Chương 2 Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương: Hội đồng tiền lương quốc gia
Số hiệu: | 49/2013/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định |
Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Tấn Dũng |
Ngày ban hành: | 14/05/2013 | Ngày hiệu lực: | 01/07/2013 |
Ngày công báo: | 27/05/2013 | Số công báo: | Từ số 287 đến số 288 |
Lĩnh vực: | Lao động - Tiền lương | Tình trạng: |
Hết hiệu lực
01/02/2021 |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia
Sắp tới Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ được Thủ tướng thành lập nhằm tư vấn cho Chính phủ về việc điều chỉnh và công bố mức lương tối thiểu vùng.
Thành viên của Hội đồng sẽ gồm 15 người đến từ Bộ LĐTBXH, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và thành viên của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương.
Dựa trên tình hình kinh tế - xã hội, mức sống cư dân, tình hình kinh doanh của Doanh nghiệp... cùng với việc tham khảo từ nước ngoài, Hội đồng sẽ phải phân tích đánh giá và đưa ra mức lương tối thiểu vùng phù hợp.
Cơ cấu cụ thể của Hội đồng được quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/7/2013; Cũng từ ngày này, Nghị định 114/2002/NĐ-CP và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP hết hiệu lực.
Văn bản tiếng việt
Văn bản tiếng anh
1. Hội đồng tiền lương quốc gia thực hiện chức năng tư vấn cho Chính phủ về điều chỉnh, công bố mức lương tối thiểu vùng.
2. Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia.
1. Phân tích tình hình kinh tế - xã hội, mức sống dân cư để xác định, dự báo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; đánh giá tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng, mức tiền lương trên thị trường lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp để xây dựng và khuyến nghị với Chính phủ phương án tiền lương tối thiểu vùng hàng năm và từng thời kỳ.
2. Nghiên cứu, khuyến nghị với Chính phủ mức lương tối thiểu theo giờ áp dụng đối với một số nghề, công việc không thường xuyên hoặc làm việc không trọn thời gian.
3. Tổ chức rà soát, đánh giá việc phân vùng địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng để khuyến nghị với Chính phủ điều chỉnh, bổ sung phân vùng địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
4. Khảo sát thực tiễn, nghiên cứu kinh nghiệm nước ngoài để nâng cao năng lực và hiệu quả tư vấn, khuyến nghị về tiền lương tối thiểu.
5. Nghiên cứu, tư vấn các vấn đề khác liên quan đến chính sách tiền lương theo yêu cầu của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
1. Hội đồng tiền lương quốc gia có 15 thành viên, bao gồm: 05 thành viên đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 05 thành viên đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và 05 thành viên đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương, trong đó:
a) Chủ tịch Hội đồng là một Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
b) Ba Phó Chủ tịch Hội đồng, gồm: Một Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, một Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và một Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam;
c) Các ủy viên Hội đồng, bao gồm: Bốn ủy viên Hội đồng là đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; bốn ủy viên Hội đồng là đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; một ủy viên Hội đồng là đại diện của Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam; hai ủy viên Hội đồng là đại diện của hai hiệp hội ngành nghề ở Trung ương có sử dụng nhiều lao động.
2. Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Chủ tịch và các Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bổ nhiệm các ủy viên Hội đồng tiền lương quốc gia.
3. Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và Ủy viên Hội đồng tiền lương quốc gia là người có chuyên môn, kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động, tiền lương; có trình độ, năng lực để xem xét, đề xuất những kiến nghị yêu cầu của cơ quan do mình đại diện và có điều kiện tham gia các hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia. Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và ủy viên Hội đồng tiền lương quốc gia làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, nhiệm kỳ là 05 năm.
4. Hội đồng tiền lương quốc gia có bộ phận kỹ thuật và bộ phận thường trực giúp Hội đồng nghiên cứu, khảo sát, tổng hợp, xây dựng phương án tiền lương tối thiểu vùng, phân vùng áp dụng mức lương tối thiểu để đưa ra thảo luận tại Hội đồng và thực hiện công tác hành chính của Hội đồng.
5. Kinh phí hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia do ngân sách nhà nước bảo đảm, được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các nguồn huy động hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
1. Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia quy định quy chế làm việc của Hội đồng tiền lương quốc gia, bộ phận kỹ thuật và bộ phận thường trực.
2. Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia được mời các chuyên gia, các nhà khoa học, nhà nghiên cứu của các Bộ, ngành, các viện nghiên cứu, trường đại học để tham vấn ý kiến hoặc tham gia các cuộc họp của Hội đồng.
Article 3. The functions of the National Wage Council
1. The National Wage Council implements the advisory function for the Government about adjustment, announcement of the region-based minimum wages.
2. The Prime Minister shall decide establishment of the National Wage Council.
Article 4. The tasks of the National Wage Council
1. Analyzing socio-economic situation, the residential living level to define, forecast the minimum living demand of employees and their family; assessing the implementation of the region-based minimum wages, the wage levels on the labor market and the payment capacity of enterprises in order to formulate and advise the Government about the annual plans on region-based minimum wages and plans in each period.
2. Researching, advising the Government about minimum wages based on hour applicable to some irregular careers, jobs or part-time affairs.
3. Reviewing, assessing about the regional division in applying the region-based minimum wages in order to advise the Government in adjustment, supplementation of the regional division when applying the region-based minimum wages.
4. Surveying actuality, studying foreign experiences in order to enhance capability and efficiency of advisory on the minimum wages.
5. Studying, advising other matters relating to the wage regimes at the request of the Government, the Prime Minister.
Article 5. The organizational structure of the National Wage Council
1. The National Wage Council includes 15 members: 05 members representing for the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs, 05 members representing for the Vietnam General Confederation of Labour and 05 members representing for organizations representing for the employers at the central level, in which:
a. Chairperson of the Council is a Deputy Minister of Labor, Invalids and Social Affairs;
b. Three deputy chairpersons include: A deputy chairperson is deputy chairperson of the Vietnam General Confederation of Labour, a deputy chairperson is deputy chairperson of the Vietnam Chamber of Commerce and Industry and a deputy chairperson is deputy chairperson of the Vietnam cooperative Union;
c. Members of the Council include: Four members of the Council are representatives of the Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs; four members of the Council are representatives of the Vietnam General Confederation of Labour; a members of the Council is representative of the Vietnam Association of medium and small enterprises; two members of the Council are representatives of two Trade Associations employing many laborers at central level.
2. The Prime Minister shall appoint the chairperson and deputy chairpersons of the National Wage Council at the proposal of the Minister of Labor, Invalids and Social Affairs and authorize for the Minister of Labor, Invalids and Social Affairs in appointing members of the National Wage Council.
3. Chairperson, Deputy Chairpersons and Members of the National Wage Council are persons specialized and having experiences in the field of labor, wages; having qualification and capacity to consider, propose requirements of agencies that are represented by them and having conditions to participate in activities of the National Wage Council. Chairperson, Deputy Chairpersons and Members of the National Wage Council work under the part-time regime, with 05-year term.
4. The National Wage Council has a technical division and a permanent division assisting the Council in studying, surveying, summing, formulation the plan on region-based minimum wages, regional division in applying the minimum wages in order to give out for discussion at the Council and implement the administrative mission of the Council.
5. Operational fund of the National Wage Council is ensured by the State budget, included in the annual budget estimates of the Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs and other legally-mobilized sources in accordance with law.
Article 6. The working regulation of the National Wage Council
1. The Chairperson of the National Wage Council shall provide the working regulation of the National Wage Council, the technical division and permanent division.
2. The Chairperson of the National Wage Council may invite experts, scientists, researchers of Ministries, sectors, Study Institutions, universities for consulting or participating in meetings of the Council.
Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực