Tìm kiếm
Chương I Nghị định 58/2020/NĐ-CP: Quy định chung
| Số hiệu: | 58/2020/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành: | 27/05/2020 | Ngày hiệu lực: | 15/07/2020 |
| Ngày công báo: | 04/06/2020 | Số công báo: | Từ số 607 đến số 608 |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm, Lao động - Tiền lương | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
![]() |
Mẫu hồ sơ đề nghị giảm mức đóng BHXH bắt buộc |
Theo đó, doanh nghiệp được đề xuất áp dụng mức đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức đóng bình thường (chỉ phải đóng 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thay vì 0,5%) khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Là doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Trong vòng 03 năm liền trước năm đề xuất không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội;
- Thực hiện báo cáo định kỳ tai nạn lao động, an toàn, vệ sinh lao động, chính xác, đầy đủ, đúng hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất;
- Tần suất tai nạn lao động của năm liền kề trước năm đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 03 năm liền kề trước năm đề xuất hoặc không để xảy ra tai nạn lao động tính từ 03 năm liền kề trước năm đề xuất.
Nghị định 58/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/7/2020.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
Nghị định này quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Năm đề xuất là năm gửi văn bản đề xuất áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường.
2. Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động là bản báo cáo đánh giá các điều kiện để làm căn cứ giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
This Decree stipulates the rates of compulsory insurance contributions to the occupational accident and disease benefit fund.
Article 2. Subjects of application
1. Employers covered by clause 3 of Article 2 in the Law on Social Insurance.
2. Other entities and persons related to the implementation of contributions to the occupational accident and disease benefit fund belonging to the compulsory social insurance plan.
For the purposes of this Decree, terms used herein shall be construed as follows:
1. Submission year means the year in which the written application of the contribution rate lower than normal is submitted.
2. Report on assessment of occupational safety and hygiene, and reduced frequency of workplace accidents means the report providing the assessment of conditions serving as a basis to decrease the rate of contribution to the occupational accident and disease benefit fund.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Bài viết liên quan
Mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất từ 01/7/2025 khi tăng lương cơ sở 2,34 triệu là bao nhiêu?
Mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất từ 01/7/2025 khi tăng lương cơ sở 2,34 triệu là bao nhiêu?
Từ ngày 01/7/2025, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,34 triệu đồng, kéo theo mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng thay đổi. Vậy mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất sẽ là bao nhiêu? Bài viết này sẽ giúp bạn nắm rõ cách tính và quy định mới nhất, đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của mình. 29/09/2025Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa mới nhất năm 2025?
Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa mới nhất năm 2025?
Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa là bao nhiêu? Đây là câu hỏi mà nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Việc xác định mức lương đóng bảo hiểm xã hội không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn liên quan đến nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu quy định mới nhất để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa quyền lợi bảo hiểm xã hội. 29/09/2025Mức lương tối thiểu đóng BHXH mới nhất năm 2025?
Mức lương tối thiểu đóng BHXH mới nhất năm 2025?
Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của doanh nghiệp. Vậy mức lương tối thiểu đóng BHXH mới nhất được quy định thế nào? Bài viết này sẽ cập nhật chi tiết các quy định hiện hành, giúp bạn nắm rõ thông tin để đảm bảo quyền lợi hợp pháp khi tham gia BHXH. 29/09/2025Từ 01/07/2025, mức đóng BHXH của người lao động và doanh nghiệp quy định như thế nào?
Từ 01/07/2025, mức đóng BHXH của người lao động và doanh nghiệp quy định như thế nào?
Từ ngày 01/07/2025, quy định mới về mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ có những thay đổi quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về tỷ lệ đóng BHXH, các phần trách nhiệm của từng bên, và các điểm cần lưu ý để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật. 29/09/2025Mức lương cơ bản đóng Bảo hiểm xã hội năm 2025
Mức lương cơ bản đóng Bảo hiểm xã hội năm 2025
Một trong những quyền lợi khi tham gia vào thị trường lao động, đó là người lao động được đảm bảo đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật. Vậy mức lương bao nhiêu thì sẽ được đóng Bảo hiểm xã hội? 29/09/2025Mức đóng BHXH từ tháng 7/2024 của người lao động có tăng khi tăng lương tối thiểu vùng không?
Mức đóng BHXH từ tháng 7/2024 của người lao động có tăng khi tăng lương tối thiểu vùng không?
Từ tháng 7/2024, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng, điều này đặt ra câu hỏi liệu mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động (NLĐ) có thay đổi theo không. BHXH là một phần quan trọng trong chế độ đãi ngộ và bảo vệ quyền lợi của NLĐ, và bất kỳ sự điều chỉnh nào liên quan đến mức lương tối thiểu cũng sẽ tác động trực tiếp đến khoản đóng góp này. Vậy, khi lương tối thiểu tăng, mức đóng BHXH của NLĐ có phải điều chỉnh tăng theo không? Bài viết dưới đây sẽ giúp làm rõ vấn đề này. 01/10/2025Tỷ lệ đóng BHXH từ 1/7/2024 của doanh nghiệp và NLĐ có thay đổi không khi tăng lương tối thiểu?
Tỷ lệ đóng BHXH từ 1/7/2024 của doanh nghiệp và NLĐ có thay đổi không khi tăng lương tối thiểu?
Từ ngày 1/7/2024, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng sẽ có tác động không nhỏ đến các doanh nghiệp và người lao động (NLĐ). Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu là tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Khi mức lương tối thiểu được điều chỉnh, liệu tỷ lệ đóng BHXH của doanh nghiệp và NLĐ có thay đổi hay không? Câu hỏi này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí của doanh nghiệp mà còn đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh hệ thống an sinh xã hội ngày càng trở nên quan trọng. Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn về sự thay đổi này trong bài viết dưới đây. 01/10/2025Hướng dẫn cách tính tiền BHXH 1 lần chính xác nhất
Hướng dẫn cách tính tiền BHXH 1 lần chính xác nhất
Bảo hiểm xã hội một lần là một quyền lợi quan trọng mà người lao động có thể nhận được sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Để hiểu rõ hơn về cách tính toán số tiền hưởng được, bài viết này sẽ hướng dẫn bạn từng bước một cách chi tiết và chính xác nhất. 29/09/2025Người lao động nước ngoài không cư trú có bắt buộc đóng BHXH không?
Người lao động nước ngoài không cư trú có bắt buộc đóng BHXH không?
Khi tham gia lao động thì người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. Vậy người lao động nước ngoài không cư trú có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội không? Câu trả lời sẽ được chúng tôi đề cập thông qua bài viết dưới đây nhé. 01/10/2025Tỷ lệ trích đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN của doanh nghiệp năm 2024

