Tìm kiếm
Chương 5 Nghị định 103/1999/NĐ-CP: Những ưu đãi đối với doanh nghiệp, người được giao, mua, thuê doanh nghiệp và người lao động
| Số hiệu: | 103/1999/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Phan Văn Khải |
| Ngày ban hành: | 10/09/1999 | Ngày hiệu lực: | 25/09/1999 |
| Ngày công báo: | 15/10/1999 | Số công báo: | Số 38 |
| Lĩnh vực: | Doanh nghiệp, Thương mại | Tình trạng: |
Hết hiệu lực
18/07/2005 |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Nghị định 103/1999/NĐ-CP (Bản Word)
Văn bản tiếng anh
Ưu đãi đối với doanh nghiệp giao, bán, cho thuê
1. Doanh nghiệp giao cho tập thể người lao động; doanh nghiệp bán cho tập thể, cá nhân hoặc pháp nhân:
a) Được hưởng ưu đãi như doanh nghiệp mới thành lập và các quy định của Luật Khuyến khích đầu tư trong nước (sửa đổi). Trường hợp không đủ điều kiện hưởng ưu đãi theo quy định của Luật Khuyến khích đầu tư trong nước thì được giảm 50% thuế thu nhập doanh nghiệp trong 2 năm đầu hoạt động;
b) Được miễn lệ phí đăng ký kinh doanh, lệ phí trước bạ đối với tài sản thuộc quyền quản lý và sử dụng của doanh nghiệp nhà nước chuyển thành sở hữu doanh nghiệp mới;
c) Được tiếp tục duy trì các hợp đồng thuê nhà, xưởng, đất đai của doanh nghiệp cũ theo quy định của Luật đất đai và các quy định khác của pháp luật hiện hành;
d) Được tiếp tục vay vốn của Ngân hàng Thương mại, Công ty Tài chính và các tổ chức tín dụng khác của Nhà nước theo cơ chế lãi suất áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước;
đ) Được tiếp tục xuất nhập khẩu hàng hóa theo các chế độ quy định hiện hành như đối với doanh nghiệp nhà nước;
e) Trước khi chuyển sang giao, bán họặc cho thuê, doanh nghiệp được chủ động sử dụng số dư quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi (bằng tiền) để chia cho người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp (không phải nộp thuế thu nhập);
g) Được duy trì và phát triển quỹ phúc lợi dưới dạng hiện vật, các công trình văn hóa, câu lạc bộ, bệnh xá, nhà điều dưỡng để đảm bảo phúc lợi cho người lao động tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp giao hoặc bán. Những tài sản này thuộc sở hữu của tập thể người lao động do tổ chức Công đoàn doanh nghiệp quản lý.
2. Doanh nghiệp cho thuê được hưởng những ưu đãi quy định tại các điểm c, d, đ, e, g khoản 1 Điều này.
Điều 50.Ưu đãi đối với người mua là tập thể lao động trong doanh nghiệp
Tập thể người lao động đáp ứng quy định tại khoản 13 Điều 3 của Nghị định này khi mua doanh nghiệp thì Chủ tịch Công đoàn hoặc người đại diện tập thể người lao động do Đại hội toàn thể công nhân viên chức doanh nghiệp bầu thay mặt tập thể người lao động thực hiện các thủ tục mua doanh nghiệp và được hưởng các ưu đãi sau :
1. Đối với tập thể người lao động mua doanh nghiệp để tiếp tục duy trì sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm cho mình và cam kết tiếp nhận hết số lao động hiện có tại doanh nghiệp (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng), khi mua doanh nghiệp thua lỗ ở mức mất khả năng thanh toán các khoản nợ và dự kiến số tiền thu được từ bán doanh nghiệp không đủ trang trải các khoản nợ :
a) Nếu tập thể người lao động bảo đảm từ 50% đến 100% số lao động hiện có của doanh nghiệp chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới, cam kết bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 70% giá bán;
b) Nếu tập thể người lao động chỉ bảo đảm dưới 50% số lao động hiện có của doanh nghiệp chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và cam kết bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 50% giá bán.
2. Đối với tập thể người lao động mua doanh nghiệp để tiếp tục duy trì sản xuất - kinh doanh, bảo đảm việc làm cho mình và cam kết tiếp nhận hết số lao động hiện có tại doanh nghiệp (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng), khi mua doanh nghiệp đang có lãi hoặc không lỗ và dự kiến số tiền thu hồi từ bán doanh nghiệp có thể đủ để thanh toán các khoản nợ :
a) Nếu tập thể người lao động cùng bảo đảm từ 50% đến 100% số lao động hiện có của doanh nghiệp chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và cam kết bảo đảm việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 50% giá bán.
b) Nếu tập thể người lao động chỉ đảm bảo dưới 50% số lao động hiện có của doanh nghiệp chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và cam kết việc làm cho số lao động này từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 40% giá bán.
3. Người mua là cá nhân hoặc một nhóm người lao động trong doanh nghiệp không được công nhận là đại diện cho tập thể người lao động trong doanh nghiệp thì không được hưởng những ưu đãi như đối với tập thể người lao động mua doanh nghiệp.
4. Mỗi người lao động trong tập thể mua doanh nghiệp được quyền sở hữu một phần giá trị doanh nghiệp tương ứng với phần vốn góp, có quyền và nghĩa vụ của người góp vốn nhưng không được chuyển nhượng cổ phần cho người ngoài doanh nghiệp trong thời hạn 1 năm sau khi mua doanh nghiệp.
Điều 51.Ưu đãi đối với người mua không phải là tập thể người lao động
1. Nếu sử dụng hết số lao động của doanh nghiệp (trừ số tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động) và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 50% giá bán.
2. Nếu chỉ sử dụng từ 50% đến dưới 100% số lao động của doanh nghiệp chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 30% giá bán.
3. Nếu chỉ sử dụng từ 20% đến dưới 50% số lao động của doanh nghiệp chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp mới và bảo đảm việc làm cho họ từ 1 năm liên tục trở lên thì được giảm 20% giá bán.
Điều 52.Ưu đãi đối với người mua trả tiền ngay
Nếu người mua doanh nghiệp trả tiền ngay 1 lần sau khi mua thì được giảm tối đa là 20% giá bán; nếu trả tiền nhiều lần trong 1 năm sau khi mua doanh nghiệp thì được giảm tối đa là 10% giá bán.
Điều 53.Chính sách đối với người lao động ra khỏi doanh nghiệp
Người lao động không được người mua tiếp tục sử dụng hoặc tự động chấm dứt hợp đồng:
1. Trước khi bán được doanh nghiệp sử dụng số dư quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi (bằng tiền) chia cho người lao động;
2. Được hưởng các chế độ khác theo pháp luật về lao động.
PREFERENCES FOR ENTERPRISES, ASSIGNEES, PURCHASERS AND LESSEES OF ENTERPRISES AND THE LABORERS
Article 49.- Preferences for the assigned, sold or leased enterprises
1. Enterprises assigned to labor collectives and enterprises sold to collectives, individuals or legal persons shall be entitled to:
a) Enjoy preferences like newly set up enterprises and according to the provisions of the Domestic Investment Promotion Law (amended). In case of lack of conditions for enjoying preferences under the Domestic Investment Promotion Law, to enjoy a 50% reduction of the enterprise income tax for the first two years of operation;
b) Be exempt from fees for registration of business as well as of assets under the State enterprises’ right to own and to use such assets which are now under the ownership of new enterprises;
c) Continue to maintain the contracts for rent of houses, workshops and/or land of old enterprises in accordance with the provisions of the Land Law as well as other current law provisions;
d) Continue to borrow capital of the commercial banks, financial companies and other credit institutions of the State at the interest rates applicable to the State enterprises;
e) Continue to export and/or import goods according to the current regimes prescribed for the State enterprises;
f) Before being assigned, sold or leased, the enterprises may take initiative in using the credit balances of the reward fund and the welfare fund (in cash) to distribute to the laborers working at the enterprises (without having to pay income tax);
g) Maintain and develop the welfare fund in forms of kind, cultural works, clubs, clinics, sanatorium in order to ensure welfare for the laborers who continue to work at the assigned or sold enterprises. These assets belong to the ownership of the labor collective and are managed by the Trade Union organizations at the enterprises.
2. The leased enterprises are entitled to enjoy the preferences prescribed at Points c, d, e, f and g of Clause 1, this Article.
Article 50. - Preferences for purchasers being the labor collectives in enterprises
Labor collectives which satisfy the conditions prescribed in Clause 13, Article 3 of this Decree, when purchasing enterprises, shall be represented by the Trade Union presidents or the persons elected by the congress of the entire workers and employees in the enterprises in carrying out procedures for the purchase of enterprises, and shall be entitled to enjoy the following preferences:
1. For the labor collectives which purchase the enterprises to maintain production and business, ensure jobs for themselves and commit to accept all the laborers available at the enterprises (except for those who voluntarily terminate their labor contracts) while the to be purchased enterprises have suffered from loss to the extent of losing their capability to pay all debts and the proceeds from the sale of enterprises are expected not to be enough for payment of debts:
a) If such labor collectives ensure that from 50% to 100% of the enterprises’ existing laborers shall move to work at the new enterprises and commit to provide jobs for these laborers for 1 consecutive year or more, they shall be entitled to the 70% reduction of the sale prices;
b) If such labor collectives only ensure that less than 50% of the enterprises’ existing laborers shall move to work at the new enterprises and commit to provide them with jobs for 1 consecutive year or more, they shall be entitled to the 50% reduction of the sale prices.
2. For labor collectives which purchase enterprises to maintain production and business, ensure jobs for themselves and commit to accept all the laborers available at the enterprises (except for those who voluntarily terminate their labor contracts), and the to be purchased enterprises are earning profits of not suffering from losses and the proceeds from the sale of enterprises may be enough for payment of debts:
a) If the labor collectives ensure that from 50% to 100% of the enterprises’ existing laborers shall move to work at the new enterprises and commit to provide them with jobs for 1 consecutive year or more, they shall be entitled to the 50% reduction of the sale prices.
b) If the labor collectives only ensure that less than 50% of the existing laborers of the enterprises shall move to work at the new enterprises and commit to provide jobs for them for 1 consecutive year or more, they shall be entitled to the 40% reduction of the sale prices.
3. Purchasers being individuals or a group of laborers in an enterprise, which are not recognized as representatives of the labor collective in the enterprise, shall not be entitled to enjoy preferences like the labor collective which purchases the enterprise.
4. Each laborer in the enterprise-purchasing collective is entitled to own a part of the enterprise’s value, corresponding to his/her contributed capital amount, has the rights and obligations of the capital contributors but must not assign his/her shares to persons outside the enterprise within 1 year after the purchase of the enterprise.
Article 51.- Preferences for purchasers not being labor collectives
1. If employing all the laborers of the enterprises (except for those who voluntarily terminate their labor contracts) and providing jobs for them for 1 consecutive year or more, they shall be entitled to the 50% reduction of the sale prices.
2. If employing from 50% to under 100% of the enterprises’ laborers to work at the new enterprises and providing jobs for them for 1 consecutive year or more, they shall be entitled to the 30% reduction of the sale prices.
3. If only employing from 20% to under 50% of the enterprises’ laborers to work at the new enterprises and provide jobs for them for 1 consecutive year or more, they shall be entitled to the 20% reduction of the sale prices.
Article 52. - Preferences for purchasers who make the immediate payment
If the enterprise purchasers make the immediate payment in lump sum after the purchase, they shall be entitled to enjoy a maximum of 20% reduction of the sale prices; if the payment is made in many installments within a year after the purchase of the enterprises, they shall be entitled to the maximum of 10% reduction of the sale prices.
Article 53.- Policies towards laborers who are not employed by the enterprises
The laborers who are not employed by the purchasers or automatically terminate their contracts:
1. Before the sale of enterprises, they shall be distributed with the credit balances of the reward fund and the welfare find (in cash) by the enterprises;
2. They are entitled to enjoy other regimes prescribed by the labor legislation.
Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực