Tìm kiếm

Chương VI Nghị định 20/2020/NĐ-CP: Điều khoản thi hành

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương VI
Điều khoản thi hành
Điều 20. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2020.

2. Các quy định về tiền lương, tiền thưởng của người lao động và Ban điều hành; tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2020.

Điều 21. Tổ chức thực hiện

1. Căn cứ quy định tại Nghị định này, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị công ty mẹ quyết định thực hiện thí điểm quản lý đối với các công ty con do công ty mẹ sở hữu từ 51% vốn điều lệ trở lên, bảo đảm tiền lương, tiền thưởng của Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Hội đồng quản trị công ty con không vượt quá mức tiền lương, tiền thưởng tối đa quy định đối với công ty mẹ.

2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

Chapter VI

IMPLEMENTATION

Article 20. Entry into force

1. This Decree comes into force as from April 01, 2020.

2. Regulations on salary and bonus paid to employees and executives; salary, remuneration and bonus paid to members of the Board of Members, members of the Management Board, head of Control Board and comptrollers herein shall be applied from January 01, 2020 to December 31, 2020 inclusively.

Article 21. Implementation organization

1. Pursuant to regulations herein, Boards of Members or Management Boards of parent companies shall decide the pilot management of their subsidiaries of which at least 51% of charter capital is held by the parent company, and ensure that the amount of salary and bonus paid to the Board of Members, comptrollers and Management Board of a subsidiary shall not exceed the prescribed one of the parent company.

2. Ministers, heads of ministerial-level agencies, heads of the Government’s affiliates, Chairpersons of People’s Committees of provinces and central-affiliated cities and relevant organizations and individuals shall implement this Decree./.

Bài viết liên quan

Tỷ suất lợi nhuận là gì? Cách tính và ý nghĩa của tỷ suất lợi nhuận là gì?

Tỷ suất lợi nhuận là gì? Cách tính và ý nghĩa của tỷ suất lợi nhuận là gì?

Tỷ suất lợi nhuận là gì? Cách tính và ý nghĩa của tỷ suất lợi nhuận là gì?

Tỷ suất lợi nhuận là một chỉ số tài chính quan trọng, giúp đánh giá hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Nó phản ánh khả năng sinh lời và quản lý chi phí. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá khái niệm tỷ suất lợi nhuận, cách tính và ý nghĩa của nó đối với việc ra quyết định đầu tư và quản lý doanh nghiệp. 10/11/2024
1 28 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau