THÔNG TƯ 23/2014/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH 03/2014/NĐ-CP HƯỚNG DẪN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ VIỆC LÀM DO BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH
Số hiệu: |
23/2014/TT-BLĐTBXH |
Loại văn bản: |
Thông tư |
Nơi ban hành: |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
Người ký: |
Nguyễn Thanh Hòa |
Ngày ban hành: |
29/08/2014 |
Ngày hiệu lực: |
20/10/2014 |
Ngày công báo: |
01/10/2014
|
Số công báo: |
Từ số 887 đến số 888 |
Lĩnh vực: |
Lao động - Tiền lương
|
Tình trạng: |
Hết hiệu lực
15/11/2022
|
Ghi chú: Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH hết hiệu lực vì Nghị định 03/2014/NĐ-CP là văn bản được quy định chi tiết đã hết hiệu lực (Theo Khoản 4 Điều 154 Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015 và Khoản 2 Điều 38 Nghị định 34/2016/NĐ-CP)
TÓM TẮT VĂN BẢN
Biểu mẫu khai trình sử dụng lao động
Từ ngày 20/10/2014, các DN sẽ thực hiện việc khai trình sử dụng lao động theo các biểu mẫu ban hành tại Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH.
Theo quy định hiện nay, DN phải khai trình sử dụng lao động khi bắt đầu hoạt động và khai trình theo định kỳ 6 tháng và hàng năm; việc khai trình này thực hiện theo biểu mẫu số 05 và 07.
Cũng theo quy định của thông tư này thì trong vòng 30 ngày kể từ khi bắt đầu hoạt động, DN sẽ phải lập sổ quản lý lao động, và phải xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.
DN có thể lập sổ giấy hoặc sổ điện tử nhưng phải đảm bảo có đủ các nội dung bắt buộc như: Họ tên, giới tính, năm sinh, quốc tịch, địa chỉ CMND của NLĐ,trình độ chuyên môn kỹ thuật, trình độ kỹ năng nghề …
Thông tư này thay thế Thông tư 06/1998/TT-BLĐTBXH , Thông tư 29/1999/TTLT-BLĐTBXH-BQP và Thông tư 20/2003/TT-BLĐTBXH .
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên vietjack.me, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
Chương I
Những quy định chung
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn thực hiện về chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm, tuyển lao động, báo cáo sử dụng lao động, lập và quản lý sổ quản lý lao động theo quy định tại Nghị định số 03/2014/NĐ-CP.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Đối tượng áp dụng của Thông tư này là đối tượng áp dụng quy định tại Điều 2 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP.
Chapter I
GENERAL PROVISIONS
Article 1. Governing scope
This Circular shall herein provide guidance on objectives for creating additional employments, labor recruitment, report on labor utilization, formulation and management of employment logbooks in accordance with the Decree No.03/2014/NĐ-CP.
Article 2. Applicable entities
Applicable entities of this Circular is the applicable entities regulated in Article 2 of the Decree No. 03/2014/NĐ-CP.