Chương IV Luật Viên chức 2010: Quản lý viên chức

Chapter IV

MANAGEMENT OF PUBLIC EMPLOYEES

Article 47. State management of public employees

1. The Government shall perform the uniform management of public employees.

2. The Ministry of Home Affairs shall take responsibility before the Government for performing the state management of public employees, and have the following duties and powers:

a/ Elaborating and promulgating according to its competence or submitting to competent agencies for promulgation legal documents on public employees:

b/ Assuming the prime responsibility for, and coordinating with ministries and ministerial-level agencies in. elaborating plannings and plans on the building and development of the contingent of public employees and submitting them to competent authorities for decisions:

c/ Assuming the prime responsibility for, and coordinating with ministries and ministerial-level agencies in, promulgating a system of lists, criteria and codes of professional titles:

d/ Managing statistical work on public employees: guiding the elaboration and management of public employee files; developing and operating the national database on public employees;

e/ Inspecting and examining the stale management of public employees

f/ Annually reporting to the Government on the contingent of public employees.

3. Ministries and ministerial-level agencies shall, within the scope of their respective tasks and powers, perform the state management of public employees.

4. Provincial-level People's Committees shall, within the scope of their tasks and powers, perform the state management of public employees.

Article 48. Management of public employees

1. Contents of management of public employees include:

a/ Determining working positions;

b/ Recruiting public employees;

c/ Signing working contracts;

d/ Appointing to and changing professional titles;

e/ Changing working positions, seconding, terminating working contracts, settling job discontinuation;

f/ Appointing and relieving of duty managerial public employees: arranging and employing public employees based on work demand:

g/ Evaluating, commending and disciplining public employees;

h/ Implementing the salary regime, entitlements and training and retraining regime for public employees

i/ Compiling and managerial public employee files, implementing the regime of reporting on management of public employees within the scope of management.

2. Autonomous public non-business units shall perform the contents of management specified in Clause 1 of this Article. Heads of public non-business units shall report to their superiors on the management and employment of public employees in their units.

For non-autonomous public non-business units, agencies competent to manage such units shall manage their public employees or delegate the contents of management specified in Clause 1 of this Article to such public non-business units.

3. The Government shall detail this Article.

Article 49. Complaints and settlement of complaints about decisions related to public employee management

Complaints and settlement of complaints lodged by public employees about decisions of heads of public non-business units or competent authorities involved in public employee management comply with the provisions of law.

Article 50. Examination and inspection

1. Agencies competent to manage public non-business units shall inspect and examine the recruitment, employment and management of public employees in public non-business unit assigned to them for management.

2. The Ministry of Home Affairs shall inspect the recruitment, employment and management of public employees in accordance with this Law and other relevant laws.

3. Ministries and ministerial-level agencies shall inspect professional activities performed by public employees in sectors and fields under their respective management.

Bài viết liên quan

Mức lương cơ sở tăng như thế nào từ ngày 01/07/2024

Mức lương cơ sở tăng như thế nào từ ngày 01/07/2024

Lương cơ sở là mức lương để dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương. Lương cơ sở là cơ sở để tính mức lương của người lao động có thể nhận được khi làm việc trong một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, đơn vị nào đó. Vậy lương cơ sở là gì? Mức lương cơ sở tăng như thế nào từ ngày 01/07/2024. Bạn hãy tìm câu trả lời thông qua bài viết dưới đây. 16/11/2024

Viên chức có được thành lập doanh nghiệp không?

Viên chức có được thành lập doanh nghiệp không?

Viên chức là những người làm việc trong các cơ quan nhà nước, có trách nhiệm thực hiện các công vụ. Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế tự chủ, hoạt động vì lợi nhuận. Việc viên chức đứng tên chủ doanh nghiệp không chỉ ảnh hưởng đến bản thân viên chức mà còn đến hình ảnh và uy tín của cơ quan nhà nước. Bài viết này sẽ phân tích và làm rõ những vấn đề về việc Viên chức có được thành lập doanh nghiệp không. 12/11/2024

Thế nào là đơn vị sự nghiệp công lập? Đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1 là gì?

Thế nào là đơn vị sự nghiệp công lập? Đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1 là gì?

Trong bối cảnh phát triển của nền kinh tế thị trường, các đơn vị sự nghiệp công lập ngày càng trở nên quan trọng trong việc cung cấp dịch vụ cho xã hội. Vậy đơn vị sự nghiệp công lập là gì? Đơn vị này không chỉ đảm bảo thực hiện các chức năng, nhiệm vụ công ích mà còn góp phần duy trì sự ổn định và phát triển xã hội. Đặc biệt, đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1 có những đặc điểm và vai trò nổi bật, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ công. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về đơn vị sự nghiệp công lập và giải thích rõ hơn về nhóm 1, nhằm giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về cấu trúc và chức năng của loại hình tổ chức này. 10/11/2024

Bảng lương giáo viên mới từ ngày 1/7/2024 như thế nào?

Bảng lương giáo viên mới từ ngày 1/7/2024 như thế nào?

Bảng lương giáo viên mới từ ngày 1/7/2024 như thế nào? 04/11/2024

Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ thực hiện khoán quỹ lương ra sao?

Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ thực hiện khoán quỹ lương ra sao?

Toàn bộ bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ thực hiện khoán quỹ lương ra sao? 04/11/2024

Khi nào được đặc cách xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ?

Khi nào được đặc cách xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ?

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có hiệu lực từ ngày 07/12/2023). Trong đó, nội dung đáng chú ý được đông đảo viên chức trong đó có giáo viên đặc biệt quan tâm là sửa đổi tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đã chính thức không còn thay vào đó chỉ còn hình thức duy nhất là xét thăng hạng. Việc xét thăng hạng viên chức cũng không quá phức tạp, chỉ cần xét đảm bảo đủ tiêu chuẩn, điều kiện của hạng cần xét thông qua thẩm định hồ sơ. 03/11/2024

Viên chức hành chính là gì? Ai được coi là viên chức hành chính ?

Viên chức hành chính là gì? Ai được coi là viên chức hành chính ?

Hiện nay, viên chức là một trong những cá nhân có số lượng khá lớn ở nước ta. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ được các quy định liên quan đến vị trí này, do vậy các vấn đề liên quan đến đối tượng này luôn được nhiều người quan tâm và tìm hiểu. Hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây để tìm hiểu những kiến thức liên quan đến vị trí này nhé. 03/11/2024