Em hãy cùng bạn đóng vai để đưa ra ý kiến thuyết phục các chủ thể

Trả lời Luyện tập 3 trang 30 Chuyên đề KTPL 11 sách Cánh diều ngắn nhất mà vẫn đủ ý sẽ giúp học sinh dễ dàng làm bài tập Kinh tế pháp luật 11.

1 264 12/07/2023

Trang trước

Trang sau

Giải Chuyên đề KTPL 11 Bài 3: Khái niệm, nguyên tắc của pháp luật lao động

Luyện tập 3 trang 30 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy cùng bạn đóng vai để đưa ra ý kiến thuyết phục các chủ thể trong những trường hợp sau:

a. Anh P dự định mượn bằng tốt nghiệp trung học phổ thông của anh trai để làm hồ sơ xin vào làm việc ở Công ty X vì công ty chỉ tuyển dụng người đã tốt nghiệp trung học phổ thông.

b. Chị Q dự định sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với một nữ nhân viên sau khi nghe tin nữ nhân viên đó đã lấy chồng và mang thai.

c. Doanh nghiệp do chị H làm chủ do kinh doanh thua lỗ nên chị dự định cắt giảm tiền lương, tiền thưởng của người lao động.

Lời giải:

- Trường hợp a. Anh P không nên thực hiện hành vi mượn bằng tốt nghiệp THPT của anh trai để xin vào làm việc tại công ty X. Vì: theo quy định tại Khoản 2 Điều 16 Bộ luật Lao động năm 2019: Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

- Trường hợp b. Chị Q không nên thực hiện ý định trên. Vì: theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2019: người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản và nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

- Trường hợp c. Chị H không nên tự ý quyết định việc cắt giảm tiền lương, thưởng của người lao động; mà chị nên: tiến hành trao đổi, thỏa thuận lại với người lao động về các khoản lương, thưởng trong bối cảnh kinh doanh thua lỗ. Vì: Theo quy định tại điều 33 Bộ luật Lao động năm 2019:

+ Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

+ Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

+ Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

Xem thêm lời giải bài tập Chuyên đề Kinh tế pháp luật 11 bộ sách Cánh diều hay, chi tiết khác:

Mở đầu trang 24 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy chia sẻ với các bạn những điều em biết về pháp luật lao động.

a) trang 25 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy làm rõ đối tượng điều chỉnh của pháp luật lao động trong thông tin trên.

b) trang 25 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy xác định các quan hệ lao động trong từng trường hợp trên.

c) trang 25 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin và trường hợp trên, em hiểu thế nào là pháp luật lao động?

a) trang 26 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy nêu khái quát nguyên tắc tự do làm việc và tuyển dụng lao động...

b) trang 26 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin, em hãy nhận xét việc làm của các nhân vật trong từng trường hợp.

c) trang 26 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, nguyên tắc tự do làm việc và tuyển dụng lao động có được đảm bảo

a) trang 27 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin, em hãy nhận xét hành vi của các nhân vật trong từng trường hợp bên.

b) trang 27 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, nguyên tắc bảo vệ người lao động có được đảm bảo trong các trường hợp

a) trang 29 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin, em hãy nhận xét việc làm của ông K trong trường hợp 1 và quyết định của Công ty A, Công ty B trong trường hợp 2.