Theo quy định của pháp luật, công dân được bình đẳng trong thực hiện quyền lao động khi tự do

Đáp án đúng là: B

Mọi công dân đều có quyền lựa chọn công việc theo năng lực và sở thích, không bị phân biệt đối xử. Quy định này đảm bảo quyền tự do lao động trong khuôn khổ pháp luật, tạo cơ hội công bằng cho mọi người.

→ B đúng 

- A sai vì công dân chỉ được phép sản xuất những hàng hóa hợp pháp theo quy định của nhà nước. Việc sản xuất hàng hóa bị cấm hoặc hạn chế (như ma túy, vũ khí trái phép) không thuộc phạm vi quyền lao động tự do.

- C sai vì thỏa ước lao động tập thể phải tuân theo quy định pháp luật và có sự thỏa thuận giữa các bên. Cá nhân không thể tự ý thay đổi nội dung thỏa ước mà không có sự đồng thuận và phê duyệt hợp pháp.

- D sai vì tài sản công thuộc sở hữu của nhà nước và cộng đồng, cá nhân không có quyền tự ý định đoạt. Quyền lao động chỉ liên quan đến việc làm, thu nhập hợp pháp chứ không bao gồm quyền kiểm soát tài sản công.

Quyền lao động là một trong những quyền cơ bản của công dân, được quy định trong Hiến pháp và Bộ luật Lao động của Việt Nam. Trong đó, bình đẳng trong lao động có nghĩa là mọi công dân, không phân biệt giới tính, dân tộc, tín ngưỡng, địa vị xã hội, đều có cơ hội như nhau trong tìm kiếm việc làm và lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với năng lực, sở thích của mình.

1. Cơ sở pháp lý

   • Hiến pháp Việt Nam (2013), Điều 35: Công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc.
   • Bộ luật Lao động (2019), Điều 3: Người lao động có quyền bình đẳng về cơ hội việc làm, không bị phân biệt đối xử.

2. Nội dung của quyền bình đẳng trong lao động

   • Công dân có quyền tự do tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, không bị ép buộc.
   • Người lao động không bị phân biệt đối xử trong tuyển dụng, tiền lương, thăng tiến.
   • Cả nam và nữ được hưởng quyền lợi như nhau, đặc biệt là về tiền lương, bảo hiểm xã hội.
   • Nhà nước tạo điều kiện để mọi công dân đều có cơ hội việc làm thông qua chính sách phát triển kinh tế, hỗ trợ đào tạo nghề.

3. Ý nghĩa của quyền bình đẳng trong lao động

   • Thúc đẩy sự công bằng trong xã hội, hạn chế tình trạng phân biệt đối xử.
   • Tạo động lực phát triển kinh tế, vì ai cũng có cơ hội thể hiện năng lực của mình.
   • Đảm bảo quyền con người, giúp mọi người có điều kiện lao động và hưởng thành quả xứng đáng.

Kết luận

Công dân được bình đẳng trong thực hiện quyền lao động khi có quyền tự do lựa chọn việc làm phù hợp với năng lực, sở thích mà không bị phân biệt đối xử. Điều này thể hiện tính công bằng, dân chủ trong xã hội, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững.