Tìm kiếm

Chương 1 Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương: Những quy định chung

Chương 1
Những quy định chung
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại Khoản 2 Điều 92; nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 93 của Bộ luật Lao động.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại Khoản 1 Điều 92 của Bộ luật Lao động.

2. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Khoản 1, Điều 3 của Bộ luật Lao động.

3. Người sử dụng lao động theo quy định tại Khoản 2, Điều 3 của Bộ luật Lao động (sau đây gọi chung là doanh nghiệp).

4. Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến quy định và thực hiện chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia và xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định tại Nghị định này.

Chapter 1.

GENERAL PROVISIONS

Article 1. Scope of regulation

This Decree provides the functions, tasks and organizational structure of the National wage Council as prescribed in clause 2 Article 92; principles for formulation of wage scales, payroll and labor productivity norms as prescribed in clause 1 Article 93 of the Labor Code.

Article 2. Subjects of application

1. Members of the National Wage Council as prescribed in clause 1 Article 92 of the Labor Code.

2. The employees working under the regime of labor contract specified in clause 1 Article 3 of the Labor Code.

3. The employers as prescribed in clause 2 Article 3 of the Labor Code (hereinafter referred to as enterprises).

4. Agencies, organizations and individuals relating to regulation and implementation of the functions, tasks and organizational structure of the National wage Council and formulation of wage scales, payroll and labor productivity norms as prescribed in this Decree.

1 3 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau