Tìm kiếm

Chương 4 Nghị định 25/2010/NĐ-CP chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tổ chức quản lý: Quản lý, giám sát của chủ sở hữu đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên

Lưu
Báo lỗi
In VB
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Chương 4
Quản lý, giám sát của chủ sở hữu đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
Điều 31. Nội dung quản lý, giám sát của chủ sở hữu đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên

Chủ sở hữu Nhà nước quản lý, giám sát những nội dung sau đây đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên:

1. Về thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ và phương hướng hoạt động:

a) Mục tiêu hoạt động, ngành nghề kinh doanh, chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư, tài chính của công ty;

b) Danh mục đầu tư, việc đầu tư vào các ngành nghề kinh doanh chính, ngành nghề không liên quan tới ngành nghề kinh doanh chính; những ngành nghề, lĩnh vực, địa bàn, dự án có nguy cơ rủi ro cao;

c) Nhiệm vụ cung ứng các sản phẩm, dịch vụ công ích;

d) Kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ do chủ sở hữu giao.

2. Về vốn và tài chính:

a) Việc bảo toàn và phát triển vốn của công ty;

b) Tình hình đầu tư, nợ và khả năng thanh toán nợ của công ty;

c) Kết quả hoạt động tài chính, hiệu quả kinh doanh, tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước;

d) Tổng quỹ tiền lương thực hiện của công ty; tốc độ tăng tiền lương bình quân so với tốc độ tăng năng suất lao động của công ty;

đ) Tăng hoặc chuyển nhượng một phần vốn điều lệ công ty.

3. Về tổ chức và cán bộ:

a) Việc tổ chức lại, giải thể, phá sản công ty; chuyển đổi hình thức pháp lý của công ty; sửa đổi điều lệ công ty; thay đổi cơ cấu sở hữu của công ty con làm mất quyền chi phối của công ty;

b) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, mục tiêu, nhiệm vụ hoặc hợp đồng quản lý công ty, chế độ lương, thưởng, thực hiện nhiệm vụ và kết quả hoạt động của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên; việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký hợp đồng, chế độ lương, thưởng, thực hiện nhiệm vụ và kết quả hoạt động của Tổng giám đốc công ty.

4. Việc chấp hành các quyết định của chủ sở hữu và Điều lệ công ty.

5. Những nội dung khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và pháp luật có liên quan.

Điều 32. Chế độ thông tin, báo cáo của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và trách nhiệm của chủ sở hữu trong giải quyết kiến nghị của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty

1. Chế độ thông tin, báo cáo của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty với chủ sở hữu:

a) Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày kết thúc quý, năm, Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phải gửi báo cáo bằng văn bản về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh quy định tại khoản 14 Điều 20 Nghị định này và dự kiến phương hướng thực hiện trong kỳ tới của công ty;

b) Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định, Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phải gửi báo cáo bằng văn bản về quyết định của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty về cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty; về thang, bảng lương, đơn giá tiền lương, chế độ trả lương đối với người lao động và cán bộ quản lý, khen thưởng, kỷ luật đối với Tổng giám đốc; các vấn đề phải được chủ sở hữu công ty chấp thuận quy định tại Nghị định này.

2. Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận được báo cáo của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty và các kiến nghị phê duyệt của Hội đồng thành viên quy định tại khoản 12 Điều 20 của Hội đồng thành viên hoặc của Chủ tịch công ty tại khoản 3 Điều 27 Nghị định này, Chủ sở hữu phải quyết định bằng văn bản phê duyệt hoặc trả lời công ty.

Chapter IV

MANAGEMENT AND SUPERVISION OF ONE-MEMBER LIMITED LIABILITY COMPANIES BY THEIR OWNERS

Article 31. Management and supervision of one-member limited liability companies by their owners

The State owner shall manage and supervise a one-member limited liability company in the following areas:

1. Fulfillment of operation objectives, tasks and orientations:

a/ Operation objectives, business lines, development strategies, and production, business, investment and financial plans of the company:

b/ Portfolio and investment in main business lines and lines unrelated to main business lines; and highly risky business lines, sectors, geographical areas and projects;

c/ Supplying public-utility products and services;

d/ Results of fulfillment of objectives and tasks assigned by the owner.

2. Capital and finance:

a/ Capital preservation and development by the company;

b/ Investments, debts and solvency of the company;

c/ Results of financial operations, business efficiency and ratio of profit to state capital;

d/ Total fund of salaries paid by the company; the company's average salary raise rate compared with the labor productivity increase rate:

e/ Increase or transfer of part of the company's charter capital.

3. Organization and personnel:

a/ The company's reorganization, dissolution and bankruptcy; change of the company's legal status: modification of the company charter; change of ownership structure of affiliate companies which will paralyze the company's dominating right;

b/ The appointment, dismissal, removal from duty, company management objectives, tasks or contract, salaries, bonuses, task performance and results of operation of the Members' Council. President and controllers; the appointment, dismissal, removal from duty, signing of labor contract, salary, bonus, task performance and results of operation of the Director General.

4. Abidance by the owner's decisions and the company charter.

5. Other issues specified by the Law on Enterprises and relevant laws.

Article 32. Notification and reporting by the Members' Council and the President and responsibilities of the owner for responding to proposals of the Members' Council and the President

1. Notification and reporting by the Members" Council and the President to the owner:

a/ Within 30 days after the end of a quarter or year, the Chairman of the Members' Council or the President shall send a written report on the company operation and business results as specified in Clause 14, Article 20 of this Decree and orientations for its operation in the coming period;

b/ Within 5 working days after issuing a decision on the company's organizational structure and internal management regulation; salary grade and rank, basic salary and salary payment for employees and managers: commendation and disciplining of the Director General; or a matter subject to the company owner's approval as specified in this Decree, the

Chairman of the Members' Council or the President shall send a written report on such decision.

2. Within 30 days after receiving a report of the Members' Council or the President and a request for approval of a decision of the Members" Council as specified in Clause 12, Article 20, or of the President as specified in Clause 3. Article 27. of this Decree, the owner shall decide to approve in writing or issue a reply.

Bài viết liên quan

1 14 lượt xem
Trang trước
Chia sẻ
Trang sau