Tìm kiếm
Chương VIII Luật Bảo hiểm xã hội 2024: Bảo hiểm hưu trí bổ sung
| Số hiệu: | 41/2024/QH15 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Trần Thanh Mẫn |
| Ngày ban hành: | 29/06/2024 | Ngày hiệu lực: | 01/07/2025 |
| Ngày công báo: | *** | Số công báo: | |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm, Lao động - Tiền lương | Tình trạng: | Chưa có hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Người từ đủ 75 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 01/7/2025
Ngày 29/6/2024, Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm xã hội.
Luật Bảo hiểm xã hội quy định về quyền, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với bảo hiểm xã hội và tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội; trợ cấp hưu trí xã hội; đăng ký tham gia và quản lý thu, đóng bảo hiểm xã hội; các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện; quỹ bảo hiểm xã hội; bảo hiểm hưu trí bổ sung; khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm về bảo hiểm xã hội; quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
Người từ đủ 75 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 01/7/2025
Theo đó, công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Từ đủ 75 tuổi trở lên;
- Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;
- Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Đối với công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng và có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.
Theo đó, mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng do Chính phủ quy định phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ. Định kỳ 03 năm, Chính phủ thực hiện rà soát, xem xét việc điều chỉnh mức trợ cấp hưu trí xã hội.
Tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, huy động các nguồn lực xã hội, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Trường hợp đối tượng nêu trên đồng thời thuộc đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp cao hơn.
Xem thêm nội dung tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
Đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung là người sử dụng lao động và người lao động.
1. Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung do người sử dụng lao động và người lao động tự nguyện thỏa thuận.
2. Khoản đóng góp vào quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.
3. Hoạt động quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch và phải bảo đảm đầu tư theo đúng quy định của pháp luật.
4. Mức chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm chi trả, được tích lũy thông qua hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo nguyên tắc thị trường.
1. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước; được hạch toán, kế toán, lập báo cáo tài chính, kiểm toán theo quy định của pháp luật về kế toán và pháp luật về kiểm toán.
2. Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung bao gồm đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động và tiền sinh lời của hoạt động đầu tư của quỹ.
3. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được sử dụng để chi trả chế độ hưu trí bổ sung cho người lao động, chi phí tổ chức và hoạt động quản lý.
1. Khuyến khích phát triển bảo hiểm hưu trí bổ sung thông qua các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật về thuế.
2. Hoàn thiện pháp luật và chính sách về bảo hiểm hưu trí bổ sung, tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch; tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn.
3. Chính phủ quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Bài viết liên quan
Nuôi con dưới 24 tháng tuổi bị ốm được hưởng những quyền lợi nào mới nhất 2025?
Nuôi con dưới 24 tháng tuổi bị ốm được hưởng những quyền lợi nào mới nhất 2025?
Phụ nữ hiện nay đang rất được Nhà nước quan tâm và tạo điều kiện để phát triển. Hiện tại họ được trao quyền được hưởng những chế độ thuộc về mình. Đặc biệt trong đó là khi nuôi con dưới 24 tháng tuổi bị ốm họ được hưởng những quyền lợi mà không ai có thể chối từ. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ hơn về vấn đề này. 31/12/2024Chế độ nuôi con dưới 24 tháng tuổi mới nhất 2025?
Chế độ nuôi con dưới 24 tháng tuổi mới nhất 2025?
Có thể nói rằng, trong cuộc sống hiện đại ngày nay, người phụ nữ có vai trò rất lớn. Nếu gia đình được coi là tế bào của xã hội thì người phụ nữ được coi là hạt nhân của tế bào này. Gia đình là nơi thể hiện thực chất sự bình đẳng và nâng cao địa vị của người phụ nữ. Bên cạnh đó, người phụ nữ của thời hiện đại càng không thể tách rời với thực tế gia đình và xã hội. Đặc biệt là hiện nay người phụ nữ được nhà nước và xã hội trao cho họ quyền được hưởng những chế độ thuộc về mình. 31/12/2024Đối tượng được hưởng chế độ hưu trí mới nhất 2025
Đối tượng được hưởng chế độ hưu trí mới nhất 2025
Chế độ hưu trí là quyền lợi quan trọng dành cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu, giúp bảo đảm cuộc sống khi không còn thu nhập từ công việc. Theo các quy định mới nhất năm 2025, các đối tượng được hưởng chế độ hưu trí sẽ bao gồm những người đã tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội và đáp ứng các điều kiện theo Luật Bảo hiểm xã hội. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình, từ đó đảm bảo quyền lợi hợp pháp khi đến tuổi nghỉ hưu. 31/12/2024Mẫu 12-HSB Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí mới nhất 2025
Mẫu 12-HSB Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí mới nhất 2025
Mẫu 12-HSB là một trong những mẫu quyết định quan trọng đối với người lao động khi nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí. Quyết định này được sử dụng để xác nhận việc nghỉ hưu và quyền lợi bảo hiểm xã hội của người lao động. Với sự thay đổi của các quy định và chính sách trong năm 2025, mẫu quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí cũng có những cập nhật mới. Việc hiểu rõ các thông tin và thủ tục liên quan đến mẫu 12-HSB sẽ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi hợp pháp và thuận lợi khi chuyển sang chế độ nghỉ hưu. 31/12/2024Cán bộ không đủ tuổi tái cử có được nghỉ hưu trước tuổi hay không?
Cán bộ không đủ tuổi tái cử có được nghỉ hưu trước tuổi hay không?
Trong bối cảnh công tác cán bộ luôn được chú trọng và quy định về độ tuổi tái cử đối với cán bộ, việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nghỉ hưu trước tuổi là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm. Câu hỏi đặt ra là, đối với những cán bộ không đủ tuổi tái cử, liệu họ có thể nghỉ hưu trước tuổi hay không? Để trả lời câu hỏi này, cần hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến chế độ hưu trí, cũng như các điều kiện và thủ tục để cán bộ có thể nghỉ hưu sớm. 31/12/2024Những trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi mới nhất 2025
Những trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi mới nhất 2025
Với sự thay đổi của các quy định pháp luật và chính sách bảo hiểm xã hội, việc nghỉ hưu trước tuổi đã trở thành một chủ đề được nhiều người lao động quan tâm. Theo quy định mới nhất trong năm 2025, một số đối tượng lao động sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước tuổi theo các điều kiện đặc thù. Việc này không chỉ giúp người lao động giảm bớt gánh nặng công việc mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến quyền lợi của nhóm đối tượng đặc biệt này. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những trường hợp được phép nghỉ hưu trước tuổi, cùng với các quy định và điều kiện kèm theo. 31/12/2024Về hưu non là gì? Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất 2025?
Về hưu non là gì? Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất 2025?
Về hưu non là một hình thức nghỉ hưu trước độ tuổi quy định của pháp luật, khi người lao động quyết định rút lui khỏi công việc để nhận lương hưu mặc dù chưa đạt đủ tuổi nghỉ hưu chính thức. Với những thay đổi trong chính sách bảo hiểm xã hội và chế độ hưu trí, chế độ về hưu non đã được điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Vậy chế độ về hưu trước tuổi mới nhất trong năm 2025 có gì thay đổi? Cùng tìm hiểu chi tiết về các quy định này trong bài viết dưới đây. 02/01/2025Nghỉ hưu trước tuổi bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu?
Nghỉ hưu trước tuổi bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu?
Nghỉ hưu trước tuổi là lựa chọn của nhiều người lao động khi không đủ điều kiện sức khỏe hoặc muốn dành thời gian cho gia đình, bản thân. Tuy nhiên, điều này cũng ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương hưu mà họ nhận được, do quy định khấu trừ tỷ lệ phần trăm theo số năm nghỉ hưu sớm. Vậy cụ thể, nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây. 31/12/2024Trường hợp nào nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu từ 2025?
Trường hợp nào nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu từ 2025?
Với quy định về nghỉ hưu sớm ngày càng rõ ràng và chặt chẽ, nhiều người lao động đang tìm hiểu về quyền lợi và các điều kiện khi quyết định nghỉ hưu trước tuổi. Một trong những thắc mắc phổ biến là liệu việc nghỉ hưu sớm có ảnh hưởng đến mức lương hưu nhận được hay không. Bài viết này sẽ làm rõ những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình khi quyết định nghỉ hưu trước tuổi. 02/01/2025Quy trình thủ tục nghỉ hưu sớm mới nhất 2025
