Tìm kiếm
Chương V Luật dân quân tự vệ năm 2009: Chế độ, chính sách đối với dân quân tự vệ
| Số hiệu: | 23/2008/QH12 | Loại văn bản: | Luật |
| Nơi ban hành: | Quốc hội | Người ký: | Nguyễn Phú Trọng |
| Ngày ban hành: | 13/11/2008 | Ngày hiệu lực: | 01/07/2009 |
| Ngày công báo: | 12/03/2009 | Số công báo: | Từ số 145 đến số 146 |
| Lĩnh vực: | Giao thông - Vận tải | Tình trạng: |
Hết hiệu lực
01/01/2025 |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Cán bộ Ban chỉ huy quân sự cấp xã, Ban chỉ huy quân sự bộ, ngành trung ương, Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở, thôn đội và cán bộ chỉ huy đơn vị dân quân tự vệ từ cấp tiểu đội, khẩu đội trở lên được hưởng phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị.
2. Chính phủ quy định mức phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị dân quân tự vệ.
1. Chế độ tiền lương đối với Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
2. Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã được hưởng chế độ phụ cấp hàng tháng; đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; trường hợp có thời gian công tác liên tục từ đủ 60 tháng trở lên, nếu nghỉ việc có lý do chính đáng mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần.
3. Cán bộ Ban chỉ huy quân sự cấp xã có thời gian công tác liên tục từ đủ 60 tháng trở lên được hưởng phụ cấp thâm niên.
4. Thôn đội trưởng được hưởng phụ cấp hàng tháng.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
1. Dân quân tự vệ được hưởng chế độ, chính sách trong trường hợp sau đây:
a) Khi được huy động làm nhiệm vụ quy định tại Điều 8 của Luật này;
b) Thực hiện quyết định điều động của cấp có thẩm quyền quy định tại Điều 44 của Luật này.
2. Chế độ, chính sách đối với dân quân, trừ dân quân biển và dân quân thường trực, được quy định như sau:
a) Được trợ cấp ngày công lao động theo mức do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng dân dân cùng cấp quyết định nhưng không thấp hơn hệ số 0,08 mức lương tối thiểu chung; nếu làm nhiệm vụ từ 22 giờ đến 06 giờ hoặc ở nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại thì được hưởng chế độ theo quy định của Bộ luật lao động;
b) Khi làm nhiệm vụ cách xa nơi cư trú, không có điều kiện đi, về hằng ngày thì được bố trí nơi nghỉ, hỗ trợ phương tiện, chi phí đi lại hoặc thanh toán tiền tàu, xe một lần đi, về; được hỗ trợ tiền ăn theo mức do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng dân dân cùng cấp quyết định.
3. Tự vệ, trừ tự vệ biển, được trả nguyên lương, các khoản phúc lợi, phụ cấp đi đường và tiền tàu, xe theo chế độ hiện hành.
4. Cấp quyết định điều động dân quân tự vệ làm nhiệm vụ thì bảo đảm chế độ, chính sách quy định tại Điều này.
5. Dân quân nòng cốt đã hoàn thành nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ, nếu tiếp tục được kéo dài thời hạn tham gia thực hiện nghĩa vụ thì ngoài chế độ theo quy định chung, khi được huy động làm nhiệm vụ được hưởng trợ cấp ngày công lao động tăng thêm. Mức trợ cấp tăng thêm do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng dân dân cùng cấp quyết định nhưng không thấp hơn hệ số 0,04 mức lương tối thiểu chung.
1. Dân quân tự vệ biển khi huấn luyện, làm nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự, tìm kiếm, cứu nạn trên biển được hưởng các chế độ, chính sách sau đây:
a) Dân quân được trợ cấp ngày công lao động, mức trợ cấp không thấp hơn hệ số 0,12 mức lương tối thiểu chung; được hỗ trợ tiền ăn như chiến sĩ hải quân trên tàu cấp một neo đậu tại căn cứ;
b) Tự vệ được trả nguyên lương, các khoản phúc lợi, phụ cấp đi đường và tiền tàu, xe theo chế độ hiện hành.
2. Dân quân tự vệ biển trong thời gian làm nhiệm vụ tham gia bảo vệ chủ quyền, quyền chủ quyền trên các vùng biển, đảo được hưởng các chế độ, chính sách do Chính phủ quy định.
1. Dân quân thường trực được trợ cấp ngày công lao động không thấp hơn hệ số 0,08 mức lương tối thiểu chung, được bố trí nơi ăn, nghỉ.
2. Dân quân nòng cốt đã hoàn thành nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ, trong đó có ít nhất 12 tháng làm nhiệm vụ dân quân thường trực thì được miễn thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ và được hỗ trợ như sau:
a) 01 tháng lương tối thiểu chung đối với trường hợp có từ đủ 12 tháng đến dưới 18 tháng;
b) 02 tháng lương tối thiểu chung đối với trường hợp có từ đủ 18 tháng đến dưới 24 tháng;
c) 03 tháng lương tối thiểu chung đối với trường hợp có từ đủ 24 tháng trở lên.
1. Cán bộ, chiến sĩ tự vệ đang làm việc theo hợp đồng lao động tại cơ quan, tổ chức trong thời gian tập trung thực hiện nhiệm vụ quy định tại Điều 8 của Luật này thì được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
2. Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được áp dụng theo quy định của pháp luật về lao động.
1. Cán bộ, chiến sĩ dân quân tự vệ bị ốm, bị tai nạn, bị thương trong khi thực hiện nhiệm vụ quy định tại Điều 8 của Luật này; nếu chưa tham gia bảo hiểm y tế thì được thanh toán tiền khám bệnh, chữa bệnh. Trường hợp làm nhiệm vụ quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 8 của Luật này, nếu bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa thì được xét trợ cấp tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động; nếu bị chết thì được hưởng trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí.
2. Cán bộ, chiến sĩ dân quân tự vệ làm nhiệm vụ quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 8 của Luật này và thực hiện quyết định điều động của cấp có thẩm quyền quy định tại Điều 44 của Luật này, nếu bị thương thì được xét hưởng chính sách như thương binh; nếu hy sinh được xét công nhận là liệt sĩ theo quy định của pháp luật.
3. Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục, hồ sơ, kinh phí và cơ quan chịu trách nhiệm bảo đảm chế độ, cơ sở cho cán bộ, chiến sĩ dân quân tự vệ quy định tại Điều này.
REGIMES AND POLICIES FOR MILITIA AND SELF-DEFENSE FORCES
Article 45. The regime of management and command responsibility allowance
1. Officers of commune-level military commands, military commands of ministries and central branches and military commands of grassroots agencies and organizations and village militia and commanders of militia and self-defense units from squads to higher levels are entitled to a unit management and command responsibility allowance.
2. The Government shall stipulate the levels of responsibility allowance for managing and commanding militia and self-defense units.
Article 46. The salary and allowance regime for officers of commune-level military commands and village militia leaders
1. The salary regime for commanders of commune-level military commands complies with the law on cadres and civil servants.
2. Deputy commanders of commune-level military commands are entitled to a monthly allowance, and pay and enjoy social insurance and health insurance in accordance with law. Those who have worked for 60 or more consecutive months, if giving up their work for plausible reasons but ineligible for retirement pension, are entitled to a lump-sum allowance.
3. Officers of commune-level military commands who have worked for 60 or more consecutive months are entitled to a seniority allowance.
4. Village militia leaders are entitled to a monthly allowance.
5. The Government shall detail this Article.
Article 47. Regimes and policies for militia and self-defense forces
1. Militia and self-defense forces are entitled to regimes and policies in the following cases:
a/ When mobilized to perform the tasks specified in Article 8 of this Law;
b/ When implementing deployment decisions of competent authorities mentioned in Article 44 of this Law.
2. Regimes and policies for militia forces, except marine and standing militia, are provided as follows:
a/ Workday allowances prescribed by provincial-level People's Committees which are not lower than 0.08 of the common minimum wage; if performing their tasks from 22 hrs to 6 hrs or in places with dangerous or hazardous elements, they are entitled to the regime prescribed in the Labor Code;
b/ When performing their tasks at places far from their places of residence and unable to travel to and from there every day, they shall be provided with free lodgings, transport or travel expense supports or payment for a return ticket and food expense supports at the levels proposed by provincial-level People's Committees and decided by the People's Councils of the same level.
3. Self-defense forces, except the marine self-defense force, arc entitled to full salaries, welfare benefits, travel allowances and fares under current regulations.
4. Authorities deciding to deploy militia and self-defense forces for performing tasks shall ensure regimes and policies for them under this Article.
5. Core militiamen who have completed their service in the militia, if continuing their service terms as permitted, are entitled to regimes according to common regulations and. when mobilized to perform tasks, are also entitled to increased workday allowances. The level of increased allowances shall be proposed by provincial-level People's Committees and decided by the People's Councils of the same level but must not be lower than 0.04 of the common minimum wage.
Article 48. Regimes and policies for the marine militia and self-defense force
1. When attending training or performing the tasks of protecting security and order and search and rescue at sea. the marine militia and self-defense force is entitled to the following regimes and policies:
a/ Militiamen are entitled to workday allowances, which are not lower than 0.12 of the common minimum wage; and to food expense supports like navy soldiers onboard class-1 ships mooring in their bases;
b/ Self-defense members are entitled to full salaries, welfare benefits, travel allowance and travel fares under current regulations.
2. When performing their tasks of protecting the sovereignty and sovereign rights in Vietnam's sea areas and islands, the marine militia and self-defense force is entitled to regimes and policies prescribed by the Government.
Article 49. Regimes and policies for standing militia
1. Standing militia is entitled to workday allowances which are not lower than 0.08 of the common minimum wage, and to free meals and lodgings.
2. Core militiamen who have completed their service, with at least 12 months of working as standing militiamen, are exempt from performing the military service and entitled to the following supports:
a/ One month's common minimum wage, for those who have worked for between full 12 months and under 18 months:
b/Two months" common minimum wage, for those who have worked for between full 18 months and under 24 months:
c/ Three months' common minimum wage, for those who have worked for 24 or more months.
Article 50. Postponement of performance of labor contracts during the time of service as core self-defense members
1. Self-defense officers and soldiers currently working under labor contracts in agencies or organizations are entitled to postponement of performance of their labor contracts when they are deployed to perform tasks under Article 8 of this Law.
2. Postponement of performance of labor contracts is effected in accordance with the labor law.
Article 51. Regimes and policies for militiamen and self-defense members who are sick, have accidents, are dead or injured or sacrifice their lives on duly
1. Militia and self-defense officers and soldiers who are sick, have accidents or are injured when performing the tasks defined in Article 8 of this Law. if not covered by health insurance, are entitled to payment of medical examination and treatment expenses. For those performing the tasks defined in Clauses 4. 5 and 6. Article 8 of this Law. if having accidents and losing part of their working capacity as concluded by a medical assessment council, they are entitled to allowances depending on the extent of loss of their working capacity: if they are dead, their relatives are entitled to survivorship and funeral allowances.
2. If militia and self-defense officers and soldiers are injured while performing the tasks defined in Clauses 1. 2 and 3. Article 8 of this Law. and implementing deployment decisions of competent authorities specified in Article 44 of this Law, they shall be considered and allowed to enjoy policies like war invalids: if they sacrifice their lives, they shall be considered and recognized as fallen heroes in accordance with law.
3. The Government shall stipulate conditions, procedures, dossiers, funds and agencies responsible for assuring regimes and policies for militia and self-defense officers and soldiers under this Article.
Cập nhật
Bài viết liên quan
Mức phạt lỗi vượt đèn đỏ, vượt đèn vàng với máy kéo, xe máy chuyên dùng mới nhất 2025
Mức phạt lỗi vượt đèn đỏ, vượt đèn vàng với máy kéo, xe máy chuyên dùng mới nhất 2025
Bên cạnh các phương tiện phổ biến như ô tô, xe máy, máy kéo và xe máy chuyên dùng cũng là những phương tiện tham gia giao thông và cần tuân thủ luật lệ. Hành vi vượt đèn đỏ, đèn vàng đối với các loại xe này cũng bị xử phạt theo quy định của pháp luật. Vậy mức phạt cụ thể cho máy kéo và xe máy chuyên dùng là bao nhiêu theo quy định mới nhất năm 2025? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết. 05/09/2025Lỗi vượt đèn đỏ là gì? Mức phạt hành chính cao nhất đối với người đi xe máy vượt đèn đỏ là bao nhiêu mới nhất 2025?
Lỗi vượt đèn đỏ là gì? Mức phạt hành chính cao nhất đối với người đi xe máy vượt đèn đỏ là bao nhiêu mới nhất 2025?
Vượt đèn đỏ là một trong những hành vi vi phạm giao thông phổ biến và tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn. Vậy lỗi vượt đèn đỏ được định nghĩa như thế nào? Và mức phạt hành chính cao nhất đối với người đi xe máy vi phạm lỗi này là bao nhiêu theo quy định mới nhất năm 2025? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật nhất về vấn đề này. 05/09/2025Những trường hợp vượt đèn đỏ, vượt đèn vàng không bị phạt mới nhất 2025
Những trường hợp vượt đèn đỏ, vượt đèn vàng không bị phạt mới nhất 2025
Chắc hẳn nhiều người đã từng gặp tình huống khẩn cấp, chẳng hạn như chở người đi cấp cứu mà gặp đèn đỏ. Vậy trong trường hợp này, việc vượt đèn đỏ có bị phạt không? Theo quy định mới nhất năm 2025, có một số trường hợp được phép vượt đèn đỏ, đèn vàng mà không bị xử phạt. Bài viết này sẽ làm rõ những trường hợp cụ thể này. 05/09/2025Mức phạt lỗi vượt đèn đỏ, vượt đèn vàng mới nhất 2025
Mức phạt lỗi vượt đèn đỏ, vượt đèn vàng mới nhất 2025
Tình trạng người tham gia giao thông cố tình vượt đèn đỏ, đèn vàng vẫn diễn ra khá phổ biến, gây nguy hiểm cho bản thân và những người xung quanh. Để chấn chỉnh tình trạng này, pháp luật đã có những quy định xử phạt. Đặc biệt, từ năm 2025, mức phạt cho hành vi này sẽ tăng lên đáng kể theo Nghị định 168/2024/NĐ-CP. Hãy cùng tìm hiểu mức phạt mới nhất cho lỗi vượt đèn đỏ, đèn vàng trong bài viết dưới đây. 05/09/2025Quy định về thanh tra giao thông mới nhất 2025
Quy định về thanh tra giao thông mới nhất 2025
Năm 2025 đánh dấu những thay đổi quan trọng trong các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của thanh tra giao thông. Các quy định mới không chỉ điều chỉnh rõ hơn về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của lực lượng này, mà còn tăng cường tính minh bạch và hiệu quả trong việc quản lý giao thông vận tải. Bài viết này sẽ trình bày cụ thể các nội dung nổi bật trong quy định mới, đồng thời phân tích ý nghĩa của những thay đổi này đối với công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông và quyền lợi của người dân. 27/08/2025Từ 01/01/2025, thanh tra giao thông không được phép dừng xe mới nhất 2025?
Từ 01/01/2025, thanh tra giao thông không được phép dừng xe mới nhất 2025?
Bắt đầu từ ngày 01/01/2025, quy định mới về thẩm quyền của thanh tra giao thông sẽ có hiệu lực, trong đó có nội dung đáng chú ý liên quan đến việc dừng xe để kiểm tra và xử lý vi phạm. Theo đó, thanh tra giao thông sẽ không còn quyền trực tiếp dừng xe như trước đây, nhằm hạn chế tình trạng chồng chéo trong công tác kiểm tra giao thông và đảm bảo tính minh bạch trong việc thực thi pháp luật. Bài viết này sẽ làm rõ chi tiết quy định mới, lý do thay đổi, cũng như tác động của nó đối với người tham gia giao thông. 27/08/2025Nhiệm vụ và quyền hạn của thanh tra giao thông mới nhất 2025
Nhiệm vụ và quyền hạn của thanh tra giao thông mới nhất 2025
Thanh tra giao thông đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo trật tự, an toàn giao thông và thực thi pháp luật trong lĩnh vực giao thông vận tải. Năm 2025, các quy định pháp luật đã được cập nhật nhằm cụ thể hóa nhiệm vụ và quyền hạn của lực lượng này, bao gồm việc kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm, cũng như tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động giao thông. Bài viết sau đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các nhiệm vụ và quyền hạn của thanh tra giao thông theo quy định mới nhất, nhằm giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vai trò và trách nhiệm của lực lượng này trong hệ thống pháp luật. 27/08/2025Thanh tra giao thông là ai? Thanh tra giao thông có được quyền dừng xe xử phạt hay không mới nhất 2025?
Thanh tra giao thông là ai? Thanh tra giao thông có được quyền dừng xe xử phạt hay không mới nhất 2025?
Thanh tra giao thông là lực lượng thuộc ngành giao thông vận tải, thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát và xử lý các hành vi vi phạm trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt, đường thủy nội địa. Tuy nhiên, quyền hạn của thanh tra giao thông, đặc biệt là quyền dừng phương tiện giao thông để kiểm tra và xử phạt, được quy định chặt chẽ trong pháp luật. Năm 2025, những thay đổi mới trong quy định pháp luật đã làm rõ hơn quyền hạn và trách nhiệm của lực lượng này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp chi tiết về quyền của thanh tra giao thông và các trường hợp họ được phép dừng xe để xử phạt. 27/08/2025Không có bằng lái ô tô phạt bao nhiêu? Có bị giam xe không?
Không có bằng lái ô tô phạt bao nhiêu? Có bị giam xe không?
Giấy phép lái xe là một loại giấy tờ quan trọng mà người điều khiển giao thông cần có khi tham giao thông. Và có nhiều người vẫn còn thắc mắc là không có bằng lái ô tô phạt bao nhiêu? Liệu họ có bị giam xe không? Bài viết dưới đây sẽ trả lời cho các câu hỏi đó. 28/02/2025Không có bằng lái xe máy phạt bao nhiêu? Có bị giam xe không?
