quyền sử dụng đất. Mức giảm giá bán công ty bao gồm cả khoản ưu đãi trả tiền ngay tối đa bằng số vốn nhà nước hiện có tại công ty.

Điều 53. Chính sách đối với người lao động ra khỏi công ty

Người lao động không được người mua tiếp tục sử dụng hoặc tự động chấm dứt hợp đồng:

1. Trước khi bán được công ty sử dụng số dư quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi (bằng tiền) chia cho người lao động.

2. Được hưởng các chế độ khác theo pháp luật về lao động.

Chapter V

PREFERENCES FOR COMPANIES AND THE COMPANY ASSIGNEES, PURCHASERS AND LESSES AS WELL AS LABORERS

Article 49. Preferences for the assigned, sold or leased companies

Preferences for the assigned, sold or leased companies

1. Companies assigned to labor collectives; companies sold to collectives, individuals or legal persons:

a) To enjoy preferences like newly established enterprises and under the provisions of law on investment promotion, without having to carry out procedures for being granted investment preference certificates;

b) To be exempt from the business registration fee, registration fee for assets managed and used by state companies, then transferred to new enterprises for ownership;

c) To continue maintaining the former companies' contracts for house, workshop and land lease under the provisions of the Land Law and current legislation;

d) To continue borrowing capital of commercial banks, financial companies and other state-run, credit institutions at the interest rates applicable to state companies;

e) To continue with goods export and import according to the current regulations applicable to state companies;

f) Before being assigned, sold or leased, companies may take initiative in dividing the balances (in cash) of the reward and welfare funds to laborers currently working in the companies (without having to pay income tax);

g) To maintain and develop the welfare funds in form of kind, cultural works, clubs, infirmaries, sanatoriums to ensure welfare for the laborers who continue to work at the assigned or sold companies. These assets are owned by the labor collectives and managed jointly by the companies' Trade Unions and employers.

2. The leased enterprises shall enjoy the preferences provided for at Points c, d, e, f and g, Clause 1 of this Article.

Article 50. Preferences for purchasers being labor collectives in the companies

Preferences for purchasers being labor collectives in the companies

For labor collectives satisfying the conditions defined in Clause 14, Article 3 of this Decree for company purchase, the Trade Union presidents or the labor collectives' representatives elected by the company employees' congress shall, on behalf of the labor collectives, carry out procedures for company purchase and enjoy the following preferences:

1. The labor collectives purchasing companies which have the state capital of under VND 5 billion each on the accounting books and suffer from so heavy losses that they are incapable of paying debts while the estimated proceeds from sale of enterprises are not enough to pay all debts:

a) If the labor collectives ensure that between 50% and 100% of the existing number of laborers of the companies shift to work at the new enterprises, guarantee jobs for those laborers for one year or more constantly, they shall enjoy the 70% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies;

b) If the labor collectives can only ensure that less that 50% of the existing number of laborers of the companies shift to work at the new enterprises and guarantee jobs for those laborers for one year or more constantly, they shall enjoy the 50% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies.

2. The labor collectives purchasing companies, which have the state capital of under VND 5 billion each on the accounting books, do business with profits or not at a loss, and the estimated proceeds from the sale of enterprises may be enough for payment of debts:

a) If the labor collectives ensure that 50% to 100% of the existing number of laborers of the companies shift to work at new enterprises, guarantee jobs for those laborers for one year or more constantly, they shall enjoy the 50% reduction of the sale price, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portion at the companies;

b) If the labor collectives can only ensure that less than 50% of the existing number of the laborers of the companies shift to work at the new enterprises and guarantee jobs for those laborers for one year or more constantly, they shall enjoy the 40% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies.

3. For labor collectives purchasing companies, which have the state capital of VND 5 billion or more each on the accounting books, by mode of inheritance of debts, continuing to maintain production and business, ensuring jobs for them and committing to admit the existing number of laborers of the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts):

a) If they can arrange between 70% and 100% of the existing number of laborers of the companies to work in the new enterprises, ensure jobs for those laborers for one year or more constantly, they shall enjoy the 50% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies;

b) If they can arrange between 50% and under 70% of the existing number of laborers of the companies to work at the new enterprises, ensure jobs for those laborers for one year or more constantly, they shall enjoy the 45% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the existing state capital portions at the companies.

4. For labor collectives purchasing companies, which have the state capital of VND 5 billion or more each on the accounting books, by mode of non-inheritance of debts, continuing to maintain

production and business, ensuring jobs for themselves and committing to admit the existing number of laborers of the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts):

a) If they guarantee to arrange between 70% and 100% of the existing number of laborers of the companies to work at the new enterprises and ensure jobs for those laborers for one year or more constantly, they shall enjoy the 40% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies;

b) If they guarantee to arrange between 50% and under 70% of the existing number of laborers of the companies to work at the new enterprises and ensure jobs for these laborers for one year or more constantly, they shall enjoy the 35% reduction of the sale price, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies.

The price reduction levels specified at Points a and b, Clause 2 of this Article must conform to the principles defined in Clause 3, Article 5 of this Decree.

5. Purchasers being individuals or groups of laborers in the companies, that are not recognized as representatives of the labor collectives in the companies, shall not be entitled to enjoy the preferences applicable to the labor collectives purchasing the companies.

6. Each laborer in the labor collectives which buy the companies is entitled to own a part of the company value corresponding to his/her contributed capital portion, has the rights and obligations of a capital contributor but must not transfer his/her shares to persons outside the company within one year after purchasing the company.

Article 51. Preferences for purchasers other than labor collectives

Preferences for purchasers other than labor collectives

1. In case of purchasing companies with the state capital of under VND 5 billion each on the accounting books:

a) If the purchasers employ all the existing number of laborers of the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts) and ensure jobs for them for one year or more constantly, they shall enjoy the 50% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies;

b) If the purchasers employ only between 50% and under 100% of the existing number of laborers of the companies to work at the new enterprises and ensure jobs for them for one year or more constantly, they shall enjoy the 30% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies;

c) If the purchasers employ only between 20% and under 50% of the existing number of laborers of the companies to work at the new enterprises and ensure jobs for them for one year or more constantly, they shall enjoy the 20% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies.

2. In case of purchasing companies with the state capital of VND 5 billion or more each on the accounting books by mode of debt inheritance, committing to admit the number of regular laborers on the list at the time of selling the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts):

a) If they guarantee to employ between 70% and 100% of the existing number of laborers of the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts) and ensure jobs for them for one year or more constantly, they shall enjoy the 40% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions at the companies;

b) If they guarantee to employ only between 50% and under 70% of the existing number of laborers of the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts) and ensure jobs for them for one year or more constantly, they shall enjoy the 30% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the state capital portions in the companies.

3. In case of purchasing companies with the state capital of VND 5 billion or more each on the accounting books, by mode of non-inheritance of debts, committing to admit the number of regular laborers on the lists at the time of selling the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts):

a) If they guarantee to employ between 70% and 100% of the existing number of laborers of the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts) and ensure jobs for them for one year or more constantly, they shall enjoy the 35% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the slate capital portions at the companies;

b) If they guarantee to employ between 50% and under 70% of the existing number of laborer of the companies (excluding those who voluntarily terminate their labor contracts) and ensure jobs for them for one year or more constantly, they shall enjoy the 25% reduction of the sale prices, excluding the land use right value; the maximum reduction level shall equal the existing state capital portions at the companies.

The price reduction levels specified in this Article must conform to the principles defined in Clause 3, Article 5 of this Decree.

Article 52. Preferences for purchasers making immediate payments in cash

Preferences for purchasers making immediate payments in cash

If the company purchasers immediately cash down in lump sum upon their purchase, they shall enjoy the maximum reduction level of 10% of the sale prices, excluding the land use right value. The maximum sale price reduction level covering the preference for immediate cash payment shall equal the state capital portions at the companies.

Article 53. Policies towards laborers who leave the companies

Policies towards laborers who leave the companies

Laborers who are not further employed by purchasers or automatically terminate their labor contracts:

1. Before the company sale, they shall be divided with balances of the reward and welfare funds (in cash).

2. They are entitled to enjoy other regimes as provided for by labor law.

1 11 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau