Chương V Luật Viên chức 2010: Khen thưởng và xử lý vi phạm

Chapter V

COMMENDATION, AND HANDLING OF VIOLATIONS

Article 51. Commendation

1. Public employees who record merits. make achievements and contributions in work and professional activities shall be commended and honored under the law on emulation and commendation.

2. Public employees who are commended for special merits or achievements shall be considered for ahead-of-schedule or special salary raise according lo the Government's regulations.

Article 52. Forms of disciplining public employees

1. Public employees who violate law in the course of performing work or tasks shall, depending on the nature and seriousness of violations, face any of the following disciplinary forms:

a/ Reprimand;

b/ Caution:

c/ Demotion;

d/ Sack.

2. Public employees who are disciplined in any of the forms specified in Clause 1 of this Article may be also restricted from carrying out professional activities under relevant provisions of law.

3. Demotion applies only to managerial public employees.

4. Disciplining decisions shall be filed in public employee files.

5. The Government shall stipulate the application of disciplinary forms, and the order, procedures and competence to discipline public employees.

Article 53. Statute of limitations and lime limits for disciplining

1. Statute of limitations for disciplining is a time limit prescribed by this Law at the end of which a public employee who has committed a violation will not be disciplined.

The statute of limitations for disciplining is 24 months, counting from the date of committing a violation.

2. The time limit for disciplining a public employee is a period from the time of detecting a public employee's violation to the time of issuance of a disciplining decision by competent authorities.

The time limit for disciplining is 2 months. For a case involving complicated circumstances which take a longer time for inspection and examination to verify, this time limit, may be prolonged but must not exceed 4 months.

3. For a public employee against whom a criminal case was instituted or who was prosecuted or decided to be brought to trial according to criminal procedures but then his/ her investigation or criminal case is terminated under a decision, if his/her act of violation shows signs of breach of discipline, he/she shall be considered for being disciplined; within 3 working days after the date the investigation or case termination decision is issued, the decision issuer shall send the decision and related documents to the unit managing such public employee for considering disciplining him/her.

Article 54. Work suspension

1. While considering disciplining a public employee, if seeing that his/her continued work may cause difficulties to the consideration and disciplining, the head of the public non-business unit may issue a decision to suspend his/her work. The time limit for work suspension is 15 days and may be extended in necessary cases but must not exceed 30 days. Past the period of work suspension, if the public employee is not disciplined, he/she shall be arranged back to his/her old working position.

2. In the period of work suspension, public employees are still entitled to salaries under the Government's regulations.

Article 55. Compensation and refunding responsibilities

1. Public employees who cause loss of or damage to equipment or otherwise cause damage to assets of their public non-business units shall pay compensations for such damage.

2. Public employees who, while performing assigned work or tasks, arc at fault in causing damage to other persons for which their public non-business units have to pay compensations, are obliged to refund such compensations lo their public non-business units.

The Government shall detail the determination of amounts to be refunded by public employees.

Article 56. Other provisions concerning disciplined public employees

1. For public employees who arc reprimanded or cautioned, their salary raise period will be prolonged for 3 months or 6 months, respectively: if being demoted, their salary raise period will be prolonged for 12 months while their public non-business units shall change them to other working positions as appropriate.

2. Public employees who are disciplined in the form of from reprimand to demotion are not entitled to personnel planning, training, retraining and appointment for 12 months from the effective date of their disciplining decisions.

3. Public employees who are being examined for disciplining, investigated, prosecuted or tried may not be appointed, seconded, trained or retrained, retire or discontinue their work.

4. Managerial public employees who have been demoted on the ground of acts of corruption or a court sentence for acts of corruption may not be appointed to managerial posts.

5. For public employees who arc banned or restricted from carrying out professional activities for a specified period under decisions of competent agencies but are not sacked, their public non-business units shall place them in other working positions not related to banned or restricted professional activities.

6. Public employees who arc disciplined, suspended from work or are obliged to pay compensations or refunds under decisions of their public non-business units may lodge complaints, denunciations or request settlement thereof according to law- established order if they see that such decisions are unsatisfactory.

Article 57. Provisions on public employees examined for penal liability

1. Public employees who arc sentenced to imprisonment by courts and do not have such sentences suspended or arc convicted by the court for acts of corruption shall be sacked from the date the court judgments or rulings take legal effect.

2. Managerial public employees who are declared guilty by courts will automatically cease to hold their managerial posts from the dale the court judgments or rulings take legal effect.

Bài viết liên quan

Hồ sơ đăng ký bản quyền tác giả gồm những gì mới nhất 2025?

Hồ sơ đăng ký bản quyền tác giả gồm những gì mới nhất 2025?

Trong thời đại số hóa và hội nhập toàn cầu, việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Năm 2025, Việt Nam tiếp tục cập nhật và hoàn thiện các quy định pháp luật liên quan đến quyền tác giả nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người sáng tạo và thúc đẩy sự phát triển của các hoạt động văn hóa, nghệ thuật và khoa học. Việc đăng ký bản quyền tác giả không chỉ giúp khẳng định quyền sở hữu hợp pháp đối với tác phẩm mà còn là cơ sở pháp lý vững chắc trong trường hợp xảy ra tranh chấp. Vậy, hồ sơ đăng ký bản quyền tác giả năm 2025 gồm những gì? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết và cập nhật nhất về thành phần hồ sơ, quy trình thực hiện, cũng như những lưu ý quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho tác giả và chủ sở hữu tác phẩm. 16/04/2025

Phân biệt quyền tác giả và quyền liên quan đến quyền tác giả dễ hiểu mới nhất 2025

Phân biệt quyền tác giả và quyền liên quan đến quyền tác giả dễ hiểu mới nhất 2025

Quyền tác giả và quyền liên quan đến quyền tác giả là hai khái niệm quan trọng trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ, có vai trò bảo vệ các tác phẩm sáng tạo. Mặc dù cả hai đều nhằm bảo vệ quyền lợi của những người sáng tạo, nhưng chúng lại có những đặc điểm và phạm vi bảo vệ khác nhau. Vậy sự khác biệt giữa quyền tác giả và quyền liên quan đến quyền tác giả là gì? Bài viết này sẽ giúp bạn phân biệt một cách dễ hiểu, cập nhật theo quy định mới nhất năm 2025, từ đó nắm rõ được quyền lợi và trách nhiệm của các chủ thể sáng tạo trong việc bảo vệ tác phẩm của mình. 16/04/2025

Hành vi xâm phạm quyền tác giả là gì? Xâm phạm quyền tác giả bị xử lý thế nào?

Hành vi xâm phạm quyền tác giả là gì? Xâm phạm quyền tác giả bị xử lý thế nào?

Trong thời đại số, khi việc sao chép và chia sẻ nội dung diễn ra phổ biến chỉ bằng vài cú nhấp chuột, các hành vi xâm phạm quyền tác giả ngày càng trở nên phức tạp và khó kiểm soát hơn. Việc hiểu rõ thế nào là xâm phạm quyền tác giả và các chế tài xử lý hành vi này không chỉ giúp cá nhân, tổ chức tự bảo vệ thành quả sáng tạo của mình mà còn tránh được những rủi ro pháp lý không đáng có. Vậy cụ thể hành vi xâm phạm quyền tác giả là gì và bị xử lý ra sao theo quy định mới nhất? 16/04/2025

Chi phí đăng ký quyền tác giả là bao nhiêu mới nhất 2025?

Chi phí đăng ký quyền tác giả là bao nhiêu mới nhất 2025?

Trong bối cảnh sáng tạo ngày càng được coi trọng và quyền sở hữu trí tuệ đóng vai trò then chốt trong phát triển kinh tế – văn hóa, việc đăng ký quyền tác giả trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, bên cạnh điều kiện và thủ tục, nhiều cá nhân và tổ chức cũng quan tâm đến chi phí thực hiện thủ tục này. Vậy, chi phí đăng ký quyền tác giả năm 2025 là bao nhiêu? Bài viết sau sẽ cập nhật mức lệ phí mới nhất theo quy định hiện hành, giúp bạn có sự chuẩn bị rõ ràng và hợp lý trước khi thực hiện đăng ký. 16/04/2025

Chi tiết điều kiện để tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả mới nhất 2025

Chi tiết điều kiện để tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả mới nhất 2025

Trong bối cảnh sáng tạo ngày càng được coi trọng, việc hiểu rõ điều kiện để một tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả là điều hết sức cần thiết đối với các cá nhân và tổ chức. Năm 2025, các quy định pháp luật liên quan đến quyền tác giả tiếp tục được cập nhật nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người sáng tạo, đồng thời khuyến khích sự phát triển của các hoạt động văn hóa, nghệ thuật và khoa học. Sau đây là chi tiết các điều kiện để một tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả theo quy định mới nhất. 16/04/2025

Nội dung bảo hộ quyền tác giả gồm 10 quyền nào mới nhất 2025?

Nội dung bảo hộ quyền tác giả gồm 10 quyền nào mới nhất 2025?

Trong thời đại bùng nổ thông tin và sáng tạo nội dung như hiện nay, các sản phẩm trí tuệ ngày càng giữ vai trò quan trọng trong đời sống xã hội. Từ văn học, âm nhạc, điện ảnh cho đến phần mềm máy tính – tất cả đều là kết quả của quá trình lao động nghệ thuật và sáng tạo miệt mài của con người. Chính vì vậy, việc bảo vệ thành quả sáng tạo ấy trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Quyền tác giả ra đời không chỉ để tôn vinh giá trị sáng tạo mà còn là cơ sở pháp lý nhằm bảo vệ lợi ích chính đáng của tác giả trước những hành vi sao chép, sử dụng trái phép. Vậy Nội dung bảo hộ quyền tác giả gồm 10 quyền nào mới nhất 2025? 16/04/2025

Thời hạn bảo hộ quyền tác giả mới nhất 2025?

Thời hạn bảo hộ quyền tác giả mới nhất 2025?

Trong thời đại bùng nổ thông tin và sáng tạo nội dung như hiện nay, các sản phẩm trí tuệ ngày càng giữ vai trò quan trọng trong đời sống xã hội. Từ văn học, âm nhạc, điện ảnh cho đến phần mềm máy tính – tất cả đều là kết quả của quá trình lao động nghệ thuật và sáng tạo miệt mài của con người. Chính vì vậy, việc bảo vệ thành quả sáng tạo ấy trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Quyền tác giả ra đời không chỉ để tôn vinh giá trị sáng tạo mà còn là cơ sở pháp lý nhằm bảo vệ lợi ích chính đáng của tác giả trước những hành vi sao chép, sử dụng trái phép. Vậy Thời hạn bảo hộ quyền tác giả mới nhất 2025 là bao lâu? 16/04/2025

Quyền tác giả là gì? 12 loại hình tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả mới nhất

Quyền tác giả là gì? 12 loại hình tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả mới nhất

Trong thời đại bùng nổ thông tin và sáng tạo nội dung như hiện nay, các sản phẩm trí tuệ ngày càng giữ vai trò quan trọng trong đời sống xã hội. Từ văn học, âm nhạc, điện ảnh cho đến phần mềm máy tính – tất cả đều là kết quả của quá trình lao động nghệ thuật và sáng tạo miệt mài của con người. Chính vì vậy, việc bảo vệ thành quả sáng tạo ấy trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Quyền tác giả ra đời không chỉ để tôn vinh giá trị sáng tạo mà còn là cơ sở pháp lý nhằm bảo vệ lợi ích chính đáng của tác giả trước những hành vi sao chép, sử dụng trái phép. Vậy Quyền tác giả là gì? 12 loại hình tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả mới nhất. 16/04/2025

Thủ tục chuyển nhượng quyền tác giả quy định ra sao mới nhất 2025?

Thủ tục chuyển nhượng quyền tác giả quy định ra sao mới nhất 2025?

Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế sáng tạo, việc chuyển nhượng quyền tác giả trở thành một hoạt động phổ biến, giúp tác giả và chủ sở hữu quyền tác giả khai thác tối đa giá trị thương mại của tác phẩm. Tuy nhiên, để đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi của các bên liên quan, thủ tục chuyển nhượng quyền tác giả cần tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định của pháp luật. Vậy, thủ tục chuyển nhượng quyền tác giả được quy định như thế nào theo quy định mới nhất năm 2025? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy trình, hồ sơ cần thiết và những lưu ý quan trọng khi thực hiện thủ tục này. 16/04/2025