Tìm kiếm
Chương VI Nghị định 12/2022/NĐ-CP: Điều khoản thi hành
| Số hiệu: | 12/2022/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Vũ Đức Đam |
| Ngày ban hành: | 17/01/2022 | Ngày hiệu lực: | 17/01/2022 |
| Ngày công báo: | 02/02/2022 | Số công báo: | Từ số 199 đến số 200 |
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm, Lao động - Tiền lương, Vi phạm hành chính | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17 tháng 01 năm 2022.
2. Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 3 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà bị phát hiện trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, đang được xem xét, giải quyết và chưa bị ra quyết định xử phạt thì áp dụng các quy định về xử phạt quy định tại Nghị định này nếu Nghị định này không quy định trách nhiệm pháp lý hoặc quy định trách nhiệm pháp lý nhẹ hơn cho các cá nhân, tổ chức vi phạm.
1. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành Nghị định này.
2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
Chapter VI
1. This Decree comes into force from January 17, 2022.
2. The Government’s Decree No. 28/2020/ND-CP dated March 01, 2020 prescribing penalties for administrative violations against regulations on labour, social insurance, and Vietnamese guest workers shall be null and void from the effective date of this Decree.
Regulations herein shall apply to consideration of the administrative violations in the fields of labour, social insurance, and Vietnamese guest workers which have been detected before the effective date of this Decree but are put under consideration if this Decree does not provide for legal liability or impose less serious legal liability.
Article 64. Responsibility for guidance and implementation
1. The Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs shall provide guidelines and inspect the implementation of this Decree.
2. Ministers, heads of ministerial agencies, heads of Governmental agencies and Chairpersons of provincial-level People’s Committees shall implement this Decree.
Văn bản liên quan
Cập nhật
Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 14. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Điều 19. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Điều 21. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
Điều 28. Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
Điều 29. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
Điều 34. Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
Điều 35. Vi phạm quy định về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
Bài viết liên quan
Người lao động có thể không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong những trường hợp nào theo quy định pháp luật mới nhất 2025?
Người lao động có thể không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong những trường hợp nào theo quy định pháp luật mới nhất 2025?
Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc là quyền lợi quan trọng nhằm đảm bảo an sinh cho người lao động trong quá trình làm việc cũng như khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, không phải ai cũng bắt buộc phải tham gia loại bảo hiểm này. Theo quy định pháp luật mới nhất năm 2025, có một số trường hợp người lao động có thể không phải đóng BHXH bắt buộc. Vậy những đối tượng nào được miễn đóng BHXH? Điều kiện cụ thể ra sao? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây để nắm rõ quy định và bảo vệ quyền lợi của mình. 01/10/2025Mẫu đơn khiếu nại công ty nợ lương mới nhất 2025 cho người lao động
Mẫu đơn khiếu nại công ty nợ lương mới nhất 2025 cho người lao động
Khi công ty chậm trả hoặc không thanh toán lương đúng hạn, người lao động có quyền khiếu nại để bảo vệ quyền lợi của mình. Đơn khiếu nại là căn cứ quan trọng để cơ quan chức năng xem xét và yêu cầu doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ trả lương. Dưới đây là mẫu đơn khiếu nại công ty nợ lương mới nhất năm 2025 kèm hướng dẫn chi tiết để người lao động dễ dàng áp dụng. 12/03/2025Tiền lương tính trợ cấp thôi việc gồm những khoản nào?
Tiền lương tính trợ cấp thôi việc gồm những khoản nào?
Tiền lương dùng để tính trợ cấp thôi việc là cơ sở quan trọng để xác định số tiền người lao động được nhận khi chấm dứt hợp đồng lao động. Không phải tất cả các khoản thu nhập đều được tính vào tiền lương này. Vậy cụ thể những khoản nào sẽ được đưa vào để tính trợ cấp thôi việc? Câu trả lời chi tiết sẽ có trong bài viết dưới đây. 25/02/2025Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc gồm những thời gian nào?
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc gồm những thời gian nào?
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là căn cứ quan trọng để xác định mức trợ cấp mà người lao động được nhận khi chấm dứt hợp đồng lao động. Theo quy định pháp luật, không phải toàn bộ thời gian làm việc đều được tính. Vậy những khoảng thời gian nào được đưa vào tính trợ cấp thôi việc? Câu trả lời sẽ được giải đáp chi tiết dưới đây. 25/02/2025Hồ sơ, thủ tục nhận trợ cấp thôi việc cần biết mới nhất 2025
Hồ sơ, thủ tục nhận trợ cấp thôi việc cần biết mới nhất 2025
Hồ sơ và thủ tục nhận trợ cấp thôi việc là những thông tin quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động. Năm 2025, các quy định về chế độ này vẫn được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019 với những điểm cần lưu ý. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về hồ sơ, thủ tục nhận trợ cấp thôi việc mới nhất. 25/02/202506 điều cần biết về chế độ trợ cấp thôi việc mới nhất 2025
06 điều cần biết về chế độ trợ cấp thôi việc mới nhất 2025
Chế độ trợ cấp thôi việc là quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng sau một thời gian làm việc nhất định. Năm 2025, các quy định liên quan đến chế độ này có một số điểm đáng chú ý mà người lao động và doanh nghiệp cần nắm rõ. Dưới đây là 6 điều quan trọng về chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định mới nhất. 25/02/2025Những thông tin cần biết về mua bán, cầm cố sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2025
Những thông tin cần biết về mua bán, cầm cố sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2025
Trong thời gian gần đây, tình trạng mua bán, cầm cố sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) diễn ra phổ biến, đặc biệt đối với những người lao động gặp khó khăn tài chính. Nhiều đối tượng lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để thực hiện các giao dịch trái pháp luật, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi bảo hiểm về sau. Vậy việc mua bán, cầm cố sổ BHXH có hợp pháp không? Có cách nào để bảo vệ quyền lợi khi đã lỡ cầm cố sổ? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp những thông tin mới nhất năm 2025 về quy định pháp luật, rủi ro tiềm ẩn và hướng dẫn xử lý khi gặp tình huống này. 05/02/2025Chốt sổ bảo hiểm xã hội bao lâu thì nhận được tiền?
Chốt sổ bảo hiểm xã hội bao lâu thì nhận được tiền?
Khi người lao động nghỉ việc và hoàn tất thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), một trong những mối quan tâm lớn nhất là thời gian nhận được các khoản tiền bảo hiểm liên quan, chẳng hạn như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm một lần hoặc các chế độ khác. Thời gian nhận tiền phụ thuộc vào từng loại quyền lợi và quy định của cơ quan BHXH. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy trình chốt sổ BHXH và thời gian dự kiến để người lao động nhận được tiền theo các quy định mới nhất năm 2025, giúp bạn chủ động hơn trong việc quản lý tài chính cá nhân. 06/02/2025Nghỉ việc bao lâu thì chốt sổ bảo hiểm?
Nghỉ việc bao lâu thì chốt sổ bảo hiểm?
Sau khi nghỉ việc, việc chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) là một bước quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động được ghi nhận đầy đủ và không bị gián đoạn khi tham gia tại đơn vị mới. Tuy nhiên, không ít người thắc mắc về thời gian cần thiết để công ty cũ thực hiện chốt sổ BHXH sau khi người lao động chính thức nghỉ việc. Bài viết này sẽ giải đáp chi tiết câu hỏi "Nghỉ việc bao lâu thì chốt sổ bảo hiểm?" theo quy định mới nhất năm 2025, đồng thời cung cấp thông tin hữu ích giúp bạn theo dõi và đảm bảo quyền lợi của mình. 06/02/2025Thủ tục chốt sổ BHXH ở công ty cũ mới nhất 2025
