Từ thông tin, em hãy nhận xét hành vi của các nhân vật trong từng trường hợp bên

Trả lời mục a) trang 27 Chuyên đề KTPL 11 sách Cánh diều ngắn nhất mà vẫn đủ ý sẽ giúp học sinh dễ dàng làm bài tập Kinh tế pháp luật 11.

1 254 12/07/2023

Trang trước

Trang sau

Giải Chuyên đề KTPL 11 Bài 3: Khái niệm, nguyên tắc của pháp luật lao động

a) trang 27 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin, em hãy nhận xét hành vi của các nhân vật trong từng trường hợp bên.

Từ thông tin em hãy nhận xét hành vi của các nhân vật trong từng trường hợp bên

Lời giải:

- Trường hợp 1:

+ Theo quy định tại điểm b) Khoản 5 Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có quyền được làm việc trong điều kiện đảm bảo về an toàn, vệ sinh lao động. => Áp dụng điều luật này vào trường hợp 1, có thể thấy: công ty X đã có hành vi vi phạm pháp luật lao động. Cụ thể: công ty X không bố trí công việc và không đảm bảo các điều kiện an toàn lao động theo hợp đồng lao động đã kí kết với chị M.

+ Theo quy định tại điểm a) Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp: không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận. => Áp dụng điều luật này vào trường hợp 1, có thể thấy: chị M đã có những hành vi phù hợp với quy định của pháp luật lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Cụ thể: chị M đã kiến nghị với ban giám đốc công ty về việc vị trí công việc và điều kiện lao động không đảm bảo an toàn, nhưng không được phía công ty hồi đáp. Do đó, chị M đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

- Trường hợp 2:

+ Theo quy định tại khoản 1 Điều 105 Bộ luật Lao động năm 2019: thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

=> Áp dụng điều luật này vào trường hợp 2, có thể thấy: sau khi trừ đi thời gian 1 giờ nghỉ ngơi, thời giờ làm việc bình thường của công ty Y ở cả 2 ca sáng và chiều đều là 8 giờ/ ca, phù hợp với quy định của pháp luật.

+ Theo quy định tại Điểm b) Khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019: số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.

=> Áp dụng điều luật này vào trường hợp 2, có thể thấy: thời gian tăng ca của công ty Y ở cả 2 ca sáng và chiều đều là 3 giờ, điều này phù hợp với quy định của pháp luật.

Xem thêm lời giải bài tập Chuyên đề Kinh tế pháp luật 11 bộ sách Cánh diều hay, chi tiết khác:

Mở đầu trang 24 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy chia sẻ với các bạn những điều em biết về pháp luật lao động.

a) trang 25 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy làm rõ đối tượng điều chỉnh của pháp luật lao động trong thông tin trên.

b) trang 25 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy xác định các quan hệ lao động trong từng trường hợp trên.

c) trang 25 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin và trường hợp trên, em hiểu thế nào là pháp luật lao động?

a) trang 26 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy nêu khái quát nguyên tắc tự do làm việc và tuyển dụng lao động...

b) trang 26 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin, em hãy nhận xét việc làm của các nhân vật trong từng trường hợp.

c) trang 26 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, nguyên tắc tự do làm việc và tuyển dụng lao động có được đảm bảo

a) trang 27 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin, em hãy nhận xét hành vi của các nhân vật trong từng trường hợp bên.

b) trang 27 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, nguyên tắc bảo vệ người lao động có được đảm bảo trong các trường hợp

a) trang 29 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin, em hãy nhận xét việc làm của ông K trong trường hợp 1 và quyết định của Công ty A, Công ty B trong trường hợp 2.

b) trang 29 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng