Tìm kiếm

Chương III Nghị định 37/2016/NĐ-CP: Hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
Chương III
Hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 7. Điều kiện hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc

Người lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để chuyển đổi công việc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Điều 55 Luật an toàn, vệ sinh lao động khi có đủ các Điều kiện sau đây:

1. Suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 31% trở lên;

2. Được người sử dụng lao động sắp xếp công việc mới thuộc quyền quản lý phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng của người lao động nhưng công việc đó cần phải đào tạo nghề để chuyển đổi công việc.

Điều 8. Mức và thẩm quyền quyết định hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp

1. Học phí quy định tại Khoản 2 Điều 55 được tính trên cơ sở giá dịch vụ đào tạo nghề theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định cụ thể mức hỗ trợ cho từng đối tượng nhưng không quá 50% mức học phí và không quá 15 lần mức lương cơ sở.

Điều 9. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ

1. Văn bản của người sử dụng lao động đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

2. Bản sao chứng từ thanh toán các chi phí đào tạo theo quy định.

Điều 10. Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp

1. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ theo quy định tại Điều 9 Nghị định này cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, mang theo bản chính chứng từ thanh toán để đối chiếu với bản sao.

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định mức hỗ trợ. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ khi nhận được quyết định hỗ trợ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hỗ trợ chi phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp.

Chapter III

TUITION SUPPORTS FOR ATTENDING TRAINING COURSES FOR CAREER CHANGE OF VICTIMS OF OCCUPATIONAL ACCIDENTS AND OCCUPATIONAL DISEASES

Article 7. Conditions for supports for career change of victims of occupational accidents and occupational diseases when they return to work

Employees shall receive tuition support for attending training courses for change in occupations after they have had occupational accidents or suffered from occupational diseases as regulated in Article 55 of the Law on occupational safety and hygiene if all of the following conditions are satisfied:

1. The level of working capacity decrease upon occupational accidents or occupational diseases is at least 31%;

2. Employees need to attend training courses for holding new job positions which are appointed by employers in conformity with the health and expectations of employees.

Article 8. Support rate and authority to decide tuition support for attending training course for career change

1. The tuition specified in Clause 2 Article 55 shall be calculated on the basis of prices of occupational training services regulated by competent state agencies.

2. Departments of Labour – Invalids and Social Affairs shall decide specific support amount for each entity provided that such support amount shall not exceed 50% of tuition and 15 times the statutory pay rate.

Article 9. Application for tuition support

1. The written request for tuition support for attending training course for career change of employee who suffer from occupation accident or occupational disease, made by the employer according to the form promulgated by Minister of Labour – Invalids and Social Affairs.

2. Copies of payment vouchers of tuition of the training course as regulated.

Article 10. Procedures for processing application for tuition support for attending training course for career change

1. The employer shall submit the application prescribed in Article 9 of this Decree, together with originals of payment vouchers for comparison, to Department of Labour – Invalids and Social Affairs.

2. Within 05 working days from the date on which the valid application is received, Department of Labour – Invalids and Social Affairs shall decide the support amount. In a case of refusal to give support, the Department of Labour – Invalids and Social Affairs shall specify its reasons in writing.

3. Within 05 working days from the date on which the decision on tuition support, the social security agency shall give tuition support for attending training course for career change of relevant employee.

Bài viết liên quan

1 53 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau