![](https://vietjack.me/assets/images/loading.gif)
Chương I Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH: Quy định chung
Số hiệu: | 01/2022/TT-BLĐTBXH | Loại văn bản: | Thông tư |
Nơi ban hành: | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội | Người ký: | Lê Văn Thanh |
Ngày ban hành: | 25/01/2022 | Ngày hiệu lực: | 10/03/2022 |
Ngày công báo: | 05/03/2022 | Số công báo: | Từ số 259 đến số 260 |
Lĩnh vực: | Lao động - Tiền lương | Tình trạng: | Còn hiệu lực |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nội dung kế hoạch thu thập thông tin thị trường lao động
Ngày 25/01/2022, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH ban hành Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.
Theo đó, kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động gồm các nội dung cơ bản sau:
- Mục đích, yêu cầu thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.
- Khối lượng thông tin thị trường lao động cần thu thập.
- Nội dung công việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.
- Sản phẩm thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.
- Kế hoạch, nguồn nhân lực thực hiện.
- Tổ chức thực hiện.
- Dự toán kinh phí.
Bên cạnh đó, quy định căn cứ lập kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động bao gồm:
- Yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.
- Theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật.
- Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
- Các chương trình, đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Nội dung thông tin thị trường lao động quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH là căn cứ thực hiện công tác thu thập, quản lý, công bố, cung cấp và sử dụng thông tin thị trường lao động
Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 10/3/2022 và thay thế Thông tư 27/2015/TT-BLĐTBXH ngày 24/7/2015.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
Thông tư này hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngoài các thông tin thị trường lao động thuộc hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia.
Thông tư này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngoài các thông tin thị trường lao động thuộc hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia.
Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Thông tin, dữ liệu về cung lao động gồm thông tin cơ bản về nhân khẩu học, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục đào tạo và tình trạng việc làm của người lao động.
2. Thông tin, dữ liệu về cầu lao động gồm thông tin cơ bản về loại hình, ngành kinh tế, việc sử dụng và nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động.
3. Dữ liệu số là dữ liệu dưới dạng ký hiệu, chữ viết, chữ số, hình ảnh, âm thanh hoặc dạng tương tự được biểu diễn bằng tín hiệu số. Dữ liệu số mang thông tin số và được chia sẻ dưới dạng thông điệp dữ liệu.
1. Thu thập thông tin thị trường lao động bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa.
2. Thông tin, dữ liệu thị trường lao động được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước.
1. Nguyên tắc lập kế hoạch
a) Bảo đảm phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.
b) Bảo đảm dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu của Chương trình Chuyển đổi số quốc gia.
c) Lồng ghép với các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và không trùng lặp, chồng chéo nhiệm vụ.
d) Bảo đảm thực hiện hiệu quả, khả thi, tiết kiệm kinh phí, nguồn lực.
đ) Thời gian lập, phê duyệt phải bảo đảm việc giao dự toán kinh phí và triển khai thực hiện theo quy định.
2. Căn cứ lập kế hoạch
a) Yêu cầu của công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.
b) Theo quy định của văn bản quy phạm pháp luật.
c) Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
d) Các chương trình, đề án, dự án, đề tài, nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
đ) Nội dung thông tin thị trường lao động quy định tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 10 Thông tư này là căn cứ thực hiện công tác thu thập, quản lý, công bố, cung cấp và sử dụng thông tin thị trường lao động.
3. Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động gồm các nội dung cơ bản sau:
a) Mục đích, yêu cầu thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.
b) Khối lượng thông tin thị trường lao động cần thu thập.
c) Nội dung công việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.
d) Sản phẩm thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.
đ) Kế hoạch, nguồn nhân lực thực hiện.
e) Tổ chức thực hiện.
g) Dự toán kinh phí.
This Circular provides guidelines for collecting, storing and consolidating labor market information (hereinafter referred to as “LMI”) within the power of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs in addition to the LMI within the national statistical indicator system.
This Circular applies to organizations and individuals involved in collection, storage and consolidation of LMI within the power of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs in addition to the LMI within the national statistical indicator system.
For the purposes of this Circular, the terms below shall be construed as follows:
1. “labor supply information and data” include basic information of employees about their demography, general education, qualifications, education and training and employment.
2. “labor demand information and data” includes basic information of employers about their types of business, economic sectors, employment and demand for employment.
3. “digital data” means data in the form of symbols, letters, numbers, images, sound or the like represented by digital signals. Digital data contains digital information and is shared through data messages.
Article 4. Principles of LMI collection, storage and consolidation
1. LMI is collected in a timely, accurate, truthful, scientifically sound and inheritable manner.
2. Labor market information and data are managed, stored and kept confidential according to regulations of law on storage and protection of state secrets.
Article 5. Formulation of LMI collection, storage and consolidation plan
1. Principles of formulation of a plan
a) Promptly serve the state management of labor, employment and meet the requirements for socio - economic development and national defense and security assurance.
b) Ensure data is collected in an accurate, sufficient and systematic manner; satisfy the requirements of the National Digital Transformation Program.
c) Facilitate integration with activities by functions and tasks and ensure that tasks do not overlap with each other.
d) Ensure that the plan is implemented in an effective, feasible, cost- and resource-saving manner.
dd) Ensure that the time limit for formulation and approval of the plan includes the period of time over which funding is provided and the plan is implemented as prescribed.
2. Bases for formulating a plan
a) Requirements for state management of labor and employment, and requirements for socio - economic development and national defense and security assurance.
b) Regulations of legislative documents.
c) Assigned functions, tasks and powers.
d) Programs, schemes, projects and tasks approved by the competent authority.
dd) LMI specified in clause 1 Article 7 and clause 1 Article 10 of this Circular, which serves as the basis for collection, management, disclosure, provision and use of LMI.
3. An LMI collection, storage and consolidation plan contains the following basic information:
a) Purposes and requirements for LMI collection, storage and consolidation.
b) Amount of LMI to be collected.
c) Tasks in relation to LMI collection, storage and consolidation.
d) Products obtained from LMI collection, storage and consolidation.
dd) Plan and personnel for implementation.
e) Implementary organization.
g) Cost estimate.
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực